社會實踐部發(fā)展規(guī)劃

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姓名：

建筑工程學(xué)院學(xué)生會社會實踐部發(fā)展規(guī)劃

社會實踐部，顧名思義，是在校學(xué)生接觸社會、實踐社會的重要紐帶。盡可能的為廣大同學(xué)提供走入社會、了解社會、服務(wù)社會的機會。我們以服務(wù)同學(xué)，服務(wù)社會為宗旨，讓同學(xué)們從紙上談兵到親臨戰(zhàn)場，為打好最終的戰(zhàn)役做好充分的準(zhǔn)備。在xxx部長的帶領(lǐng)下，我們舉辦了xxxxxxxxxx等社會實踐活動，為廣大同學(xué)帶了切實的幫助。作為部門的副部長，我深知肩上的責(zé)任之重大，也正是因為這份責(zé)任，讓我更加熱愛社會實踐部，為能成為其中的一員而自豪。為面對未來新的機遇和挑戰(zhàn)，也為能夠更好的服務(wù)于廣大同學(xué)，我個人做出了以下的部門活動與發(fā)展規(guī)劃：

1.加強志愿服務(wù)的開展

開展志愿服務(wù)是大學(xué)生接觸社會最便捷也是最溫和的方式。培養(yǎng)大學(xué)生助人為樂、扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，有利于在全社會樹立和發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，是廣大同學(xué)參與社會生活的一種非常重要的方式，是在實踐中鍛煉成長的直接途徑。因此，加強志愿者服務(wù)的開展是十分必要的。

那么如何加強呢。我希望能夠與志愿服務(wù)部門配合好，尋求更多的志愿服務(wù)機會，通過部門的每一名成員，發(fā)動身邊的同學(xué)做好醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)工作，并做好參與人員的統(tǒng)計工作，建立好綜合檔案，將表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)在學(xué)校的微信或微博等公眾平臺上給予表彰與鼓勵。希望通過本部門與志愿服務(wù)部門的努力，將這項活動做的更好，成為建院的標(biāo)志，讓志愿精神永存建院。

2.建立完善的社會實踐部門的活動參與者綜合檔案

建立詳細的活動參與者檔案能夠讓我們更加直觀的了解到究竟哪些同學(xué)對于社會實踐更具有興趣。將活動按照參與難度進行積分劃分，為每一名參與者統(tǒng)計好活動積分，在未來可能開展的走進名企或模擬招聘的活動中采取優(yōu)先制度并主動通知與介紹活動內(nèi)容。為這類同學(xué)提供更多的機會參與社會實踐部門的活動中來。同時，積分制度的實現(xiàn)也會增加參與活動的趣味性，吸引更多的同學(xué)參與其中。對于年度積分最高的同學(xué)也可采取一定的物質(zhì)獎勵，如英語學(xué)習(xí)的相關(guān)書籍或?qū)I(yè)書籍等。積分每年度一結(jié)算。

3.建立社會實踐部門的微信公眾訂閱號

微信訂閱號的建立意在于為本院同學(xué)提供更多的就業(yè)相關(guān)的知識。其主要的內(nèi)容包括：

（1）進行社會實踐部門的工作通報

（2）對社會實踐部門即將開展的活動進行預(yù)熱宣傳

（3）對哈市各高校的校園招聘內(nèi)容進行精選，選擇出適合本院同學(xué)相關(guān)專業(yè)的工作進行招聘推送，讓即將面臨招聘或想提前了解招聘信息的同學(xué)能夠更便捷的知曉相關(guān)信息。（推送頻率可為每3天一條）

（4）通過咨詢老師以及社會人事或查閱資料為同學(xué)們推送相關(guān)專業(yè)未來工作的職能以及需具備的綜合素質(zhì)與能力，幫助同學(xué)們了解其個人的未來發(fā)展方向。（推送頻率可為每周一條）

（5）對積極參與活動或表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)進行表彰與鼓勵等。微信公眾號的建立不僅可以讓本院同學(xué)更加便捷的了解先關(guān)信息，同時也間接的讓本部門成員更直觀的掌握相關(guān)動態(tài)。對本部門成員的自身素質(zhì)也有一定提高。

