2024年人事專(zhuān)員年終工作總結(jié)范本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年人事專(zhuān)員年終工作總結(jié)范本在____的工作過(guò)程中，已實(shí)施一系列管理措施，以確保高效運(yùn)營(yíng)。具體如下：1、辦公成本控制已建立全面的辦公室管理制度，以規(guī)范化的管理控制辦公成本。實(shí)施了電話使用規(guī)定，防止非工作相關(guān)電話的撥打；強(qiáng)化了電力使用管理，防止不必要的電力浪費(fèi)；并鼓勵(lì)員工養(yǎng)成節(jié)約用水的習(xí)慣。2、設(shè)備維修成本控制推行設(shè)備規(guī)范使用，制定了科學(xué)的保養(yǎng)策略，以減少維修頻率，特別是大修次數(shù)，這是控制維修費(fèi)用的關(guān)鍵。通過(guò)建立規(guī)范體系，旨在延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命，延緩設(shè)備折舊。3、采購(gòu)管理1）建立了完整的出、入庫(kù)管理制度，優(yōu)化了公司物料領(lǐng)用流程。每月進(jìn)行物料盤(pán)點(diǎn)，以制定精確的物品采購(gòu)計(jì)劃和資金使用計(jì)劃，避免因倉(cāng)庫(kù)管理不善導(dǎo)致的物品積壓和緊急采購(gòu)。2）加強(qiáng)了倉(cāng)庫(kù)管理，防止因管理不當(dāng)造成的物品損失。3）倡導(dǎo)物盡其用。辦公用品需充分利用，杜絕浪費(fèi)，避免不必要的開(kāi)支。二、企業(yè)管理1、公司新址選定在全體員工的共同努力下，公司順利完成新址搬遷。搬遷前，完成了家政公司的篩選，組織員工有序打包，并制定了詳細(xì)的辦公室布局方案，提前協(xié)調(diào)各項(xiàng)搬遷后的工作，如電話、網(wǎng)絡(luò)布線等。整個(gè)搬遷過(guò)程井然有序。2、員工形象管理為了提升公司形象，____月份為員工采購(gòu)了工作服，并定制了胸牌。同時(shí)，行政部出臺(tái)了著裝管理制度和處罰規(guī)定，員工的著裝煥然一新，既提升了員工形象，也強(qiáng)化了公司文化。3、團(tuán)隊(duì)凝聚力管理面對(duì)頻繁的員工流動(dòng)，我們確保了入職、離職手續(xù)的順利辦理。對(duì)于重要員工，我們盡力進(jìn)行挽留；對(duì)于離職員工，我們尊重并肯定他們的貢獻(xiàn)；對(duì)于新入職員工，人力資源部協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行入職培訓(xùn)，幫助他們快速適應(yīng)公司環(huán)境和崗位職責(zé)。4、考勤管理考勤是薪資計(jì)算的重要依據(jù)，我們嚴(yán)格執(zhí)行公司的考勤制度，建立了完善的加班、調(diào)休制度，以靈活處理工作與生活之間的沖突。三、人力資源管理人才是公司發(fā)展的基石。自入職以來(lái)，我從企業(yè)規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、社保、員工關(guān)系等方面開(kāi)展人力資源管理工作。1、招聘遵循公司年度規(guī)劃，配合部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行人才招聘，主要通過(guò)主流招聘網(wǎng)站合作進(jìn)行。目前，公司人才需求較大，需要在未來(lái)加大招聘力度，拓寬招聘渠道，吸引并留住優(yōu)秀員工。2、培訓(xùn)新入職員工可能對(duì)傳媒行業(yè)不熟悉，因此我們?yōu)樾聠T工提供入職培訓(xùn)，幫助他們快速熟悉公司業(yè)務(wù)、規(guī)章制度和企業(yè)文化。同時(shí)，各部門(mén)也會(huì)進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提升員工的業(yè)務(wù)能力。3、社保、福利管理公司規(guī)定，員工轉(zhuǎn)正后必須繳納社保，以消除他們的后顧之憂。此外，我們不斷完善福利制度，為每位過(guò)生日的員工送上祝福，體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷。四、建議：展望未來(lái)，____的工作重點(diǎn)是在保持現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，改進(jìn)不足，進(jìn)一步提升管理的人性化，最大化人力資源效益。1、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)業(yè)務(wù)能力是公司生存和發(fā)展的關(guān)鍵。建議加強(qiáng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過(guò)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)技巧，并加大優(yōu)秀業(yè)務(wù)員的招聘力度。2、制度和流程的完善優(yōu)秀的公司需要有完善的制度和清晰的流程。建議建立全面的制度體系，加強(qiáng)制度培訓(xùn)，梳理工作流程，確保工作有序進(jìn)行。3、節(jié)約招待成本在維護(hù)與業(yè)主方良好關(guān)系的同時(shí)，制定合理的接待標(biāo)準(zhǔn)，以經(jīng)濟(jì)高效的方式處理接待事務(wù)。