2024年醫(yī)療設備科職責范本（三篇）

第1頁共1頁2024年醫(yī)療設備科職責范本一、嚴格遵守醫(yī)院的全部規(guī)章制度，遵循科長的指導進行工作，對工作安排的服從性是必要的，同時確保日常任務和臨時指派工作的順利完成。二、確保全院醫(yī)用耗材的規(guī)劃管理工作有效進行，以防止因物資準備不充分而影響業(yè)務運行，同時避免因管理不善造成醫(yī)院的資源浪費。三、對各類耗材和設備實施嚴謹?shù)谋９艽胧?，防止出現(xiàn)霉變、變質、遺失、過期等狀況，以保障其使用價值。四、執(zhí)行精確的賬務管理，確保耗材和設備的財務記錄清晰無誤，防止出現(xiàn)賬目混亂或票據(jù)丟失的情況。同時，確保所有物資的相關證件完備，以便隨時核查。五、負責日常的單據(jù)處理，包括入庫驗收單、出庫調撥單的開具，以及賬務報銷單的填寫。對入庫的各類物資和耗材進行驗收登記，確保出庫物資和耗材的準確發(fā)放。六、定期檢查耗材的有效期，一旦發(fā)現(xiàn)其在有效期前三個月內即將過期，必須及時報告。對于已過期或存在其他異常情況的耗材，需立即報告并采取相應措施。七、實施定期的庫存盤點，以確保賬面與實物的一致性。如發(fā)現(xiàn)賬物不符，需迅速報告并追溯問題源頭，以實現(xiàn)問題的及時解決。八、保持友善的工作態(tài)度，注重工作細節(jié)，避免與服務對象發(fā)生沖突。如接到投訴，經核實情況屬實，將按照醫(yī)院的規(guī)章制度進行嚴肅處理。2024年醫(yī)療設備科職責范本（二）一、在院長及分管院領導的指引下，全面主持并推進設備科的工作，致力于建立健全醫(yī)院醫(yī)療設備管理的各項制度，并確保其有效實施，以保障醫(yī)院“醫(yī)、教、研”等核心任務的順暢進行。二、深入掌握并嚴格執(zhí)行國家關于醫(yī)院醫(yī)療設備管理的各項法規(guī)與政策，引領團隊對醫(yī)院設備進行全面、動態(tài)的監(jiān)管與管理。三、有效協(xié)調科內各項工作關系，科學組織并安排科室人員負責全院的醫(yī)療設備日常維修、保養(yǎng)、報廢處理及計量檢定等工作，確保設備運行的穩(wěn)定性和安全性。四、全面熟悉并掌握全院的醫(yī)療設備狀況，每年初對各科室提交的設備申請報告進行初步審查，從醫(yī)療質量提升、學科發(fā)展促進、社會效益增強及經濟效益優(yōu)化等多個維度進行綜合評估，提出年度設備采購與使用計劃草案，并提交醫(yī)療器械領導小組及院領導班子進行審議與批準。五、負責醫(yī)療設備的內部維修、外部委托維修及定期保養(yǎng)維護工作，確保設備的良好運行狀態(tài)。對于大型設備或大額維修項目，將嚴格按照醫(yī)院既定的維修程序進行執(zhí)行。六、建立健全全院醫(yī)療設備的檔案管理體系、信息管理機制、計量管理制度及計算機管理系統(tǒng)，實現(xiàn)設備管理的規(guī)范化、信息化與智能化。七、積極組織并開展科內業(yè)務學習與培訓活動，不斷提升全科人員的專業(yè)技能與綜合素質。同時，根據(jù)每位員工的工作表現(xiàn)與業(yè)績成果進行公正、合理的獎勵與處理。2024年醫(yī)療設備科職責范本（三）一、醫(yī)療設備科科長在分管院長的直接領導下，全面承擔并管理本科室的各項工作。二、負責統(tǒng)籌組織醫(yī)療器械的采購、人員培訓、設備的維修保養(yǎng)及整體管理工作，確保醫(yī)療器械的正常運作。三、制定醫(yī)院醫(yī)療器械的裝備規(guī)劃、年度計劃及采購計劃，并需經過醫(yī)學裝備管理委員會及醫(yī)院黨委會的審議批準后，方可組織實施。四、全面組織醫(yī)院醫(yī)療器械的申請、論證、招標、采購、驗收、配送、安裝、培訓、建檔、維護、使用、調撥、更新、應用分析及報廢等全過程管理，確保醫(yī)療器械的規(guī)范使用和高效管理。五、深入了解各科室對醫(yī)療器械的需求、使用及管理情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理存在的問題，確保醫(yī)療器械的合理配置和有效使用。六、負責醫(yī)用計量器具的定期檢測、校驗及管理工作，確保醫(yī)用計量器具的準確性和可靠性。七、負責醫(yī)療器械的質量管理工作，并收集、上報醫(yī)療器械不良事件，為醫(yī)院決策提供可靠依據(jù)。八、負責本科室的業(yè)務培訓及科研工作，同時密切關注并掌握本科室人員的