2024年個(gè)人用工合同范例（三篇）

第2頁共2頁2024年個(gè)人用工合同范例甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）基于平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就乙方參與三江扶貧項(xiàng)目的勞動合同事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限與聘用條件1.乙方需提供身體健康檢查報(bào)告，確保無高血壓、心臟病、肺結(jié)核等病情，并具備相應(yīng)的工作資質(zhì)證書，以從事三江扶貧項(xiàng)目的相關(guān)工作。2.本合同自雙方簽署之日起生效，至三江扶貧項(xiàng)目公司簽訂的勞務(wù)合同約定完成之日止。二、工作內(nèi)容與要求甲方同意乙方在三江扶貧項(xiàng)目的鋼筋組從事制作工作，乙方需遵守班組長王爾福及公司管理要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及公司規(guī)章制度。對于甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向項(xiàng)目部辦公室反映情況。三、勞動保護(hù)與條件甲方將為乙方提供必要的勞動條件，確保建立健全的安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動報(bào)酬1.乙方工資按以下方式計(jì)算：按建筑面積計(jì)薪，每平米____元；按天工計(jì)薪，每天____元。2.工資支付方式：按班組長與公司簽訂的合同時(shí)間支付工資，平時(shí)零花錢及生活費(fèi)由班組長支付。若乙方中途辭工，甲方將支付路費(fèi)；工資將于年底一次性支付至乙方指定的郵政儲蓄卡賬戶。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從項(xiàng)目管理人員的安排指揮。2.乙方應(yīng)遵守本勞動合同，并在合同期間受本公司制度的約束。六、勞動合同的解除1.合同解除條件：合同約定的工期完成且工資已付清。2.甲方在試用期間發(fā)現(xiàn)乙方不符合勞動條件、嚴(yán)重失職或?qū)追嚼嬖斐奢^大損失時(shí)，可解除本合同。乙方因病因事不能從事該崗位工作時(shí)，甲方亦可解除合同。3.甲方存在暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動時(shí)，乙方可通知甲方解除勞動合同。乙方因其他情況需要辭職，需在____日前以書面形式通知甲方。七、安全文明乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如違章操作、不正確佩戴安全帽、工作期間穿拖鞋、高空拋物、喝酒上班等行為，每次將處以100元的罰款。如發(fā)生工傷事故，將按照班組長與公司簽訂的賠付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。八、勞動爭議解決因本合同發(fā)生的糾紛，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請勞動部門調(diào)解或仲裁解決。九、其他約定其他未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。十、合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____身份證號碼：_____日期：____年____月____日2024年個(gè)人用工合同范例（二）甲方：乙方：經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成以下正式協(xié)議：一、工作時(shí)間：每日工作半天（共計(jì)4小時(shí)，周末及節(jié)假日除外）。二、工作內(nèi)容：1.乙方主要負(fù)責(zé)甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺的清潔衛(wèi)生工作。2.專用清潔工具由乙方自備，清潔劑等耗材由甲方提供。3.乙方需按照甲方要求，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。三、勞動報(bào)酬：依據(jù)按勞取酬的原則，采取基本工資加獎金的方式支付?；竟べY為500元/月，于每月月底發(fā)放。四、勞動紀(jì)律：1.乙方需接受甲方的管理，并認(rèn)真履行職責(zé)，遵守法律法規(guī)，完成甲方交付的工作。2.乙方在工作期間需遵循操作規(guī)程和技術(shù)要求進(jìn)行工作。3.若星期日、節(jié)假日需工作，工資待遇將按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在簽訂合同時(shí)需自愿遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。五、合同解除：1.乙方在合同履行期間如需辭職，應(yīng)提前三天通知甲方。2.乙方在合同履行期間應(yīng)遵守法律法規(guī)，如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除合同。六、其他未盡事宜，甲乙雙方將通過協(xié)商解決。本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________乙方：_________代表人（簽字）：_________身份證號碼：_____________年____月____日____年____月____日2024年個(gè)人用工合同范例（三）第一條醫(yī)療費(fèi)用責(zé)任甲方承擔(dān)在醫(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，乙方因私外出就診的費(fèi)用自理。第二條乙方請假規(guī)定乙方如需請事假，須事先獲得甲方同意。在合同期（____年或____學(xué)年）內(nèi)，事假累計(jì)不得超過____天，連續(xù)事假不得超過____天。若超過____天，甲方將扣發(fā)____天工資。未經(jīng)甲方許可擅自離崗，將視作曠職____天，扣發(fā)____天工資，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的違約責(zé)任。第八條聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同一旦簽訂，雙方應(yīng)全面履行合同義務(wù)，未經(jīng)協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。確需變更，須經(jīng)雙方同意并按原程序進(jìn)行。協(xié)商未果，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。在期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。3.若甲方單位被撤銷，合同隨之終止。4.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除聘用合同。5.若乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除合同：(1)試用期內(nèi)不符合聘用條件；(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或單位規(guī)章制度；(3)故意不完成工作，導(dǎo)致重大損失；(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；(5)因觸犯法律被追究刑事責(zé)任。6.在以下情況下，甲方可解除合同，但需提前30天書面通知乙方：(1)乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也不愿接受其他安排；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍不勝任；(3)訂立合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，無法履行合同，且無法達(dá)成變更協(xié)議；(4)乙方違反聘用合同。7.在以下情況下，甲方不得解除合同：(1)乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病或負(fù)傷；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；(3)法律規(guī)定的其他情況。8.乙方在試用期內(nèi)或甲方未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件時(shí)，有權(quán)通知甲方解除合同。9.乙方要求解除合同，需提前30天書面通知甲方。第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方協(xié)商一致解除合同（不包括試用期），甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，上限為12個(gè)月。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不勝任，由甲方解除合同的，按工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，上限為12個(gè)月。3.因客觀情況重大變化無法履行合同，經(jīng)協(xié)商無果，由甲方解除的，按乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方單位被撤銷的，按乙方工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資（以乙方上一年月平均工資計(jì)算）。5.乙方因違反合同規(guī)定解除合同的，需支付當(dāng)月基本工資作為違約金給甲方。6.乙方因甲方未按約定支付報(bào)酬而解除合同的，甲方應(yīng)在解除合同同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第十條其他事項(xiàng)1.甲乙雙方因執(zhí)行合同發(fā)生爭議，應(yīng)先申請仲裁，如對仲裁裁決不服，可向法院提起訴訟。2.本合同一式三份，甲方兩份，乙方一