2024年人事專(zhuān)員年終工作總結(jié)范本（二）1、轉(zhuǎn)正與離職手續(xù)的辦理;確保符合轉(zhuǎn)正條件的員工及時(shí)完成轉(zhuǎn)正手續(xù);同時(shí)，負(fù)責(zé)離職員工的離職手續(xù)，確保其物品與工作的順利交接。在過(guò)去的____年中，公司共有____名員工辦理了離職手續(xù)。2、檔案管理與統(tǒng)計(jì)工作;參與收集并整理____年及以前年度的各類(lèi)檔案，按照年份和類(lèi)型進(jìn)行分類(lèi)歸檔，存放在____樓的檔案室內(nèi)。同時(shí)建立了電子檔案系統(tǒng)，以方便快捷的查閱。每月底，會(huì)對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪和離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)，并提交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3、員工培訓(xùn)活動(dòng)的協(xié)助;協(xié)助部門(mén)主管對(duì)新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，____年度行政人事部共組織了____次培訓(xùn)，針對(duì)入職____年內(nèi)的員工，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公司歷史、文化以及各項(xiàng)規(guī)章制度。4、勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的管理;a)社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。b)確保與符合公司考核標(biāo)準(zhǔn)的員工及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，并辦理社保增加手續(xù)。____年共有____名員工簽訂了勞動(dòng)合同并增加了社保。c)對(duì)離職員工及時(shí)處理勞動(dòng)合同解除，并辦理社保減少手續(xù)。____年內(nèi)共有____名員工解除了勞動(dòng)合同并減少了社保。5、值日與值班管理;a)及時(shí)更新并完成公司日常及周末值日的人員安排、檢查和評(píng)估。b)完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排，自入職以來(lái)，已成功處理了____個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班安排。7、工會(huì)管理與活動(dòng)組織;負(fù)責(zé)管理公司工會(huì)，定期或不定期組織各類(lèi)員工活動(dòng)，并與上級(jí)工會(huì)組織保持有效溝通。二、個(gè)人工作體會(huì)1、持續(xù)學(xué)習(xí)是提升工作能力的關(guān)鍵;我深信工作中的成長(zhǎng)源于不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。在新的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，我通過(guò)學(xué)習(xí)強(qiáng)化了各方面知識(shí)，以更好地適應(yīng)工作需求。2、過(guò)往經(jīng)驗(yàn)對(duì)當(dāng)前工作的助力;在____公司從事____年____工作的經(jīng)驗(yàn)，使我快速理解了公司的業(yè)務(wù)和行業(yè)情況。同時(shí)，____工作鍛煉了我在數(shù)據(jù)管理、報(bào)表制作方面的能力，這使我能夠更快地掌握新工作的各項(xiàng)任務(wù)。3、謙遜求教，融入團(tuán)隊(duì);我積極融入行政人事部，明確自身工作定位，踏實(shí)肯干。我主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，遵循領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，迅速適應(yīng)新環(huán)境。4、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作;我視手中的每一項(xiàng)工作為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同責(zé)任，通過(guò)工作鍛煉技術(shù)，提升品質(zhì)，培養(yǎng)了盡職盡責(zé)的精神。5、工作中存在的不足;a)面對(duì)突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)變能力有待提高。b)有時(shí)因工作繁重而忽視個(gè)別任務(wù)，需加強(qiáng)工作條理性和使用備忘錄規(guī)劃工作步驟。c)在處理復(fù)雜任務(wù)時(shí)，專(zhuān)注度不夠，影響了工作完成質(zhì)量。在新的一年，我將以更堅(jiān)定的決心面對(duì)挑戰(zhàn)。三、____年工作計(jì)劃在____年工作的基礎(chǔ)上，____年我將重點(diǎn)做好以下工作：1)完善人事資料和勞動(dòng)合同，消除潛在問(wèn)題。2)整理公司文件和檔案，建立完整的檔案目錄。3)確保所有員工的社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)到位。4)加強(qiáng)