2024年企業(yè)年度工作總結(jié)參考模板（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)年度工作總結(jié)參考模板一、確立方案，設(shè)定規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)二、強(qiáng)化基層組織的職責(zé)落實(shí)1、為強(qiáng)化基層組織的職責(zé)，各單元需每月執(zhí)行班組建設(shè)的自我評估，依據(jù)公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)檢查，檢查結(jié)果應(yīng)在次月的____日前上報(bào)。2、各單元應(yīng)將檢查結(jié)果納入本部門的月度績效考核，與班組及責(zé)任人績效獎金分配直接關(guān)聯(lián)。3、公司在要求月度自我評估的基礎(chǔ)上，優(yōu)化了獎勵機(jī)制，表彰對象包括季度優(yōu)秀班組及年度優(yōu)秀單位。年度第一名獎勵____元，第二名獎勵____元。年度模范班組將從年度優(yōu)秀單位中產(chǎn)生。這些改進(jìn)措施有效傳遞了班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的壓力，明確了基層組織在班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中的直接管理角色，獎勵機(jī)制的積極作用得以充分展現(xiàn)，激發(fā)了基層單位的建設(shè)活力。三、加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)組的監(jiān)督職能1、保持適宜的檢查頻率公司檢查小組每季度對所有班組進(jìn)行隨機(jī)檢查，確保每年至少覆蓋所有班組一次。此舉旨在避免過度干擾生產(chǎn)工作，同時全面掌握并指導(dǎo)班組的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況。2、提升檢查小組成員資質(zhì)檢查小組由各部門副科級以上人員組成，大部分是標(biāo)準(zhǔn)制定者，確保檢查的深度和指導(dǎo)的權(quán)威性。每次檢查，所有成員都需發(fā)現(xiàn)并指出問題，向班組長詳細(xì)解釋，明確正確的工作方法。3、將檢查結(jié)果納入績效考核為確保檢查的重視度，我們將每次檢查考核納入當(dāng)月公司績效考核，對相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行評估，提高基層單位的工作積極性。4、PDCA循環(huán)促進(jìn)進(jìn)步通過檢查、指導(dǎo)、考核的持續(xù)循環(huán)，確保班組對標(biāo)準(zhǔn)要求的理解和執(zhí)行，推動班組工作的持續(xù)改進(jìn)，逐步實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化。四、各單元積極響應(yīng)，力爭卓越1、承接標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)部細(xì)化依據(jù)公司班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，各單元制定了《____段班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》，并傳達(dá)至各班組。方案明確了總體目標(biāo)、指導(dǎo)原則，詳細(xì)制定了各班組的考核標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則，指定了各工作的責(zé)任人。同時，明確了季度和年度優(yōu)秀班組的評選方法及定量、定性評價標(biāo)準(zhǔn)，確保班組長對各項(xiàng)要求有清晰明確的認(rèn)識。2、分享經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新亮點(diǎn)3、組織有序，全面檢查各段每月按照《____段班組標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案》進(jìn)行系統(tǒng)檢查，班組標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施小組成員依據(jù)各自負(fù)責(zé)的工作對班組進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即指出，并使用三定表要求班組限時整改。按照班組標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，班組整改后由小組成員復(fù)查，符合要求后在三定表上簽字，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理的閉環(huán)。檢查結(jié)果將上報(bào)至公司工會。標(biāo)準(zhǔn)化是一個持續(xù)改進(jìn)的過程，我們不斷發(fā)現(xiàn)并解決問題，持續(xù)優(yōu)化規(guī)章制度和工作流程。鐵運(yùn)公司的班組建設(shè)正展現(xiàn)出爭先創(chuàng)優(yōu)、百花齊放的態(tài)勢。我們堅(jiān)信，沒有最好，只有更好，我們將再接再厲，內(nèi)部深入查找問題，彌補(bǔ)漏洞，對外虛心學(xué)習(xí)兄弟單位的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，通過創(chuàng)新和深化，再創(chuàng)新的管理水平。通過宣傳和協(xié)調(diào)，我們致力于讓更多企業(yè)接納并重視廠務(wù)公開，理解維護(hù)職工安全權(quán)益和生命安全的重要性。2024年企業(yè)年度工作總結(jié)參考模板（二）在過去的一年中，我致力于強(qiáng)化班組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，遵循公司制定的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)計(jì)劃，及時組織班組成員深入學(xué)習(xí)和提升收發(fā)技能。通過模擬現(xiàn)場培訓(xùn)，分析并解決員工在培訓(xùn)中遇到的問題，以增強(qiáng)員工的工作技能，減少操作失誤，確保收發(fā)組的工作效能得到充分展現(xiàn)。在日常工作中，我注重團(tuán)隊(duì)的凝聚力，積極與組員溝通，征求并采納他們的意見，不斷優(yōu)化管理措施。同時，我強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)間的和諧與協(xié)作，通過組織操作競賽和團(tuán)隊(duì)合作活動，以增強(qiáng)收發(fā)組的團(tuán)隊(duì)力量，打造一支技術(shù)精湛、效率高的隊(duì)伍。我不僅嚴(yán)格要求組員，自身也積極參與到學(xué)習(xí)中，以提升自身的工作技能。例如，今年我們儲運(yùn)部門新安裝了一臺發(fā)車流量計(jì)，我主動學(xué)習(xí)并掌握了該設(shè)備的使用和維護(hù)，確保新設(shè)備的正常、準(zhǔn)確運(yùn)行，為部門的高效運(yùn)作奠定了基礎(chǔ)?；仡櫧衲甑墓ぷ?，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚В惨庾R到在實(shí)際操作中存在一些問題，我作為組長負(fù)有主要責(zé)任，管理力度和團(tuán)隊(duì)建設(shè)還需加強(qiáng)。因此，未來我將全面提升自身素質(zhì)和管理能力，強(qiáng)化收發(fā)組的管理，規(guī)范員工行為，增強(qiáng)安全意識，致力于構(gòu)建技術(shù)過硬、效益最高的收發(fā)班組，為公司的儲運(yùn)工作做出更大的貢獻(xiàn)。對于即將到來的一年，我將根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，結(jié)合工作實(shí)際，對存在的問題進(jìn)行改進(jìn)，進(jìn)一步細(xì)化崗位職責(zé)，強(qiáng)化成本控制，優(yōu)化服務(wù)流程，以更高效、更精細(xì)的財(cái)務(wù)管理為公司創(chuàng)造更大的價值。同時，我將積極參與制定全公司的考