2024年關(guān)于公司勞動(dòng)合同參考樣本（三篇）

第5頁共5頁2024年關(guān)于公司勞動(dòng)合同參考樣本一、合同期限調(diào)整合同起始時(shí)間可根據(jù)航行狀況適當(dāng)提前或延后，但調(diào)整幅度應(yīng)保證不少于9個(gè)月且不超過14個(gè)月。合同期滿，若船舶仍在航行或港口條件不允許下船，甲方有權(quán)將合同延長至該航次結(jié)束。延長期內(nèi)，乙方的基本工資將提高_(dá)___%。二、薪酬及支付乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》確定，包括基本工資、固定加班費(fèi)（周六和周日）及休假金（自乙方離開中國之日起算）。薪酬按月計(jì)算，自乙方上船至返回中國，不足整月的部分按日計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)為____美元/月，其中，匯至國內(nèi)部分為____美元，船上海內(nèi)支付現(xiàn)金為____美元。三、工作時(shí)間和加班費(fèi)乙方的工作時(shí)間遵循《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定，每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，周六、周日為固定加班，56小時(shí)為正常工作周。超出56小時(shí)的工作時(shí)間視為額外加班。如乙方為持證高級(jí)海員，僅享有固定加班費(fèi)；如為普通海員，額外加班時(shí)間將按小時(shí)支付，標(biāo)準(zhǔn)為____美元。國內(nèi)法定節(jié)假日工作按雙倍日基本工資計(jì)算。四、勞動(dòng)保護(hù)用品在乙方在船工作期間，海外雇主將按照《海外雇主與外派海員合同》中的相關(guān)規(guī)定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。離船回國時(shí)，乙方需按海外雇主規(guī)定將部分勞保用品留在船上。五、醫(yī)療及意外保險(xiǎn)合同期內(nèi)，海外雇主將根據(jù)《海外雇主與外派海員合同》的條款為乙方購買醫(yī)療和人身意外事故等保險(xiǎn)。如發(fā)生工傷、疾病或死亡事故，甲方將協(xié)助乙方或其法定繼承人督促海外雇主按照合同規(guī)定的賠償條款執(zhí)行，并將從海外雇主處獲得的保險(xiǎn)金額全額支付給乙方或其法定繼承人。六、服務(wù)費(fèi)甲方每月將從乙方的家匯工資中扣除____美元作為服務(wù)費(fèi)。七、保證金乙方同意在簽署合同時(shí)一次性支付甲方人民幣_(tái)___元作為履約保證金（不超過合同工資總額的20%）。如乙方違反合同規(guī)定或滯留國外，甲方有權(quán)從保證金中扣除造成的經(jīng)濟(jì)損失。若損失超出保證金金額，乙方需賠償超出部分。乙方完成與海外雇主的合同并按期回國，甲方應(yīng)退還保證金及其利息。八、雙方責(zé)任（一）甲方責(zé)任1.評(píng)估海外雇主的信譽(yù)，向乙方解釋雇主要求和管理規(guī)定，指導(dǎo)乙方簽訂合同。2.為乙方辦理外派所需的證件和出國手續(xù)。3.按國家規(guī)定和雇主要求對(duì)乙方進(jìn)行集中培訓(xùn)。4.安排乙方登船事宜，承擔(dān)乙方從居住地至集結(jié)地的國內(nèi)差旅費(fèi)、培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)及培訓(xùn)地至國內(nèi)上船地的交通費(fèi)。5.監(jiān)督海外雇主履行合同條款，督促雇主為乙方投保，維護(hù)乙方在船的合法權(quán)益。6.聽取乙方的反饋，與海外雇主及船舶領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決乙方提出的問題。7.合同期滿乙方回國時(shí)，負(fù)責(zé)旅途安排和接機(jī)工作，協(xié)助辦理離船手續(xù)（國內(nèi)離船）。（二）乙方責(zé)任1.向甲方提供海員服務(wù)簿、專業(yè)資格證書、適任證書（高級(jí)海員）及有效的海員健康證書和預(yù)防接種證書（一水、加油需提供值班證書）。2.提供辦理出國手續(xù)所需的必要材料和照片。3.按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)集中，接受培訓(xùn)并做好登船準(zhǔn)備。4.在船期間嚴(yán)格履行合同，完成崗位職責(zé)和船長安排的工作，執(zhí)行船長及海外雇主的指令。5.遵守我國外事紀(jì)律、對(duì)外勞務(wù)合作規(guī)定、船舶所到國法律及港口海關(guān)規(guī)定。6.及時(shí)向甲方反映船舶情況，通過甲方協(xié)調(diào)解決遇到的問題。7.如乙方未經(jīng)船長同意在外國港口離船或漏船被解雇，需承擔(dān)替換海員產(chǎn)生的交通、食宿、辦證等費(fèi)用。8.除因病（不含潛在性疾病和慢性?。⒐?、工作需要或雇主可理解的原因外，因個(gè)人過失被中途遣返的全部費(fèi)用由乙方承擔(dān)，費(fèi)用從航貼或履約保證金中扣除。九、爭議解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商無果，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如對(duì)仲裁結(jié)果不滿，可在收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、合同有效期本合同自雙方共同簽署之日起生效，直至雙方在合同中規(guī)定的所有責(zé)任和義務(wù)履行完畢。