臨時(shí)雇傭合同

臨時(shí)雇傭合同合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受雇方）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)/個(gè)人，乙方為具備相關(guān)能力的自然人，甲方愿意聘請(qǐng)乙方提供臨時(shí)性服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭事項(xiàng)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任臨時(shí)工作人員，從事__________工作。1.2乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容的具體要求如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.3乙方的臨時(shí)雇傭期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月______日前。3.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)乙方的請(qǐng)假。請(qǐng)假期間，甲方不支付乙方工資。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。第五條合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。5.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.3甲方如解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：____________________乙方（受雇方）：____________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同未按要求提前通知或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊4.甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬5.甲方未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境6.甲方提前解除合同未按要求提前通知或未支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三、法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)雇傭合同：指雇傭期限短于一年，雙方約定在一定期限內(nèi)提供勞動(dòng)服務(wù)，并約定解除合同條件的合同。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照約定向乙方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定或者根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的金錢(qián)責(zé)任。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因解除合同而向乙方支付的補(bǔ)償，用于彌補(bǔ)乙方因解除合同而遭受的損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解決辦法為及時(shí)溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，若無(wú)法滿(mǎn)足工作需求，按約定解除合同。2.乙方工作態(tài)度不端正：解決辦法為加強(qiáng)企業(yè)文化培訓(xùn)，提升乙方工作積極性，若仍無(wú)法改善，按約定解除合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：解決辦法為提前與甲方溝通，提醒甲方按時(shí)支付工資，若甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)部門(mén)投訴。4.工作條件或工作環(huán)境不滿(mǎn)足乙方需求：解決辦法為甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，若無(wú)法調(diào)整，按約定解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.短期項(xiàng)目需求：甲方臨時(shí)需要額外勞動(dòng)力完成特定項(xiàng)目。2.人員短缺：甲方因員工