2024年區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)范本（三篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)2024年區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)范本職責(zé)：1)根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，協(xié)同責(zé)任區(qū)域內(nèi)的城市運(yùn)營(yíng)商，通過(guò)線上與線下相結(jié)合的方式，確保月度、季度及年度考核目標(biāo)的順利達(dá)成。2)獨(dú)立承擔(dān)區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)與文化落地的責(zé)任，涵蓋運(yùn)營(yíng)商、組長(zhǎng)政委及核心衛(wèi)星店的全方位管理。3)輔助分公司總經(jīng)理提升經(jīng)營(yíng)管理能力，強(qiáng)化員工職業(yè)化素養(yǎng)，深化員工思維理念培訓(xùn)。優(yōu)先考慮曾領(lǐng)導(dǎo)超過(guò)____人銷售團(tuán)隊(duì)并取得顯著業(yè)績(jī)的候選人。4)專注于城市運(yùn)營(yíng)商及其團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)管理工作，擁有培訓(xùn)咨詢公司管理經(jīng)驗(yàn)或后市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5)優(yōu)先考慮具備卓越學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通組織能力以及演講表達(dá)能力的候選人。任職資格：1.能夠適應(yīng)全省范圍內(nèi)的出差安排，負(fù)責(zé)支持全國(guó)各分公司通過(guò)招商會(huì)等形式進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)與拓展。2.通過(guò)高效的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，協(xié)助解決全國(guó)分公司在市場(chǎng)拓展過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題，從而提升團(tuán)隊(duì)的整體市場(chǎng)開拓能力。3.在培訓(xùn)公司、保險(xiǎn)公司等具有直銷性質(zhì)的企業(yè)中，有擔(dān)任銷售講師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。4.在過(guò)往擔(dān)任銷售講師的經(jīng)歷中，需有實(shí)際為公司業(yè)務(wù)提升做出顯著貢獻(xiàn)的實(shí)例。5.需具備艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，以成就客戶為核心目標(biāo)，并展現(xiàn)出強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。2024年區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)范本（二）職責(zé)：1、目標(biāo)與回款管控負(fù)責(zé)月度銷售目標(biāo)的逐級(jí)分解，并對(duì)區(qū)域內(nèi)各門店的目標(biāo)完成及回款情況進(jìn)行持續(xù)跟蹤與監(jiān)督。2、人力資源管理以目標(biāo)進(jìn)度、回款跟進(jìn)、任務(wù)執(zhí)行、個(gè)人發(fā)展和團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性為著眼點(diǎn)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的持續(xù)改進(jìn)。強(qiáng)化對(duì)區(qū)域團(tuán)隊(duì)人員的儲(chǔ)備和培養(yǎng)，以提升團(tuán)隊(duì)的進(jìn)取心。3、會(huì)議協(xié)調(diào)4、門店客戶關(guān)系管理5、跨部門協(xié)作管理6、區(qū)域日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督A、確保門店貨品管理的合規(guī)性并進(jìn)行監(jiān)督。B、監(jiān)控本區(qū)域各項(xiàng)目的回款狀況。C、有效安排和調(diào)度駐店經(jīng)理的工作。D、審核本區(qū)域的出差申請(qǐng)，跟進(jìn)人員出差的工作進(jìn)度。E、評(píng)估駐店經(jīng)理的工作績(jī)效，制定人員管理、銷售激勵(lì)策略，提出人員晉升考核方案的建議。7、按時(shí)提交區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)要求的各項(xiàng)報(bào)告。8、遵守公司的各項(xiàng)管理制度，高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。任職資格：1、具備進(jìn)取心，善于自我學(xué)習(xí)和自我管理（有零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。2、具有出色的應(yīng)變能力和心理承受能力，能有效應(yīng)對(duì)工作壓力。3、優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力。2024年區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)范本（三）職責(zé)：1、承擔(dān)完善和維護(hù)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)體系的職責(zé)，確保工作制度和流程的規(guī)范化，構(gòu)建高效的運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)；2、統(tǒng)籌規(guī)劃三年、年度、季度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，設(shè)定項(xiàng)目開發(fā)規(guī)模、節(jié)奏和計(jì)劃；3、設(shè)計(jì)并推行組織績(jī)效考核方案，確立部門KPI考核標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)進(jìn)行日?？?jī)效管理；4、建立并持續(xù)優(yōu)化分級(jí)決策和會(huì)議體系，以確保項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程的科學(xué)性和合規(guī)性；5、監(jiān)測(cè)項(xiàng)目開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)各專業(yè)解決項(xiàng)目問(wèn)題，確保項(xiàng)目按預(yù)定計(jì)劃執(zhí)行。任職要求：1.擁有全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)方向?yàn)楣こ?、?jīng)濟(jì)管理類；2.具備____年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括____年以上大型房地產(chǎn)公司的計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，以及____年以上相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；3.精通房地產(chǎn)行業(yè)的運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)，如項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與分析、流程與制度管理、會(huì)議管理、績(jī)效管理；熟悉項(xiàng)目全生命周期的關(guān)鍵控制點(diǎn)，具備協(xié)調(diào)各專業(yè)工作的綜合管理能力；需要