2024年勞動(dòng)合同試用期范本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年勞動(dòng)合同試用期范本甲方：_____(聘用方)乙方：_____(受聘方)根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定以及公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，一致同意達(dá)成如下條款：一、試用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方依據(jù)按勞分配原則，確定乙方在試用期間的月收入為_(kāi)___元。待乙方考核轉(zhuǎn)正后，將根據(jù)工作崗位和工作業(yè)績(jī)按正式職工待遇執(zhí)行。三、甲方的基本權(quán)利1.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)乙方違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行相應(yīng)處罰；2.若試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同，并有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核。四、乙方的基本權(quán)利乙方在試用期間享有公司規(guī)定的試用期工資待遇；若對(duì)試用狀況不滿意，乙方有請(qǐng)求辭職的權(quán)利。五、甲方的其他權(quán)利與義務(wù)1.試用期滿后，若發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)選擇不再與其簽訂正式勞動(dòng)合同；2.若員工在試用期間表現(xiàn)突出，甲方可提前結(jié)束試用期，并與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；3.試用期內(nèi)，若乙方因請(qǐng)長(zhǎng)病假累計(jì)超過(guò)5天或事假累計(jì)超過(guò)5天，則試用合同自行解除。六、乙方的其他權(quán)利與義務(wù)試用期滿后，乙方有權(quán)自主決定是否與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同。七、若乙方因工作能力或績(jī)效不佳、未遵守公司保密制度、發(fā)生重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失及形象損害，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，且甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。八、被辭退或選擇自動(dòng)辭職的人員，在離開(kāi)崗位前需提前通知公司，并結(jié)清與公司相關(guān)的業(yè)務(wù)和賬務(wù)，填寫(xiě)完整的工作交接單后，方可辦理離職手續(xù)。若未按規(guī)定辦理離職手續(xù)，因此給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失將由乙方或其經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人承擔(dān)全部責(zé)任。九、乙方應(yīng)在試用期滿前一周內(nèi)向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)其轉(zhuǎn)正的書(shū)面決定。若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)正式簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____身份證號(hào)：_____地址：_________年____月____日____年____月____日2024年勞動(dòng)合同試用期范本（二）甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____鑒于甲方?jīng)Q定聘用乙方為試用期員工，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就試用期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、乙方的工作崗位為：_____。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，對(duì)其工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、乙方在試用期間應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，恪守勞動(dòng)紀(jì)律，并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定，依據(jù)甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、乙方的試用期工資為人民幣CNY:____元/月，甲方將按月發(fā)放。四、乙方在試用期間的考勤管理，將由甲方根據(jù)其實(shí)際出勤情況及公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)所享受的福利待遇，已全部包含在試用期工資中。六、乙方的月工資將于每月____日左右發(fā)放（自其上班之日起的次月計(jì)算）。若乙方工作未滿一個(gè)月，其工資將按照月工資比例及實(shí)際工作天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如遇工資發(fā)放日恰逢周末或法定節(jié)假日，甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況順延發(fā)放。七、乙方在試用期內(nèi)若欲解除本合同，需提前七個(gè)工作日通知甲方，雙方協(xié)商解決。否則，甲方將根據(jù)公司制度進(jìn)行相應(yīng)處理。八、甲方在試用期內(nèi)若發(fā)現(xiàn)乙方無(wú)法勝任工作，或乙方應(yīng)聘材料存在弄虛作假情況，不符合錄用條件，甲方有權(quán)隨時(shí)終止試用并解雇乙方。乙方的工資將根據(jù)其實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額）及公司制度及本合同相關(guān)條款進(jìn)行結(jié)算。九、若乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，或故意、嚴(yán)重失職給甲方造成利益損害，甲方有權(quán)立即終止試用并解雇乙方。同時(shí)，乙方需對(duì)甲方因此遭受的損失承擔(dān)全額賠償責(zé)任。十、若乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，或因其故意、重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作表現(xiàn)突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。對(duì)于考核不合格者，公司將根據(jù)實(shí)際情況予以解雇。十二、乙方在此聲明，其在簽署本合同時(shí)已充分了解并