2024年勞動(dòng)用工合同范本（二篇）

第9頁共9頁2024年勞動(dòng)用工合同范本工資：若無法安排補(bǔ)休，甲方需依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條之規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的加班工資。三）甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及省、市關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與條件，確保乙方在生產(chǎn)與工作中的安全與健康。四）甲方將依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法律法規(guī)及操作規(guī)程的培訓(xùn)，并實(shí)施持證上崗制度。乙方應(yīng)積極參與此類培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守其崗位所涉及的安全法規(guī)、規(guī)章、制度及操作規(guī)程。五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，并對(duì)甲方或其管理人員忽視乙方安全健康的行為提出批評(píng)，甚至向相關(guān)部門進(jìn)行檢舉與控告。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方需嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，以及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理與教育。甲方則有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促，并據(jù)此進(jìn)行獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂一）若因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或乙方因個(gè)人原因需變更本合同條款，雙方均需提前七天以書面形式通知對(duì)方，并在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。二）在以下情形之一發(fā)生時(shí)，符合條件的一方有權(quán)單方面變更本合同的相關(guān)條款：1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已發(fā)生修改或失效；（注：后續(xù)兩條空白處應(yīng)由具體情形填充，以下同理。）三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可予以解除。四）乙方若存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，達(dá)到開除、除名、辭退標(biāo)準(zhǔn)；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成重大損害；4.被依法追究刑事責(zé)任。五）在以下情形之一發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同，但需提前三十日以書面形式通知乙方，并辦理相關(guān)解除勞動(dòng)合同手續(xù)：1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行，且經(jīng)與乙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議；2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法從事甲方另行安排的工作；3.乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無法勝任。六）若甲方因?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定程序進(jìn)行。七）在以下情形之一發(fā)生時(shí)，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同：1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力；2.乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；3.乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)；4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八）在以下情形之一發(fā)生時(shí)，乙方可隨時(shí)解除本合同：1.在試用期內(nèi)；2.甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。超過三十日，甲方應(yīng)辦理解除合同手續(xù)。若乙方依據(jù)前款規(guī)定解除本合同并對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方的相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失，具體包括但不限于：（注：此處應(yīng)列出具體經(jīng)濟(jì)損失項(xiàng)目，但原文未提供，故留白。）十）在以下條件之一滿足時(shí)，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：1.本合同所確定的工作任務(wù)已完成；（注：后續(xù)四條空白處應(yīng)由具體條件填充。）2024年勞動(dòng)用工合同范本（二）甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守本合同所列條款：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方實(shí)際到崗之日與合同約定起始時(shí)間不符，則以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，并據(jù)此建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方技能、工作業(yè)績等，經(jīng)與乙方協(xié)商，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、內(nèi)容及工作地點(diǎn)。2.調(diào)整崗位、工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容時(shí)，雙方無需另行簽訂勞動(dòng)合同，僅需在原合同上進(jìn)行相應(yīng)變更說明。乙方應(yīng)履行新任崗位的工作職責(zé)及相關(guān)協(xié)議，待原合同期滿后，再依據(jù)新任崗位、工作地點(diǎn)重新簽訂合同。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方依法制定工時(shí)、休息及休假制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并按規(guī)定上下班。2.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3.因項(xiàng)目工作需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從安排。加班費(fèi)用將在項(xiàng)目提成中支付。乙方加班需經(jīng)上級(jí)安排或按程序報(bào)批，否則不視為加班。四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.雙方可依法平等自愿、協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同部分條款。2.因法律、法規(guī)、規(guī)章制度變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更的，可對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。3.因訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同內(nèi)容或解除合同。4.雙方協(xié)商一致，可解除本合同。5.解除勞動(dòng)合同須按國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)制度執(zhí)行。6.合同期滿前，雙方應(yīng)就續(xù)訂或終止合同表明意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。五、其他約定乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方（包括無工作需要的甲方雇員）。違反保密義務(wù)視為嚴(yán)重違約，造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后持續(xù)有效。六、違約責(zé)任1.乙方未提前30天提出辭職或擅自離職的，甲方在乙方辦理交接后支付當(dāng)月工資及辦理離職手續(xù)。因此造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.任何一方違反本合同及附件約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法賠償實(shí)際損失。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.乙方應(yīng)確保簽訂本合同時(shí)不存在其他勞動(dòng)關(guān)系。因未解除原勞動(dòng)關(guān)系引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方承擔(dān)全部責(zé)任并賠償甲方因此遭受的損失。2.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)部門申請(qǐng)仲裁。八、其他1.乙方通訊地址變更應(yīng)及時(shí)書面通知甲方，否則甲方按合同所列地址郵寄的文件視為已送達(dá)。2.本合同未盡事宜按國家及地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章