2024年醫(yī)院信息科獎懲制度(二篇)_第1頁
2024年醫(yī)院信息科獎懲制度(二篇)_第2頁
2024年醫(yī)院信息科獎懲制度(二篇)_第3頁
2024年醫(yī)院信息科獎懲制度(二篇)_第4頁
2024年醫(yī)院信息科獎懲制度(二篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁2024年醫(yī)院信息科獎懲制度(一)信息科科長職責1.在院長的指導下,承擔醫(yī)院信息網(wǎng)絡系統(tǒng)的管理,以及院內(nèi)外相關信息的搜集、整理、反饋和上報給上級部門的工作。2.提出業(yè)務工作計劃,經(jīng)院長、副院長批準后,全面負責執(zhí)行,定期進行監(jiān)督和檢查,并按時提交工作匯報。3.確保網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行,按時完成統(tǒng)計報表,妥善管理、保存和利用相關資料,確保信息的及時傳遞。4.統(tǒng)籌全院信息網(wǎng)絡,及時收集、處理內(nèi)外部信息,為領導決策提供支持,同時為臨床和醫(yī)技科室提供最新的醫(yī)療技術進展信息。5.領導下屬進行政治學習,組織好業(yè)務學習活動。6.制定年度工作計劃,做好年度工作總結,每季度進行一次綜合效益分析,確保工作的有序進行。7.根據(jù)國家規(guī)定,做好信息保密工作。副科長協(xié)助科長,共同負責相關工作。(二)信息科工作制度1.在院長的領導下,積極主動地開展全院信息管理工作,嚴格遵守崗位職責和請示報告制度。2.建立并完善部門內(nèi)部的崗位責任制和工作制度,確保工作計劃的制定、執(zhí)行、檢查和反饋。3.定期監(jiān)督和評估醫(yī)院信息網(wǎng)絡系統(tǒng)的運行,充分發(fā)揮信息功能,為業(yè)務科室提供反饋資料。4.定期進行醫(yī)療質(zhì)量和成本效益的分析,向院領導提供醫(yī)療和管理信息,為決策提供支持。5.嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,盡職盡責,及時完成分配的各項任務。6.按照國家規(guī)定,做好信息保密工作。(三)信息科管理目標1.確保信息科管理符合三甲醫(yī)院及省級基本現(xiàn)代化醫(yī)院的標準,強化醫(yī)院總目標的貫徹執(zhí)行。2.不斷完善醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS),推進系統(tǒng)化、完整化,逐步實施PACS系統(tǒng)。3.科長需具備高度的責任心,端正工作態(tài)度,加強業(yè)務培訓,提升團隊素質(zhì)。4.保障網(wǎng)絡設備的維護,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行,做好數(shù)據(jù)備份。5.確保數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確性,為決策提供可靠依據(jù),同時做好應對網(wǎng)絡突發(fā)情況的準備。6.加強信息安全管理,防止信息泄露。(四)信息統(tǒng)計、管理制度1.統(tǒng)計人員需準確、及時、高質(zhì)量地完成各項統(tǒng)計任務。2.嚴格執(zhí)行上級頒發(fā)的統(tǒng)計報表,禁止虛報、瞞報。3.各職能部門需按月、季度、年度向統(tǒng)計人員提供準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù),統(tǒng)計人員負責催報。4.保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的全面性、系統(tǒng)性、準確性和保密性,以信息科的綜合統(tǒng)計為準。5.加強信息管理,及時將統(tǒng)計數(shù)據(jù)反饋給相關部門和領導,為決策和計劃提供支持。6.統(tǒng)計人員定期收集數(shù)據(jù),進行整理和分析,及時上報報表和分析報告。7.不斷提升統(tǒng)計專業(yè)能力,通過學習和實踐提高業(yè)務水平。(五)信息科計算機房規(guī)章制度1.計算機房僅供信息科內(nèi)部人員使用,用于工作目的。2.保持機房環(huán)境整潔,進入機房需更換專用鞋,操作時保持手部清潔。3.不得隨意拆卸計算機設備,避免影響設備正常運行。4.嚴禁使用游戲軟件和未經(jīng)安全檢查的外部存儲設備。5.嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行,不得進行與工作無關的操作。6.保持機房內(nèi)安靜,禁止大聲喧嘩和閑聊。7.機房內(nèi)的工具書和辦公設施不得帶出室外。8.嚴禁在機房內(nèi)吸煙,注意防火安全。9.愛護設備,小心操作,確保人身和設備安全。10.每周五下午4:00進行機房清潔工作。2024年醫(yī)院信息科獎懲制度(二)(一)主任職責1.在院長的指導下,承擔醫(yī)院信息網(wǎng)絡系統(tǒng)的管理,以及院內(nèi)外信息的搜集、整理、反饋和對上級部門的管理工作。2.提出業(yè)務工作計劃,經(jīng)院長或副院長的批準后,負責其執(zhí)行,持續(xù)監(jiān)督檢查,并按期提交工作進展報告。3.確保網(wǎng)絡運行的正常,負責相關的監(jiān)督工作。4.制定科室年度工作計劃,同時做好年度工作總結。5.根據(jù)國家規(guī)定,執(zhí)行信息保密工作。6.每半年至少組織一次由科室主任或護士長參與的會議,議題涵蓋信息管理中心與各科室的溝通和信息化建設問題。(二)工作制度1.在院長的領導下,主動、有效地執(zhí)行全院信息管理任務。嚴格遵守崗位職責和報告制度。2.對下屬部門建立并完善工作流程,確保工作有計劃、有執(zhí)行、有反饋。3.定期評估、監(jiān)督和檢查信息網(wǎng)絡系統(tǒng)的各項任務,充分利用信息功能。4.遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,盡職盡責完成分配的工作,及時處理領導交辦的任務。5.依據(jù)國家規(guī)定,執(zhí)行信息保密規(guī)定。6.對科室提出的問題和事件,需迅速響應、處理,遇到無法解決的問題應立即上報主管領導或醫(yī)院總值班,并明確告知科室存在的問題。7.預備備用設備,以應對重大

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論