2024年上海市勞動合同參考范本（三篇）

第9頁共9頁2024年上海市勞動合同參考范本第二十二條勞動者有下列情況之一的，用人單位有權(quán)立即解除勞動合同：（一）嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；（二）嚴重失職，存在營私舞弊行為，對甲方利益造成重大損害的；（三）被司法機關(guān)依法追究刑事責任的；（四）其他法律、法規(guī)規(guī)定的應予解除勞動合同的情形。第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十二條的規(guī)定解除本合同：（一）被確診患有職業(yè)病或者因工負傷，喪失或部分喪失勞動能力的；（二）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女性員工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）其他法律、法規(guī)規(guī)定的不得解除勞動合同的情形。第二十六條本合同期滿或出現(xiàn)雙方約定的勞動合同終止條件時，有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿；（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)；（三）甲方宣告破產(chǎn)、解散或被撤銷；（四）乙方達到法定退休、退職、死亡條件的。如甲、乙雙方已實際不再履行本合同滿3個月的，本合同亦可終止。在乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方依規(guī)支付傷殘就業(yè)補助金的情況下，本合同可予終止。第二十七條乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認為完全或大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止合同，除非雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金。第二十八條本合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，且不屬于第二十二條第二款規(guī)定的，本合同期限順延至以下情形消失：（一）患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（二）女性員工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（三）其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的特殊情況。第二十九條有下列情形之一的，甲方應根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿1年支付乙方本人1個月工資的經(jīng)濟補償：（一）甲方根據(jù)本合同第二十二條的規(guī)定提出解除本合同的；（二）乙方根據(jù)本合同第二十五條第二款的規(guī)定解除本合同的；（三）甲方根據(jù)本合同第二十二條第一款第二項的規(guī)定解除本合同的；（四）甲方根據(jù)本合同第二十二條第一款第一項、第三項的規(guī)定解除本合同的；（五）甲方根據(jù)本合同第二十六條第一款第三項的規(guī)定終止本合同的；（六）其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的應支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?。如符合第一款第（一）項、第（二）項、第（三）項?guī)定，補償總額一般不超過乙方12個月的工資，但雙方另有約定的除外。第三十條上述經(jīng)濟補償?shù)墓べY收入以乙方解除或終止本合同前12個月的平均工資收入計算，若乙方月平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，按最低工資標準計算。本單位工作年限滿6個月不滿1年的，按1年計算。第三十一條甲方根據(jù)本合同第二十二條第一款第一項的規(guī)定解除本合同的，除支付經(jīng)濟補償外，還應支付不低于乙方本人6個月工資的醫(yī)療補助費。第三十二條乙方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。第三十三條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務，如乙方要求解除本合同，應提前____月通知甲方，甲方在此期間可采取必要的脫密措施。第三十四條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為____.在競業(yè)限制期間，甲方將按____的標準支付乙方經(jīng)濟補償，支付方式為____.第三十五條甲方違反本合同約定解除合同或因甲方原因?qū)е碌臒o效勞動合同，應對乙方的損失承擔賠償責任。第三十六條乙方違反本合同約定解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十七條乙方違反服務期約定的，應支付的違約金為_______.第三十八條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應承擔的違約金為________________________________________________________.第三十九條本合同未盡事宜，或有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市的有關(guān)規(guī)定相沖突的，按最新規(guī)定執(zhí)行。第四十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____委托代理人（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年上海市勞動合同參考范本（二）第二十一條若甲方未按照規(guī)定提前三十日通知乙方終止本合同，自通知之日起的三十日內(nèi)，甲方應繼續(xù)履行本合同中對乙方的約定責任。第二十二條在以下情況之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度；(三)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；(四)乙方被依法追究刑事責任；(五)其他法律、法規(guī)規(guī)定的狀況。第二十三條在以下情況之一，甲方不得依據(jù)第二十二條的規(guī)定解除本合同：(一)乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認喪失或部分喪失勞動能力；(二)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；(三)乙方為女性員工，處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；(四)其他法律、法規(guī)規(guī)定的狀況。第二十四條有以下情況之一，本合同終止：(一)合同期滿；(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)；(三)甲方破產(chǎn)、解散或被撤銷；(四)乙方退休、退職、死亡；(五)甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的；(六)乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的。第二十五條若乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認為完全或大部分喪失勞動能力，甲方不得終止本合同，除非雙方協(xié)商一致，并且甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金。