誠實守信不曠工保證書

誠實守信不曠工保證書合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，現(xiàn)就乙方在甲方單位工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、甲方權利和義務：1.1甲方應按照雙方簽訂的勞動合同約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。1.2甲方有權對乙方的工作情況進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合甲方對員工的要求。1.3甲方應按時足額支付乙方的工資、獎金及福利等，不得拖欠。1.4甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按國家規(guī)定為乙方提供休假等福利待遇。二、乙方權利和義務：2.1乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量，不得拖延。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，維護甲方的合法權益。2.3乙方應誠實守信，遵守職業(yè)道德，不得曠工、遲到、早退，嚴重影響工作秩序。2.4乙方應積極參與甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力，以更好地完成工作任務。三、違約責任：3.1如乙方違反本保證書約定，甲方有權依據(jù)實際情況給予乙方警告、罰款、降職、解雇等處理，并要求乙方承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。3.2如甲方違反本保證書約定，乙方有權要求甲方改正，并有權依法解除勞動合同，要求甲方支付違約金。四、爭議解決：4.1雙方在履行本保證書過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他約定：5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止之日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險繳納證明3.工資支付證明4.工作職責說明5.規(guī)章制度6.培訓和學習計劃7.甲方單位資質(zhì)證明8.乙方身份證明9.其他與本合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方曠工：未經(jīng)甲方批準，乙方未按時到崗工作的行為。2.乙方遲到、早退：乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)到達或離開工作場所的行為。3.乙方工作質(zhì)量不達標：乙方完成的工作未達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。4.甲方未按時足額支付工資：甲方未按照勞動合同約定及時支付乙方工資的行為。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費的行為。6.甲方未提供休假等福利待遇：甲方未按照勞動合同約定提供乙方休假等福利待遇的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的書面協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。3.曠工：勞動者未經(jīng)用人單位批準，未按時到崗工作的行為。4.遲到、早退：勞動者未在規(guī)定的時間內(nèi)到達或離開工作場所的行為。5.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的金錢。6.解雇：用人單位依法解除與勞動者的勞動關系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方曠工問題：發(fā)現(xiàn)乙方曠工，應及時進行溝通，了解原因，給予警告并督促改正；如曠工嚴重，可依據(jù)合同約定進行罰款或解雇處理。2.乙方工作質(zhì)量不達標問題：對乙方進行培訓和指導，提高其業(yè)務能力；如經(jīng)培訓后仍無法達標，可考慮調(diào)整工作崗位或解雇處理。3.甲方未按時足額支付工資問題：甲方應及時支付乙方工資，如逾期支付，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費問題：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，如未繳納，甲方應承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：本合同適用于各類企