2024勞動(dòng)合同補(bǔ)償金怎么算范文_第1頁(yè)
2024勞動(dòng)合同補(bǔ)償金怎么算范文_第2頁(yè)
2024勞動(dòng)合同補(bǔ)償金怎么算范文_第3頁(yè)
2024勞動(dòng)合同補(bǔ)償金怎么算范文_第4頁(yè)
2024勞動(dòng)合同補(bǔ)償金怎么算范文_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

?合同編號(hào):__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】聯(lián)系人:【聯(lián)系人】乙方(員工):【全稱】身份證號(hào)碼:【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址:【聯(lián)系地址】第一條補(bǔ)償范圍1.1本合同補(bǔ)償金包括但不限于乙方在職期間的工作年限、工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)權(quán)益。1.2乙方同意在解除或終止勞動(dòng)合同后,按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式領(lǐng)取補(bǔ)償金。第二條補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方在職期間的工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不滿一年的,按比例支付。2.2乙方的工作年限計(jì)算以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn),計(jì)算方式為:從乙方入職之日起至解除或終止勞動(dòng)合同之日止的工作時(shí)間。2.3乙方的月工資按照解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算,平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第三條補(bǔ)償金的支付方式3.1甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同之日起【支付期限】?jī)?nèi),一次性向乙方支付補(bǔ)償金。3.2甲方支付補(bǔ)償金的方式為:【支付方式】,如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等。第四條其他約定4.1乙方同意在收到補(bǔ)償金后,不再就原合同解除或終止事項(xiàng)向甲方提出任何要求。4.2本合同的簽訂不影響乙方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)益。4.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:【簽訂日期】【注】:本合同范本僅供參考,具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合請(qǐng)確保雙方合法權(quán)益,如有疑問(wèn),請(qǐng)咨詢專(zhuān)業(yè)律師。注意事項(xiàng):1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,如有虛假陳述,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款,確保理解各自的權(quán)利和義務(wù)。如有疑問(wèn),可尋求專(zhuān)業(yè)法律人士的幫助。3.合同簽訂后,雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反合同約定,另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.在合同履行過(guò)程中,如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.甲方(用人單位):指依法成立,具有用人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.乙方(員工):指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系,提供勞動(dòng)的一方。3.勞動(dòng)合同:指用人單位與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:指用人單位依法支付給員工的,因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.工作年限:指員工在用人單位連續(xù)工作的時(shí)間。6.月工資:指員工在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。7.法律法規(guī):指中華人民共和國(guó)憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例以及最高人民法院的司法解釋等。8.補(bǔ)充協(xié)議:指對(duì)本合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充和約定的協(xié)議。9.簽訂日期:指本合同正式生效的日期。【注】:本合同范本僅供參考,具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合請(qǐng)確保雙方合法權(quán)益,如有疑問(wèn),請(qǐng)咨詢專(zhuān)業(yè)律師。應(yīng)用場(chǎng)合:1.用人單位與員工解除或終止勞動(dòng)合。2.雙方就勞動(dòng)合同補(bǔ)償金達(dá)成一致時(shí)。3.作為雙方協(xié)商解決勞動(dòng)合同解除或終止后相關(guān)事宜的依據(jù)。補(bǔ)充條款:1.雙方對(duì)于補(bǔ)償金的計(jì)算方式、支付時(shí)間等有特殊約定的,可在補(bǔ)充條款中予以明確。2.如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,可約定仲裁或訴訟的管轄法院。3.對(duì)于乙方在職期間的其他福利、待遇,如有特殊約定,可在補(bǔ)充條款中予以明確。4.如雙方在合同簽訂后,國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化的,本合同可根據(jù)變化情況進(jìn)行調(diào)整。附件列表:1.乙方的身份證復(fù)印件。2.乙方在甲方工作的相關(guān)證明文件。3.甲方支付補(bǔ)償金的銀行賬戶信息。4.雙方簽訂的補(bǔ)充

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論