第二十六條本合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)，乙方有以下情形之一，且不屬于第二十二條第(二)項、第(三)項、第(四)項規(guī)定的情況，本合同期限順延至以下情形消失：(一)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；(三)其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的狀況。第二十七條有以下情況之一，甲方應根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償：(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出解除本合同；(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同；(三)甲方依據(jù)本合同第二十二條第一款第(二)項的約定解除本合同；(四)甲方依據(jù)本合同第二十二條第一款第(一)項、第(三)項的約定解除本合同；(五)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(三)項的約定終止本合同；(六)其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的狀況。第二十八條若有第二十七條第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定之一，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方另有約定的除外。第二十九條甲方依據(jù)本合同第二十二條第一款第(一)項的約定解除本合同的，除支付經(jīng)濟補償外，還應支付不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。第三十條乙方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。第三十一條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。如乙方要求解除本合同，應提前____月通知甲方，期間甲方可采取相應的脫密措施。第三十二條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日，范圍為_____.在競業(yè)限制期間，甲方將給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為_____,支付方式為_____.第三十三條甲方違反本合同約定解除合同或因甲方原因?qū)е碌臒o效勞動合同，應對乙方的損失承擔賠償責任。第三十四條乙方違反本合同解除規(guī)定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十五條乙方違反服務期約定的，應支付違約金，金額為_____.第三十六條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應支付違約金，金額為_____.第三十七條本合同未盡事宜，或有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按最新規(guī)定執(zhí)行。第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方_____(蓋章)乙方_____(簽章)委托代理人_____(簽章)____年____月____日____年____月____日2024年上海市勞動合同參考范本（三）第二十二條勞動者嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責任的，甲方有權(quán)解除本合同。第二十五條在以下情況下，甲方不得依據(jù)第二十二條的規(guī)定解除本合同：（一）勞動者患職業(yè)病或因工負傷，被確認喪失或部分喪失勞動能力的；（二）勞動者患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條有以下情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿；（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)；（三）甲方破產(chǎn)、解散或被撤銷；（四）乙方退休、退職、死亡。如甲、乙雙方實際已不履行本合同滿3個月的，本合同可終止。若乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按相關(guān)規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可終止。第二十七條乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認為完全或大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，除非雙方協(xié)商一致，并且甲方按相關(guān)規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金。第二十八條本合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)，乙方有以下情形之一，且不屬于第二十二條第（二）項、第（三）項、第（四）項約定的，本合同期限順延至以下情形消失：（一）患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十九條有以下情形之一的，甲方應根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿1年支付乙方本人1個月工資的經(jīng)濟補償：（一）甲方根據(jù)本合同第二十二條的規(guī)定提出解除本合同的；（二）乙方根據(jù)本合同第二十五條第（二）項、第（三）項的規(guī)定解除本合同的；（三）甲方根據(jù)本合同第二十二條第一款第（二）項的規(guī)定解除本合同的；（四）甲方根據(jù)本合同第二十二條第一款第（一）項、第（三）項的規(guī)定解除本合同的；（五）甲方根據(jù)本合同第二十六條第一款第（三）項的規(guī)定終止本合同的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。如第（一）項、第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形之一，補償總額一般不超過乙方12個月的工資收入，但雙方另有約定的除外。第三十條上述第（一）項、第（二）項、第（三）項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方12個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。本單位工作年限滿6個月不滿1年的，按1年計算。第三十一條甲方根據(jù)本合同第二十二條第一款第（一）項的規(guī)定解除本合同的，除支付經(jīng)濟補償外，還應支付不低于乙方本人6個月工資的醫(yī)療補助費。第三十二條乙方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。第三十三條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。乙方要求解除本合同的，應提前____月通知甲方，在此期間，甲方可采取相應的脫密措施。第三十四條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為_____.在競業(yè)限制期間，甲方將給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為_____,支付方式為_____.第三十五條甲方違反本合同約定解除本合同或因甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十六條乙方違反本合同約定解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十七條乙方違反服務期約定的，應承擔的違約金為________.第三