本合同正本兩份，甲乙雙方各2024年關(guān)于公司勞動(dòng)合同參考樣本（二）一、公司是否可單方面變更勞動(dòng)合同通常情況下，用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)共同協(xié)商，可對(duì)勞動(dòng)合同的約定內(nèi)容進(jìn)行變更。勞動(dòng)合同基于雙方的協(xié)商一致建立，自然也可經(jīng)協(xié)商一致進(jìn)行變更。變更勞動(dòng)合同需遵循自愿協(xié)商原則，任何一方未經(jīng)對(duì)方同意不得擅自變更合同，否則其行為將被視為無效，并可能構(gòu)成違約。再者，勞動(dòng)合同的變更僅涉及部分內(nèi)容的修改、補(bǔ)充或刪除，變更須經(jīng)雙方當(dāng)事人達(dá)成一致意見。如雙方在協(xié)商過程中無法就變更內(nèi)容達(dá)成共識(shí)，則原合同條款保持法律效力。變更勞動(dòng)合同的過程需遵循與訂立合同時(shí)相同的準(zhǔn)則，即合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致及誠實(shí)信用原則。二、變更勞動(dòng)合同的程序(1)提出變更意向：由用人單位或勞動(dòng)者提出書面變更申請(qǐng)，詳細(xì)說明變更原因、內(nèi)容及條件，并設(shè)定合理的回復(fù)期限。(2)回應(yīng)與確認(rèn)：收到變更請(qǐng)求的另一方應(yīng)及時(shí)回應(yīng)，表明接受或拒絕變更的立場。(3)簽訂變更協(xié)議：雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確列出變更事項(xiàng)，并由雙方簽字蓋章，自協(xié)議生效之日起，變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。未經(jīng)勞動(dòng)者同意，公司無權(quán)單方面變更勞動(dòng)合同。若公司未與勞動(dòng)者協(xié)商一致進(jìn)行變更，變更的勞動(dòng)合同將被視為無效，且可能侵犯勞動(dòng)者的權(quán)益。2024年關(guān)于公司勞動(dòng)合同參考樣本（三）根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍和行業(yè)特性，社會(huì)保障費(fèi)用分為三個(gè)層次。服務(wù)業(yè)的繳納比例為0.5%，制造業(yè)為1%，而采掘冶煉行業(yè)為2%。以位于北京的22歲張小姐為例，其月收入為4000元，社?；鶖?shù)同為4000元，自22歲起開始繳納，預(yù)計(jì)60歲退休。計(jì)算如下：個(gè)人承擔(dān)部分：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：4000元8%=320元2、醫(yī)療保險(xiǎn)：4000元2%+2元=82元3、失業(yè)保險(xiǎn)：4000元0.5%=20元4、住房公積金：4000元12%=480元個(gè)人每月總計(jì)繳納：902元。企業(yè)承擔(dān)部分：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：4000元20%=800元2、醫(yī)療保險(xiǎn)：4000元10%=400元3、失業(yè)保險(xiǎn)：4000元1.5%=60元4、住房公積金：4000元12%=480元5、工傷保險(xiǎn)：4000元0.5%=20元6、生育保險(xiǎn)：4000元0.8%=32元企業(yè)每月總計(jì)繳納：1792元?？深A(yù)期的養(yǎng)老保障：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：按月領(lǐng)取，根據(jù)規(guī)定計(jì)算的基本養(yǎng)老金，直至去世。基本養(yǎng)老金計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資38%+個(gè)人賬戶本息和/139。假設(shè)不考慮工資增長，張小姐60歲退休時(shí)，個(gè)人賬戶約為119,040元，假設(shè)社會(huì)平均工資仍為4000元，則張小姐每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金=4000元38%+119,040元/139=2,376元。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：1)、門、急診醫(yī)療費(fèi)用：在職職工年度內(nèi)，符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過一定額度，超出部分報(bào)銷50%，個(gè)人自付50%。在一個(gè)年度內(nèi)，門、急診報(bào)銷最高數(shù)額為2萬元。2)、惡性腫瘤等特定門診醫(yī)療費(fèi)用，互助資金支付70%，個(gè)人支付30%?；ブY金年度支付最高數(shù)額為10萬元。3、失業(yè)保險(xiǎn)金：失業(yè)保險(xiǎn)金以各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)發(fā)放，具體領(lǐng)取月數(shù)根據(jù)繳費(fèi)年限計(jì)算，此處未提供具體數(shù)值。4、工傷保險(xiǎn)金：治療工傷或職業(yè)病的費(fèi)用全額報(bào)銷，包括掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)和就醫(yī)路費(fèi)。如因工致殘，將根據(jù)傷殘等級(jí)提供傷殘撫恤金、一次性傷殘補(bǔ)助金等保障。如因工死亡，將為供養(yǎng)親屬