2024廈門勞動(dòng)合同模板

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。2.若乙方在合同到期前提前終止本合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____職位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)管理措施，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日為發(fā)薪日。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方加班應(yīng)按照國(guó)家和地方政策支付加班費(fèi)。第五條保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無(wú)論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。2.乙方在合同期滿或提前終止合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。第六條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第七條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，不得擅自變更、解除或終止合同。3.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方規(guī)章制度。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，不得泄露給第三方。5.雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：1.針對(duì)提供的個(gè)人信息不真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的情況，甲方有權(quán)要求乙方予以更正，并可追究乙方的違約責(zé)任。2.雙方擅自變更、解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方造成的損失。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，先嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和要求。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。7.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間。8.休息休假：勞動(dòng)者依法享有的休息和休假時(shí)間。9.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密的義務(wù)。10.違約責(zé)任：違反勞動(dòng)合同約定的行為所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。13.人民法院：依法審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的司法機(jī)關(guān)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于廈門地區(qū)的用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各類型企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的情況。3.本合同可作為用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)合同的范本，供雙方簽訂時(shí)參考。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在乙方入職前，向乙方提供本合同全文，并確保乙方充分理解合同內(nèi)容。2.乙方在簽訂本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解自己的權(quán)利和義務(wù)。3.本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更、解除或終止合同。4.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。5.本合同一式兩份，甲乙雙