4.開展走進名企活動

作為青春的代言人，我們總是洋溢著年輕的活力，充滿著強烈的求知欲，積極投身于各種社會實踐活動中，不斷提升自己的實踐能力，但總結(jié)各種實踐活動，發(fā)現(xiàn)其很少能夠為大學(xué)生提供一個了解企業(yè)，為大學(xué)生走進工作崗位適應(yīng)工作環(huán)境奠定基礎(chǔ)的途徑。為改善這種情況，讓廣大同學(xué)能夠有機會親臨企業(yè)內(nèi)部，感受工作氛圍，我希望能夠舉辦走進名企這項活動，參與同學(xué)暫時限定于本院內(nèi)同學(xué)，以本部活動積分較高的同學(xué)優(yōu)先，為他們提供走入戰(zhàn)場的機會。而這種機會的獲得，可以通過我在創(chuàng)行組織中的資源進行溝通與協(xié)調(diào)，為小部分同學(xué)提供這種機會。同時，也正是因為資源有限，可促進關(guān)注社會實踐的同學(xué)更多的參與進社會實踐部門的活動中來，鍛煉自己，同時也進行一定的積分累計來獲得更多的鍛煉機會。本活動每年度舉辦一次。

5.開展?fàn)I銷大賽

根據(jù)了解，由于種種因素影響，本院同學(xué)在就業(yè)時并不是都能夠從事與專業(yè)相關(guān)的工作。而市場營銷成為了這部分同學(xué)的不二選擇。在這種趨勢下，我認為可以讓大家在面臨就業(yè)問題之前，提前感受一下營銷的各個環(huán)節(jié)，不僅增加了同學(xué)們選擇職業(yè)的寬度，更是提高了自身的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)了同學(xué)們的合作意識。

活動舉辦頻率：每學(xué)期舉辦一次（上半學(xué)期與下半學(xué)期各一次）

活動內(nèi)容與規(guī)則簡述。首先由本部成員開展頭腦風(fēng)暴，選擇出活動當(dāng)季的熱銷且廉價的物品（如冬季可選擇圍脖帽子等）為目標(biāo)物品，且目標(biāo)物品的利潤應(yīng)相近。目標(biāo)物品的數(shù)量可控制在3-5件以內(nèi)。參與活動的同學(xué)需以小組形式組隊，每隊最少兩人。在部門給出的3-5件廉價熱銷產(chǎn)品中選擇一樣，進行為期兩天的銷售策劃。兩天后，將所需廉價熱銷產(chǎn)品數(shù)量與相應(yīng)費用報給部門活動負責(zé)人，由活動負責(zé)人在第三日進行集中采購，并將每組所需的目標(biāo)物品進行分發(fā)。第四日起比賽正式開始（為期暫定一周，學(xué)校一般只有周六日放假，銷售物品就兩天的話有點少，你根據(jù)你們學(xué)校的情況自己研究一下這個銷售目標(biāo)物品的時間）。銷售途徑與方式不限，可臨街兜售或網(wǎng)絡(luò)銷售。待銷售截至日期后，統(tǒng)計各組盈利情況，選擇出利潤最高的小組作為獲勝組，若利潤相當(dāng)，選擇銷售速度最快的小組為獲勝組。未銷售的產(chǎn)品可與商家溝通進行退款（你可以利用阿姨的進貨渠道或者阿姨自己的貨，這樣就避免了出現(xiàn)虧損，導(dǎo)致同學(xué)們害怕參加），將退款分發(fā)給相應(yīng)小組。盈利小組可自行使用所得利潤，并獲部門的相應(yīng)獎勵。

6.開展模擬招聘模擬招聘大賽意在為同學(xué)們提供一次實戰(zhàn)演習(xí)的機會，通過了解市場需求認識自己，積累更多的應(yīng)聘經(jīng)驗，以更好的充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，滿足社會需求。本活動暫時僅限于本院同學(xué)參加，所提供的虛擬職位盡可能的會參考本院同學(xué)的就業(yè)方向，更好的為本院同學(xué)提供貼心的服務(wù)與幫助。

