2024年公司員工勞動(dòng)合同協(xié)議格式范本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年公司員工勞動(dòng)合同協(xié)議格式范本甲方（雇主）單位名稱：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）姓名：性別：身份證號(hào)：家庭住址：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及____市相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方于平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條合同期限本合同期限為____月，自____年____月____日起生效。第二條勞務(wù)內(nèi)容及要求（一）甲方安排乙方在____崗位擔(dān)任____職務(wù)（工種），乙方須在正常情況下完成指定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體為：____。（二）工作地點(diǎn)為：__________________。第三條勞務(wù)報(bào)酬（一）甲方按月支付乙方勞務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為____元整（____元）。（二）支付方式：每月____日，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶（開戶行：_____；賬號(hào)：_____）。（三）乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。第四條保險(xiǎn)事項(xiàng)甲方為乙方購(gòu)買____意外傷害保險(xiǎn)卡，保險(xiǎn)期間與本合同期限一致，用于乙方在提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。第五條甲方義務(wù)1.甲方依據(jù)國(guó)家法律和本市規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的，須經(jīng)專門培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格后持證上崗。3.乙方在勞務(wù)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，并對(duì)甲方及其管理人員的違規(guī)行為進(jìn)行檢舉、控告。第六條乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞務(wù)紀(jì)律。2.甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和____市的法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。3.乙方若嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、蓄意損壞商品、串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方及服務(wù)單位造成重大損害的，甲方保留追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。第七條合同解除1.本合同期滿。2.雙方協(xié)商一致解除本合同。3.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本合同。4.乙方因個(gè)人原因連續(xù)請(qǐng)假____天以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)____天的。第八條違約責(zé)任任何一方違約并給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方與企業(yè)工會(huì)根據(jù)違約情況及損失程度共同確定。乙方違約的，按甲方獎(jiǎng)懲辦法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條爭(zhēng)議處理雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)相抵觸的，按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（蓋章）：法定代表人：日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：乙方（簽字）：日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：2024年公司員工勞動(dòng)合同協(xié)議格式范本（二）甲方（用人單位）：________單位住所：________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________乙方（勞動(dòng)者）：________住址：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系電話：________鑒于甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就甲方聘用乙方事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款，供雙方共同遵守：第一條勞動(dòng)合同期限：1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____省____市____路____號(hào)。第三條工作內(nèi)容：1.乙方的工作崗位為____，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位及工種。2.若乙方不能勝任當(dāng)前工作，甲方有權(quán)調(diào)整其崗位，并按新崗位確定薪資待遇。若乙方不同意調(diào)整，甲方可提前____日書面通知乙方解除本合同，并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方因嚴(yán)重過失或故意行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向其追償。第四條工作時(shí)間和休息休假：1.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)服從。2.休息休假：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，試用期工資為人民幣_(tái)___元。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，將按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.甲方確保按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____日。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具、場(chǎng)所及條件，確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，并依法采取職業(yè)危害防護(hù)措施。第七條規(guī)章制度：甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第八條保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及公司機(jī)密等保密信息嚴(yán)格保密，如因泄露造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條勞動(dòng)關(guān)系聲明：乙方承諾在簽訂本合同時(shí)，未與其他任何單位存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。如有違反，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十條勞動(dòng)合同解除或終止：1.乙方需解除本合同的，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。2.合同的解除或終止事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。3.合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)辦理工作交接，否則因未交接造成的損失由乙方承擔(dān)。4.乙方依法應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在辦理完工作交接后方可支付。第十一條爭(zhēng)議解決：因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著合法、合理、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同生效與份數(shù)：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式__