員工表彰與先進(jìn)個(gè)人評(píng)選制度

員工表揚(yáng)與先進(jìn)個(gè)人評(píng)比制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了激勵(lì)員工樂觀工作，彰顯先進(jìn)個(gè)人的典范作用，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和凝集企業(yè)文化，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，本制度訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工。第三條表揚(yáng)原則員工表揚(yáng)與先進(jìn)個(gè)人評(píng)比遵從的原則有：公正、公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)。第四條表揚(yáng)級(jí)別員工表揚(yáng)分為三個(gè)級(jí)別：集體表揚(yáng)、個(gè)人表揚(yáng)、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，認(rèn)真細(xì)則如下：集體表揚(yáng)：對(duì)團(tuán)隊(duì)工作或者項(xiàng)目成績(jī)進(jìn)行全員表揚(yáng)，嘉獎(jiǎng)以集體為單位。個(gè)人表揚(yáng)：對(duì)個(gè)人在工作中做出的突出貢獻(xiàn)進(jìn)行表揚(yáng)，嘉獎(jiǎng)以個(gè)人為單位。先進(jìn)個(gè)人評(píng)比：依據(jù)肯定的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)€(gè)人綜合素養(yǎng)、業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)比，嘉獎(jiǎng)以個(gè)人為單位。第二章集體表揚(yáng)第五條表揚(yáng)對(duì)象通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作，完成緊要項(xiàng)目或者實(shí)現(xiàn)緊要目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)。第六條表揚(yáng)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)團(tuán)隊(duì)所完成的項(xiàng)目或目標(biāo)，綜合考慮以下要素：項(xiàng)目完成質(zhì)量與效益；項(xiàng)目難度與多而雜程度；項(xiàng)目執(zhí)行過程中所表現(xiàn)出的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；項(xiàng)目過程中所表現(xiàn)出的創(chuàng)新意識(shí)；其他能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與優(yōu)秀工作績(jī)效的要素。第七條表揚(yáng)期次集體表揚(yáng)將依據(jù)項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)度和結(jié)果，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)進(jìn)行，一般不超出每季度一次。第八條表揚(yáng)嘉獎(jiǎng)集體表揚(yáng)嘉獎(jiǎng)形式多樣，例如：稱贊信或者特別表揚(yáng)文件；公司獎(jiǎng)杯或獎(jiǎng)牌；獎(jiǎng)金或其他物質(zhì)嘉獎(jiǎng)；特定的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；其他企業(yè)認(rèn)可的嘉獎(jiǎng)形式。第三章個(gè)人表揚(yáng)第九條表揚(yáng)對(duì)象個(gè)人在工作中做出突出貢獻(xiàn)的員工。第十條表揚(yáng)標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人表揚(yáng)將綜合考慮以下要素：工作業(yè)績(jī)：包含完成質(zhì)量與效益、創(chuàng)新意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)等；忠誠(chéng)度：忠誠(chéng)于企業(yè)、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德；服務(wù)態(tài)度：良好的服務(wù)意識(shí)和合作精神；學(xué)習(xí)發(fā)展：樂觀自動(dòng)地提升本身的素養(yǎng)和本領(lǐng)。第十一條表揚(yáng)期次個(gè)人表揚(yáng)將視情況而定，一般不超出每半年一次。第十二條表揚(yáng)嘉獎(jiǎng)個(gè)人表揚(yáng)嘉獎(jiǎng)形式多樣，例如：稱贊信或者特別表揚(yáng)文件；公司獎(jiǎng)杯或獎(jiǎng)牌；獎(jiǎng)金或其他物質(zhì)嘉獎(jiǎng)；供應(yīng)職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，如晉升或調(diào)崗；其他能體現(xiàn)個(gè)人突出貢獻(xiàn)的嘉獎(jiǎng)形式。第四章先進(jìn)個(gè)人評(píng)比第十三條評(píng)比對(duì)象先進(jìn)個(gè)人評(píng)比對(duì)象為個(gè)人表揚(yáng)中的優(yōu)秀個(gè)人。第十四條評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)個(gè)人評(píng)比將綜合考慮以下要素：業(yè)績(jī)表現(xiàn)：工作業(yè)績(jī)的突出表現(xiàn)；領(lǐng)導(dǎo)與管理本領(lǐng)：對(duì)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)和管理本領(lǐng)；創(chuàng)新本領(lǐng)：在工作中的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐；個(gè)人素養(yǎng)：包含品德、態(tài)度、學(xué)習(xí)本領(lǐng)等。第十五條評(píng)比程序評(píng)比程序包含以下步驟：提名階段：?jiǎn)T工可以自薦或被他人提名；評(píng)審階段：評(píng)審委員會(huì)依據(jù)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)審；公示階段：公示評(píng)比結(jié)果，接受公眾監(jiān)督；確定階段：依據(jù)評(píng)審結(jié)果確定先進(jìn)個(gè)人。第十六條評(píng)比嘉獎(jiǎng)先進(jìn)個(gè)人評(píng)比嘉獎(jiǎng)形式多樣，例如：頒發(fā)先進(jìn)個(gè)人證書；對(duì)先進(jìn)個(gè)人予以嘉獎(jiǎng)并記錄到員工檔案中；供應(yīng)特殊培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；供應(yīng)個(gè)人職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；其他能體現(xiàn)先進(jìn)個(gè)人突出貢獻(xiàn)的嘉獎(jiǎng)形式。第五章附則第十七條制度宣傳為確保本制度的有效執(zhí)行，企業(yè)將定期進(jìn)行制度宣傳，使員工充分了解制度的內(nèi)容和要求。第十八條制度監(jiān)督企業(yè)將建立健全的制度監(jiān)督機(jī)制，確保本制度的執(zhí)行和公正性。第十九條勞動(dòng)紀(jì)律員工在參加表揚(yáng)與評(píng)比過程中必需遵守企業(yè)的相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律，不得利用表揚(yáng)與評(píng)比行為謀取個(gè)人利益或損害企業(yè)利益。第二十條修訂和解釋本制度的修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)