安全與危機(jī)應(yīng)對(duì)管理制度

安全與危機(jī)應(yīng)對(duì)管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)本制度旨在確保企業(yè)在安全與危機(jī)應(yīng)對(duì)方面的管理水平實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)，有效應(yīng)對(duì)各類安全危機(jī)事件，維護(hù)員工的生命資產(chǎn)安全，保障企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)秩序。本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司發(fā)展需要訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含各級(jí)管理人員、普通員工，以及與企業(yè)產(chǎn)生直接或間接關(guān)系的供應(yīng)商、合作伙伴等。第三條安全與危機(jī)應(yīng)對(duì)管理原則安全第一：企業(yè)安全與危機(jī)應(yīng)對(duì)工作是企業(yè)最緊要的工作之一，全部工作都必需建立在安全基礎(chǔ)之上。風(fēng)險(xiǎn)管理：通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、防備措施、應(yīng)急預(yù)案等手段，降低潛在風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)企業(yè)的安全。全員參加：安全與危機(jī)應(yīng)對(duì)工作是全員共同責(zé)任，每個(gè)員工都應(yīng)樂(lè)觀參加其中。及時(shí)響應(yīng)：對(duì)于發(fā)生的安全事故或突發(fā)事件，必需快速報(bào)告、處理，及時(shí)采取措施，盡力減少危害。連續(xù)改進(jìn)：通過(guò)對(duì)安全與危機(jī)應(yīng)對(duì)工作的不絕改進(jìn)，提升管理水平和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。第二章安全管理第四條安全責(zé)任制企業(yè)成立安全生產(chǎn)委員會(huì)，負(fù)責(zé)安全管理工作，并在全員范圍進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。各部門(mén)、班組設(shè)立安全管理崗位，明確職責(zé)，訂立應(yīng)急處理預(yù)案。第五條安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與掌控企業(yè)定期進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，全面識(shí)別各類潛在風(fēng)險(xiǎn)，訂立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)掌控措施。對(duì)新設(shè)備、新工藝、新項(xiàng)目進(jìn)行安全評(píng)估，確保安全生產(chǎn)條件滿足標(biāo)準(zhǔn)要求。第六條安全巡查與隱患整改各班組設(shè)立安全巡查小組，依照規(guī)定頻次進(jìn)行安全巡查、檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。每季度組織開(kāi)展全面安全檢查，對(duì)重點(diǎn)隱患進(jìn)行整改，確保生產(chǎn)環(huán)境實(shí)現(xiàn)安全要求。第七條安全培訓(xùn)與教育企業(yè)訂立安全培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。每年組織應(yīng)急演練，加強(qiáng)員工對(duì)突發(fā)事故的應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。第八條事故報(bào)告與處理對(duì)于發(fā)生的事故，員工應(yīng)立刻報(bào)告上級(jí)，并依照規(guī)定上報(bào)事故報(bào)告，以便進(jìn)行事故調(diào)查和處理。企業(yè)成立事故調(diào)查組，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查分析，并采取措施防止仿佛事故再次發(fā)生。第三章危機(jī)應(yīng)對(duì)管理第九條危機(jī)管理組織企業(yè)成立危機(jī)應(yīng)對(duì)管理組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)訂立危機(jī)應(yīng)對(duì)預(yù)案、組織培訓(xùn)和演練，并指揮、協(xié)調(diào)危機(jī)應(yīng)對(duì)工作。危機(jī)應(yīng)對(duì)管理組織訂立不同級(jí)別的應(yīng)急預(yù)案，明確任務(wù)、責(zé)任和流程。第十條危機(jī)情報(bào)收集與分析危機(jī)應(yīng)對(duì)管理組織建立危機(jī)情報(bào)網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)收集、分析相關(guān)信息，預(yù)判可能發(fā)生的危機(jī)事件。組織對(duì)不同危機(jī)事件進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，訂立相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略和措施。第十一條應(yīng)急預(yù)案與組織危機(jī)應(yīng)對(duì)管理組織依據(jù)不同危機(jī)事件訂立應(yīng)急預(yù)案，明確預(yù)警、指揮、調(diào)度、救援等工作要求。組織定期進(jìn)行危機(jī)應(yīng)急演練，提高員工對(duì)危機(jī)情況的應(yīng)對(duì)本領(lǐng)和組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)。第十二條危機(jī)公關(guān)與信息發(fā)布危機(jī)應(yīng)對(duì)管理組織設(shè)立危機(jī)公關(guān)小組，負(fù)責(zé)危機(jī)信息的策劃、發(fā)布和管理，維護(hù)企業(yè)形象。危機(jī)事件發(fā)生時(shí)，組織及時(shí)發(fā)布信息，向關(guān)鍵利益相關(guān)方供應(yīng)準(zhǔn)確、透亮的情況說(shuō)明。第十三條危機(jī)事后總結(jié)與改進(jìn)危機(jī)應(yīng)對(duì)管理組織對(duì)危機(jī)事件進(jìn)行事后總結(jié)，評(píng)估處理效果，提出改進(jìn)看法。依據(jù)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不絕改進(jìn)危機(jī)應(yīng)對(duì)預(yù)案和工作流程，提升危機(jī)應(yīng)對(duì)水平。第四章附則第十四條遵守守則企業(yè)全體員工必需遵守本制度的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行安全與危機(jī)應(yīng)對(duì)管理制度。違反本制度規(guī)定的行為，將依法進(jìn)行處理，并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十五條本制度的解釋與修訂本制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部。對(duì)本制度的修訂，須經(jīng)企業(yè)管理層審批，并及時(shí)向全體員工公示。第十六條生效日期本制度自公示之日起生效。以上為本企業(yè)的安全與危機(jī)應(yīng)