2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同經(jīng)典版（三篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同經(jīng)典版勞動(dòng)合同條款第一條生活費(fèi)用（此條款省略，因原文未明確具體的生活費(fèi)用相關(guān)內(nèi)容）第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1.在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按照養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中，甲方每月承擔(dān)XX元，乙方每月承擔(dān)XX元。乙方應(yīng)繳金額由甲方在乙方當(dāng)月工資中代扣代繳。若乙方符合招工條件且單位有相應(yīng)指標(biāo)，可轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)將隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。2.乙方因工死亡或因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇，與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。對(duì)于完全喪失勞動(dòng)能力的，將享受與合同制工人同等的待遇；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)安排其從事力所能及的工作。合同期滿后，根據(jù)其傷殘程度，甲方將按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)XX個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)與合同制工人相同。在傷病假期間，甲方將酌情發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。若乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈而被解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)將發(fā)放一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)XX元。若乙方死亡，甲方應(yīng)發(fā)放喪葬補(bǔ)助費(fèi)XX元，并一次性發(fā)放供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)XX元。4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方享受探親假，服務(wù)每滿一年假期為XX天。如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳等情況，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期均為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)將按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或情況變化，經(jīng)乙方同意，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。若生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。3.在合同期內(nèi)，乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方可以解除合同：（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；（2）按《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；（3）甲方宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。4.在合同期內(nèi)，甲方出現(xiàn)以下情形之一的，乙方可以解除合同：（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣且無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的；（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；（3）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；（4）經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣?huì)招工考試已被錄取的。5.在合同期內(nèi)，乙方存在以下情況之一時(shí)，甲方不得解除合同：①合同期未滿且不符合本條第3款規(guī)定的；②患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的；③患病或非因工負(fù)傷且在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；④女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3款第（2）項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。7.若乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，勞動(dòng)合同將自行解除。第八條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)（具體內(nèi)容按照雙方實(shí)際協(xié)商情況填寫）第九條違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金XX元及賠償金XX元。第十條爭(zhēng)議解決因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開(kāi)除、辭退違紀(jì)職工以及職工辭退、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無(wú)效時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致選擇以下方式之一解決：1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十一條法律適用本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條合同生效本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）簽章：合同簽訂日期：____年____月____日2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）甲方：身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]電話：[具體號(hào)碼]乙方：負(fù)責(zé)人電話：[具體號(hào)碼]乙方經(jīng)過(guò)多方聯(lián)絡(luò)、考察與洽談，已確定位于____市____區(qū)的公司作為甲方的暑期工作地點(diǎn)。乙方已向甲方詳細(xì)說(shuō)明了工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作期限、工作待遇以及工作要求等相關(guān)信息，甲方在充分了解并咨詢后，自愿參與本次務(wù)工活動(dòng)。在平等、公平、互利的原則下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就雙方的權(quán)利義務(wù)作出如下約定：一、甲方的權(quán)利義務(wù)1.甲方在按約定完成相關(guān)手續(xù)后，有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。2.甲方有權(quán)按照其勞動(dòng)付出獲得基本工資、加班報(bào)酬及其他在廠期間享有的福利。工資將按月結(jié)算。3.甲方應(yīng)年滿18周歲（需提供身份證作為年齡依據(jù)），具備完全民事行為能力（即無(wú)智力障礙、精神疾病等，能清晰認(rèn)知自身行為并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任），并已購(gòu)買人身保險(xiǎn)。進(jìn)廠后將另行購(gòu)買保險(xiǎn)。4.甲方應(yīng)為身體健康的勞動(dòng)者。如有不宜參加勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆，則不適宜參與本次務(wù)工。如有隱瞞，將自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的不利后果。5.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、工廠的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求及操作規(guī)程等。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方在非工作時(shí)間私自外出、打架斗毆、犯罪等行為，將自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.甲方應(yīng)自行承擔(dān)車費(fèi)、公司規(guī)定的體檢費(fèi)用等，并按月向乙方支付收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用（該費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本、信息獲取費(fèi)、聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、駐廠管理員工資等）。7.工作期限自____年____月____日起至____年____月底止。在服務(wù)期間，甲方不得擅自離職。如有特殊情況需提前半個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)乙方同意后方可離廠。若在此期間擅自離廠或辭工，將視為違約，需向乙方支付違約金（B）元（特別原因如不可抗力等除外）。二、乙方的權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位，并保證各項(xiàng)待遇及時(shí)發(fā)放。2.乙方應(yīng)確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位。3.乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。4.乙方有權(quán)隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。5.乙方有權(quán)追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。6.乙方應(yīng)確保甲方知悉其每月工資待遇情況，并不得在已說(shuō)明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng)。甲方：[簽名或蓋章]乙方：[簽名或蓋章并加蓋公章]日期：[具體日期]日期：[具體日期]2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同經(jīng)典版（三）費(fèi)用方面，每月甲方承擔(dān)____元，乙方承擔(dān)____元。乙方應(yīng)繳納的費(fèi)用，先由甲方統(tǒng)一支付，隨后在其當(dāng)月工資中扣除。若乙方符合招工條件且單位有指標(biāo)，可轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制工人，其所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)將隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。（二）乙方因工死亡或因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后，傷殘程度由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定。對(duì)于完全喪失勞動(dòng)能力的，將按合同制工人標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)安排適當(dāng)工作。合同期滿后，根據(jù)傷殘程度，甲方將按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)，乙方將享受與合同制工人同等的待遇。在傷病假期間，甲方將酌情發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。若乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈而被解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)將發(fā)放一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元。若乙方不幸去世，甲方將發(fā)放喪葬補(bǔ)助費(fèi)____元，并一次性發(fā)放供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)____元。（四）乙方在甲方工作滿一年以上，若重新簽訂合同，甲方將按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親假，服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)___天。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳等情況，甲方將按規(guī)定安排假期。上述假期均為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)將按事假處理。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方將向乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品_____，并支付勞動(dòng)保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有相關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。（六）合同期間，甲方將向乙方發(fā)放每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間，將按規(guī)定每月發(fā)放取暖津貼____元。五、勞動(dòng)紀(jì)律（一）員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。（三）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無(wú)故損壞公物。（四）上班期間不得處理私事或從事與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。（五）聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。（七）遇有特殊情況應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自行動(dòng)。六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。若生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。（三）符合下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方一致同意的；（2）符合本合同相關(guān)規(guī)定的；（3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；（4）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。（四）符合下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)或處于法定整頓期間的；（2）乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；（4）有違法行為但尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；（5）嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：（1）勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；（3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；（4）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；（5）經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿且不符合特定情形的；（2）患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，喪失勞