![抖音探店傭金協(xié)議書范文_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M07/39/18/wKhkGWcQLrGATQtHAAHqdhu4VDQ537.jpg)
![抖音探店傭金協(xié)議書范文_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M07/39/18/wKhkGWcQLrGATQtHAAHqdhu4VDQ5372.jpg)
![抖音探店傭金協(xié)議書范文_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M07/39/18/wKhkGWcQLrGATQtHAAHqdhu4VDQ5373.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
抖音探店傭金協(xié)議書范文
甲方(委托方):_________________________
乙方(受托方):_________________________
鑒于甲方是一家專注于提供抖音平臺(tái)推廣服務(wù)的公司,乙方是擁有抖音平臺(tái)賬號(hào)并具備一定粉絲基礎(chǔ)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì),雙方本著平等互利的原則,就乙方為甲方提供抖音探店推廣服務(wù)并獲取相應(yīng)傭金的事宜達(dá)成如下協(xié)議:
第一條協(xié)議目的
本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在抖音探店推廣服務(wù)中的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、傭金結(jié)算等相關(guān)事宜。
第二條合作內(nèi)容
1.乙方同意接受甲方委托,利用其抖音賬號(hào)為甲方指定的商家或產(chǎn)品進(jìn)行推廣。
2.推廣內(nèi)容應(yīng)符合甲方提供的內(nèi)容要求,包括但不限于視頻拍攝、文案撰寫、發(fā)布時(shí)間等。
3.乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成推廣任務(wù),并確保推廣內(nèi)容的質(zhì)量和效果。
第三條權(quán)利與義務(wù)
1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的推廣內(nèi)容進(jìn)行審核,如內(nèi)容不符合要求,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行修改。
2.甲方應(yīng)按本協(xié)議約定向乙方支付傭金。
3.乙方應(yīng)保證推廣內(nèi)容的真實(shí)性、合法性,不得發(fā)布違法違規(guī)或侵犯他人權(quán)益的內(nèi)容。
4.乙方應(yīng)保證其抖音賬號(hào)的活躍度和粉絲基礎(chǔ),以確保推廣效果。
第四條傭金結(jié)算
1.傭金的計(jì)算方式為:乙方推廣的商家或產(chǎn)品在約定時(shí)間內(nèi)通過乙方推廣鏈接產(chǎn)生的實(shí)際銷售額的百分比。
2.傭金的具體比例為:_______%。
3.傭金的結(jié)算周期為:每月結(jié)算一次,結(jié)算時(shí)間為每月的第_______個(gè)工作日。
4.甲方應(yīng)在結(jié)算周期結(jié)束后的_______個(gè)工作日內(nèi),將傭金支付至乙方指定的賬戶。
第五條保密條款
雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向第三方披露。
第六條違約責(zé)任
1.如甲方未按約定支付傭金,每逾期一日,應(yīng)向乙方支付逾期未付款項(xiàng)的_______%作為違約金。
2.如乙方未按約定完成推廣任務(wù)或推廣內(nèi)容不符合要求,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改,如整改后仍不符合要求,甲方有權(quán)扣除相應(yīng)傭金。
第七條協(xié)議的變更與終止
1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充均需雙方書面同意。
2.如一方違反本協(xié)議的任何條款,另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。
第八條爭(zhēng)議解決
因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第九條其他
1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為_______年。
2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_________________________
乙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 物聯(lián)網(wǎng)助力網(wǎng)絡(luò)直播的技術(shù)提升與創(chuàng)新點(diǎn)
- 2025年度國(guó)際海運(yùn)普通貨物運(yùn)輸合同示范文本
- 現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如何運(yùn)用組織行為學(xué)進(jìn)行員工培訓(xùn)
- 電子商務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)泄露的電子信息安全應(yīng)對(duì)策略
- 警體部申請(qǐng)書
- 競(jìng)選村婦女主任申請(qǐng)書
- 中國(guó)汽車阻尼片行業(yè)市場(chǎng)深度分析及投資戰(zhàn)略規(guī)劃研究報(bào)告
- 2025年中國(guó)絲綢針織服裝行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研分析及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告
- 碗碟架項(xiàng)目可行性分析報(bào)告(模板參考范文)
- 中國(guó)二氫埃托啡項(xiàng)目投資可行性研究報(bào)告
- 《建筑基坑工程監(jiān)測(cè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》(50497-2019)
- 無(wú)障礙設(shè)施監(jiān)理實(shí)施細(xì)則
- 可轉(zhuǎn)換病區(qū)應(yīng)急預(yù)案與流程
- 《燃放煙花的利與弊》課件
- 醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)課件:《病區(qū)環(huán)境管理查房》
- 《小羊和蝴蝶》繪本故事
- 鋼筋工理論考試題庫(kù)及答案
- 大數(shù)據(jù)技術(shù)基礎(chǔ)及應(yīng)用教程(Linux+Hadoop+Spark) 習(xí)題答案
- 中國(guó)古代史年代尺
- 醫(yī)藥代表經(jīng)驗(yàn)分享
- 釘釘培訓(xùn)使用手冊(cè)培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論