某某有限公司黨支部班子成員聯(lián)系黨員和群眾談話談心制度

某某有限公司黨支部班子成員聯(lián)系黨員和群眾談話談心制度第一章總則為深入貫徹黨的方針政策，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，特制定本制度。通過班子成員與黨員及群眾的談話談心活動，及時了解和解決黨員及群眾的思想動態(tài)、工作和生活中的問題，提高服務(wù)意識和能力，促進(jìn)和諧企業(yè)文化的形成。第二章制度目標(biāo)1.增強(qiáng)溝通：建立班子成員與黨員、群眾之間的溝通渠道，及時了解和傳遞信息。2.解決問題：針對黨員和群眾提出的意見和建議，進(jìn)行有效的反饋和解決。3.提升滿意度：通過談話談心活動，提高黨員和群眾的滿意度，增強(qiáng)他們對黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。4.促進(jìn)發(fā)展：通過溝通了解黨員及群眾的需求，促進(jìn)公司及社會的和諧發(fā)展。第三章適用范圍本制度適用于某某有限公司黨支部班子成員與全體黨員及群眾的談話談心活動。具體包括：1.全體黨員2.各部門的群眾代表3.相關(guān)利益相關(guān)者第四章管理規(guī)范4.1責(zé)任分工1.黨支部書記：負(fù)責(zé)整體安排和督導(dǎo)，確保談話活動的順利進(jìn)行。2.其他班子成員：根據(jù)分工，負(fù)責(zé)各自領(lǐng)域內(nèi)黨員和群眾的談話談心活動。3.組織部：負(fù)責(zé)活動的組織、記錄和總結(jié)，確保信息傳達(dá)的準(zhǔn)確性和有效性。4.2談話談心的內(nèi)容談話談心的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：1.工作中的困難及建議2.生活中的問題及困惑3.黨的政策、方針的理解與落實4.企業(yè)發(fā)展及個人成長的意見和建議4.3談話談心的頻率1.定期談話：每季度至少進(jìn)行一次集中談話，確保每位班子成員至少與10名黨員及群眾進(jìn)行一對一談話。2.不定期談話：根據(jù)實際情況，班子成員可隨時與黨員、群眾進(jìn)行個別談話。第五章操作流程5.1前期準(zhǔn)備1.制定計劃：黨支部書記需制定談話談心的具體計劃，包括時間、地點和參與人員。2.通知參與者：提前向參與者發(fā)出通知，告知談話的目的和形式。5.2實施談話1.場地選擇：選擇一個安靜、舒適的環(huán)境，確保談話的私密性和有效性。2.談話記錄：班子成員在談話中對重要信息進(jìn)行記錄，確保后續(xù)的反饋和跟進(jìn)。5.3反饋與總結(jié)1.信息匯總：談話結(jié)束后，組織部需對記錄的信息進(jìn)行匯總，形成報告。2.反饋機(jī)制：對提出的問題和建議，班子成員應(yīng)在一定時間內(nèi)給予反饋和處理結(jié)果。3.總結(jié)分析：定期對談話活動進(jìn)行總結(jié)分析，提煉出有效的經(jīng)驗和教訓(xùn)，改進(jìn)后續(xù)活動。第六章監(jiān)督機(jī)制1.定期檢查：黨支部書記應(yīng)定期對談話談心活動進(jìn)行檢查，確保制度的落實。2.反饋評估：通過問卷調(diào)查、座談會等形式，收集黨員和群眾對談話活動的反饋意見，評估活動效果。3.問題整改：對反饋中提出的問題，及時進(jìn)行整改，并向黨員和群眾通報整改結(jié)果。第七章附則1.解釋權(quán)：本制度的最終解釋權(quán)歸某某有限公司黨支部所有。2.實施日期：本制度自發(fā)布之日起實施。3.修訂流程：如需修訂本制度，需由黨支部提出議案，并經(jīng)全體班子成員討論通過后實施。第八章結(jié)束語通過本制度的實施，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織與黨員及群眾的聯(lián)系，提升服務(wù)