信息安全保密與風險防范管理制度VIP

信息安全保密與風險防范管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障企業(yè)的信息安全和防范各類風險，提高信息資產(chǎn)的保密性、完整性和可用性，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司的實際情況，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本公司及其全體員工，包含但不限于董事、高級管理人員、員工等。第三條定義信息安全：指信息系統(tǒng)的機密性、完整性和可用性得到保護，相關(guān)業(yè)務(wù)活動和信息資源不受未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用、披露、修改、破壞、停止、丟失等威逼的狀態(tài)。信息資產(chǎn)：指全部屬于本公司的信息及其對應(yīng)的設(shè)備、系統(tǒng)、軟件、網(wǎng)絡(luò)等。保密性：指信息僅限于授權(quán)人員訪問和使用，未經(jīng)授權(quán)人員不能獲知。完整性：指信息未經(jīng)竄改和損壞，確保信息的準確性和可信度?？捎眯裕褐感畔⒛軌蛟诤侠淼臅r間范圍內(nèi)被授權(quán)人員訪問和使用，不受非授權(quán)干擾和停止的影響。風險：指可能導致信息泄露、竄改、破壞、停止和服務(wù)不行用等不良后果發(fā)生的因素或事件。風險評估：指對信息安全風險進行系統(tǒng)分析、評估和判定的過程。第二章信息安全管理第四條信息保密4.1保密責任本公司全體員工都有保守秘密的責任，不得將未經(jīng)授權(quán)的信息透露給任何外部人員或在未經(jīng)授權(quán)的情況下將信息用于個人或其他目的。全部員工需在簽訂保密協(xié)議后方可進入辦公區(qū)域和信息系統(tǒng)，未簽訂保密協(xié)議的員工不得接觸涉密信息。4.2保密措施全部涉密信息必需妥當保管，在非涉密場合禁止存放和傳輸涉密信息。在涉密場合工作時，員工需將桌面、打印室、會議室等工作場合保持乾凈，不得將涉密信息留在未經(jīng)監(jiān)控的環(huán)境中。電子設(shè)備和存儲介質(zhì)必需加密，嚴禁將涉密信息存儲在未加密的移動存儲設(shè)備上。第五條信息安全風險評估5.1風險評估流程企業(yè)安全管理部門組織人員對公司內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的信息資產(chǎn)及相關(guān)風險進行全面評估。依據(jù)風險評估結(jié)果，訂立相應(yīng)的安全掌控措施和預案。5.2安全掌控措施建立完善的權(quán)限管理制度，明確各級人員的訪問權(quán)限和使用權(quán)限。加強網(wǎng)絡(luò)安全防護，包含入侵檢測、防火墻設(shè)置等。定期對緊要信息系統(tǒng)進行安全檢查和漏洞修復。建立事件管理機制，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類安全事件。第六條數(shù)據(jù)備份與恢復6.1數(shù)據(jù)備份企業(yè)安全管理部門負責訂立數(shù)據(jù)備份策略，確保緊要數(shù)據(jù)的備份工作得到及時、完整和可靠地進行。全部員工需依照備份策略要求將緊要數(shù)據(jù)定期備份至指定的備份設(shè)備或服務(wù)中。6.2數(shù)據(jù)恢復顯現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失或破壞的情況時，員工需立刻向企業(yè)安全管理部門報告，并依照流程進行數(shù)據(jù)恢復。確認數(shù)據(jù)恢復的完整性和準確性后，方可恢復正常工作。第七條信息安全培訓與意識教育7.1定期培訓每年至少進行一次信息安全培訓，培訓內(nèi)容包含但不限于信息保密、網(wǎng)絡(luò)安全、電子郵件使用規(guī)范等。培訓由企業(yè)安全管理部門組織實施，全部員工都必需參加。7.2安全意識教育通過內(nèi)部通訊、公告板等方式定期發(fā)布安全意識教育內(nèi)容，提示員工注意信息安全。員工在日常工作中，應(yīng)自發(fā)遵守信息安全制度和規(guī)定，不得從事危害信息安全的行為。第八條信息安全事件處理8.1信息安全事件報告凡涉及信息安全的事件，員工應(yīng)立刻向企業(yè)安全管理部門報告。企業(yè)安全管理部門接到報告后，將啟動相應(yīng)的應(yīng)急處理措施。8.2信息安全事件調(diào)查企業(yè)安全管理部門將組織專業(yè)團隊對核心系統(tǒng)的安全事件進行調(diào)查，并采取相應(yīng)的矯正和防備措施。調(diào)查結(jié)果將上報給公司高級管理層，以便采取進一步的措施。第九條信息安全檢查與審計9.1定期檢查企業(yè)安全管理部門將定期對各部門的信息安全制度和規(guī)定進行檢查。檢查結(jié)果將向公司高級管理層報告，對問題進行整改和改進。9.2不定期審計公司可以委托第三方機構(gòu)進行信息安全審計，以評估和監(jiān)控公司的信息安全情形。審計結(jié)果將上報給公司高級管理層，以便采取相應(yīng)的措施。第三章法律責任第十條法律依據(jù)本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)訂立，并遵從國家有關(guān)信息安全的相關(guān)規(guī)定。員工違反本制度的規(guī)定，將承當相應(yīng)的法律責任。第十一條保密責任違約責任違反保密責任的員工，將會被追究法律責任，并須承當相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。對于泄露緊要信息的情況，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分措施，包含但不限于警告、停職、開除等。第四章附則第十二條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司