2024年供應科科長職責（二篇）_第1頁
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文檔簡介

第2頁共2頁2024年供應科科長職責部門屬性：專注于采購、供應材料及配件等物資的管理。管理權限：受辦公室授權，負責采購與供應的管理工作，并有義務遵守公司政策、管理程序及工作指令。管理職能：確保高效地組織采購活動，及時供應生產所需物資。主要職責：1.遵從辦公室的統一指導，嚴格遵守工作指令，對辦公室的管理決策負全責。2.嚴格遵守公司規(guī)章制度，妥善行使管理職能，防止任何越權行為。3.持續(xù)關注市場動態(tài)，掌握公司所需采購物資及配件的最新信息。4.深入研究行業(yè)采購規(guī)律，以優(yōu)化采購策略。5.設定并執(zhí)行適當的采購方式。6.對主要供應商進行全面評估，包括品質、交貨期、價格、服務和信用等方面。7.在采購前進行詢價、比價和議價，確保成本效益。8.制定并執(zhí)行有效的采購計劃，確保采購活動的順利進行。9.處理物料質量、數量異常問題，確保供應的穩(wěn)定性。10.負責付款的匯總與審核工作。11.對進料異常情況采取應對措施，維護生產秩序。12.控制進料進度，及時跟進督促，防止延誤。13.協調與供應商的關系，建立良好的合作關系。14.收集和分析物資市場信息，為決策提供依據。15.評估采購團隊的業(yè)務能力和工作效率，促進團隊提升。16.完成其他臨時交辦的任務。2024年供應科科長職責（二）直接上級：行政事務主管下屬崗位：采購專員，倉儲管理員崗位特性：全面負責供應科的運營管理管理權限：有權指導、指揮、協調并監(jiān)督本科室職責范圍內的工作管理責任：對所承擔的職責負有全面責任主要職責：1.實施采購團隊的考核、評估及激勵機制2.擬定本科室的工作規(guī)劃3.管理物料的質量和數量4.負責應付賬款的審核5.組織收集和分析物資市場信息6.維護與供應商的關系，妥善處理相關事務7.對所選物料的規(guī)格和質量把關8.定期或視需組織團隊進行分析討論9.擁有對下屬的人事推薦權及考核、評估權崗位要求：1.具備高中以上文化水平，熟悉物資采購知識及具備一定的管理技能2.強烈的工作責任感和敬業(yè)精神，原則性強，能承受工作壓力3.具備一定的組織協調能力

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