分公司經營專工安全職責

分公司經營專工安全職責1.背景和目的為確保分公司經營專工在工作中能夠認真負責地履行安全職責，提高企業(yè)安全管理水平，保障員工的生命安全和資產安全，訂立本規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于分公司經營專工及其上下級管理層，必需嚴格遵守。3.安全責任分公司經營專工作為負責實施本公司生產安全管理工作的管理者，具有以下安全責任：3.1訂立安全規(guī)章制度：分公司經營專工應依據本公司實際情況，訂立相應的安全規(guī)章制度，并進行及時修訂。3.2安全教育培訓：負責組織開展員工安全教育培訓工作，包含訂立培訓計劃、組織培訓活動、督促培訓落實等。3.3安全檢查督導：定期組織安全檢查，對存在的安全隱患進行及時排出，并跟蹤整改情況。對重點安全事故進行調查分析，提出改進措施。3.4安全承諾：分公司經營專工應向公司上級管理層作出書面安全承諾，承諾保證明施本公司安全管理工作并取得實際成效。3.5安全意識培養(yǎng)：負責加強員工的安全意識培養(yǎng)工作，通過組織安全活動、宣傳安全知識等方式，加強員工安全意識。3.6安全報告：定期向公司上級管理層報告分公司的安全管理情況，包含事故統(tǒng)計、隱患整改情況、安全工作進展等。4.安全管理措施為了確保分公司的安全管理工作能夠有效開展，分公司經營專工應采取以下管理措施：4.1設立安全崗位：依據分公司的實際情況，設立相應的安全崗位，明確職責和權限。4.2建立安全管理制度：訂立并完善安全管理制度，明確各崗位職責，確保各項安全管理措施的落實。4.3安全培訓計劃：訂立年度安全培訓計劃，確保員工接受必需的安全培訓和技能培訓。4.4安全隱患排查：定期開展安全隱患排查工作，發(fā)現問題及時整改，并訂立整改措施，確保安全隱患得到徹底除去。4.5安全獎懲制度：建立完善的安全獎懲制度，對安全工作成績突出的人員予以表揚嘉獎，對違反安全規(guī)定的人員予以相應的紀律處分。4.6突發(fā)事件應急預案：訂立并組織實施突發(fā)事件應急預案，確保突發(fā)事件能夠快速、有效地得到掌控和處理。5.安全工作考核為了保證安全管理工作的效果，對分公司經營專工的安全職責履行情況進行考核，并將考核結果作為評定績效的緊要依據。5.1考核內容：考核內容包含訂立的安全規(guī)章制度、安全管理措施的實施情況、安全教育培訓的開展情況、安全檢查督導工作、重點安全事故的處理等。5.2考核方式：采取定期檢查、隨機抽查、日常監(jiān)督等方式進行安全職責履行情況的考核。5.3考核結果處理：依據考核結果，對達標的予以表揚嘉獎，對未達標的采取適當的紀律處分，并提出整改要求和改進措施。6.法規(guī)依據本規(guī)章制度訂立依據以下法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產法》《企業(yè)安全生產管理條例》《企業(yè)職工安全生產責任制實施方法》7.附則本規(guī)章制度經公司領導班子討論通過，自公告之日起施行。如有需要修改的，應由分公司經營專工提出，并經公司領導班子審批同意后進行修訂。結語分公司經營專工擔負著企業(yè)生產安全管理的緊要任務，本規(guī)章制度的實施將有助于提高企業(yè)的安全管理水平，保障員工的生命和資產安全。分公司經營專工要切