裝飾公司總經理工作職責（3篇）

裝飾公司總經理工作職責（3篇）裝飾公司總經理工作職責（通用3篇）裝飾公司總經理工作職責篇1職位描述1、嚴格執(zhí)行國家現行有關建筑、質量、安全和文明施工的法律、法規(guī)、規(guī)范和標準。2、組織落實各項管理制度，對各項目的質量、安全文明施工、成本、進度進行監(jiān)督、檢查和考核。3、負責建立建全公司的質量管理體系。4、建立健全安全生產責任制、組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。組織制定并實施本單位的生產安全事故應急預案，及時如實地報告生產安全事故。5、對各項目所需的設備、工具、材料、周轉材料和勞動力進行平衡調配。6、組織員工學習質量、安全、文明施工法律、法規(guī)及規(guī)范。對員工進行安全、技能培訓。7、審核生產、統(tǒng)計、成本核算報表及計劃進度、目標考核、工作總結等資料并報送集團。崗位要求1、建筑、土木工程或室內裝飾?？埔陨蠈W歷；2、有負責大、中型裝飾裝修工程的實際工作經驗，10年以上工程經理管理經驗；3年以上同等職位管理經驗；3、了解裝修裝飾市場，熟悉主要建材的價格、人工價格、技術規(guī)格、應用標準，施工工藝；4、熟悉國家建筑、裝修各項法規(guī)政策及投標流程；5、團隊意識較強，有組織協(xié)調、溝通能力和談判能力以及領導能力；6、能夠獨立處理公司日常事物；7、良好的社會資源"要求1、有特級裝飾施工企業(yè)分公司總經理、區(qū)域經理以上崗位從業(yè)經歷；2、35-50歲，土建、水電、暖通等相關專業(yè)，全日制大專以上學歷；3、十年以上裝飾施工工作經驗，三年以上區(qū)域經理以上崗位任職經歷，有大型工裝項目經驗；4、有開拓精神，具備項目談判能力，有較強的溝通協(xié)調能力；裝飾公司總經理工作職責篇2紛程旅行社業(yè)務副總經理崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱：業(yè)務副總經理直接上級：總經理直接下級：組團部、地接部、專項部、辦公室負責人二、崗位工作概述對總經理負責，主持有關業(yè)務開展的一切事物。三、工作原則：熟悉掌握各部門業(yè)務，把握全局，注重溝通協(xié)調，保證公平高效，實現經濟及社會效益最大化。四、工作職責與任務(一)協(xié)助總經理研究公司發(fā)展戰(zhàn)略，并以此制定工作計劃及目標;(二)落實經批準的工作計劃，并對目標達成負責;(三)協(xié)調下屬各部門工作，保證工作平穩(wěn)高效;(四)監(jiān)督下屬各部門工作，進行業(yè)績考核，保證工作質量及目標達成;(五)對下屬人員聘用解雇、獎懲、薪酬調整進行監(jiān)督，審批部門經理以下干部職位任免升降。(六)領導統(tǒng)籌交通、餐飲、住宿等預訂及議價工作，在保證房源、票源充足的情況下降低成本;(七)代表公司，參與重大業(yè)務洽談工作;(八)完成總經理交予的其他工作;四、工作績效標準(一)工作目標達成情況(二)客戶滿意程度(三)整體業(yè)績水平五、崗位業(yè)務聯系(一)對內：1.縱向：受總經理直接領導，組織下屬部門進行工作;2.橫向：加強與市場部副總經理聯系溝通;(二)對外：1.加強與住宿交通等相關單位的聯系，保持良好關系;2.加強與同行業(yè)聯系合作;五、崗位工作權限(一)對所屬人員的崗位調動權;(二)對所屬人員的工作指導權;(三)對所屬人員的工作分配權;(四)對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權;(五)對所屬人員的違紀違規(guī)糾正權;(六)對所屬人員的違紀、違規(guī)事實處理權和處理申報權;(七)資金使用的.審核權;(八)對供應商的審核權和決定權;六、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。七、崗位聘用條件(一)熟悉下屬各部門業(yè)務，并有五年以上相關工作經驗;(二)豐富管理知識及經驗，具備領導才能;(三)社交能力強，談吐、舉止優(yōu)雅，形象氣質佳;(四)身體素質好，精力充沛。裝飾公司總經理工作職責篇3一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施