活動跨度：一周

活動舉辦頻率：每年度舉辦一次（初步可定為每年度的11月份）

活動內(nèi)容與規(guī)則簡述。本活動采取合作方式，與本院學(xué)生會各部門共同協(xié)調(diào)舉辦。首先在活動開展前，需要院學(xué)生會的各部門的部長及副部長展開頭腦風(fēng)暴，根據(jù)各種信息，選擇出n個虛擬招聘職位，這些職位必須為本院同學(xué)畢業(yè)后的主流工作崗位且需考慮當(dāng)年的市場需求情況。待討論好目標(biāo)招聘職位后，商討面試人員的選取，盡可能的聯(lián)系本院應(yīng)屆的前學(xué)生組織的各部門正副負責(zé)人且其必須已經(jīng)參加了招聘會并被錄用，或其他在校表現(xiàn)優(yōu)秀且以參加招聘并被錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生。由活動負責(zé)人與所選擇的面試考官共同進行頭腦風(fēng)暴，確定相關(guān)目標(biāo)招聘崗位的面試內(nèi)容，并制定成績打分及錄用選擇機制。待一切規(guī)則制定完畢后，正式開展模擬招聘。首先由活動負責(zé)人及相關(guān)工作人員向各位報名參與的同學(xué)下發(fā)招聘崗位的信息，各位參與活動的同學(xué)有三天的時間去準(zhǔn)備相關(guān)的面試信息及簡歷。參與活動的同學(xué)可報名參加多個崗位的模擬招聘。于第四天起，根據(jù)目標(biāo)崗位的數(shù)量，進行每天n個崗位的面試.每個崗位的最終的錄用人數(shù)根據(jù)相應(yīng)崗位的報名人數(shù)來確定。模擬招聘的成績由簡歷及面試狀態(tài)共同決定，最終根據(jù)總成績選擇錄用人員。最終獲得錄用的同學(xué)可獲得活動證書一份（最好院里能蓋章的），其他獎勵暫定。參與活動的同學(xué)可累計一定的活動積分。

以上即為我對社會實踐部門的未來發(fā)展規(guī)劃。雖然很多想法不是那么的容易去實現(xiàn)或持續(xù)下去，但是我希望能夠通過自己的努力讓院學(xué)生會社會實踐部可以幫助更多的同學(xué)，讓部門更加的貼地氣。哪怕這些策劃中只有一項可以被堅持下去，也是成功。

社會實踐部與其他部門有很大的差別，在工作與發(fā)揮的作用上也大不相同，所以，要帶領(lǐng)好這個部門，發(fā)展好它，就得有更沉著的思想，能把目光看的更深、更遠、更清楚，也需要更加的深入到同學(xué)中去。我相信，在我們的努力下，社會實踐部一定會變的更強，為建院的廣大同學(xué)提供更好的服務(wù)。

第二篇：社會實踐部部門規(guī)劃社會實踐部工作規(guī)劃

針對社會實踐部工作特點，貫徹學(xué)生會“參與、奉獻、快樂、提高”的工作理念，本著由“活動型學(xué)生會”向“服務(wù)型學(xué)生會”轉(zhuǎn)變的宗旨，充分發(fā)揮我部門在八字方針中“奉獻”的重要作用以及學(xué)院社會實踐工作的開展，特對部門做以下規(guī)劃：

一、干事選拔與培養(yǎng)

干事選拔做到公平、公開、公正，優(yōu)先選擇思想覺悟高，責(zé)任意識強，工作態(tài)度端正，具有奉獻精神的同學(xué);

要求干事積極配合本部門和其他部門的各項活動，從實踐中體會活動的真諦，從各個方面提升綜合素質(zhì);

二、部門經(jīng)營

創(chuàng)新性開展第一屆“誰不說俺家鄉(xiāng)好”ppt制作大賽；全力打造部門品牌活動“燭光行”紀(jì)念12.9運動無償獻血活動，增大其影響力；通過“今日愛無限”赴瑞峰言語聽覺康復(fù)中心支教，激發(fā)干事們的愛心，提高奉獻意識；聯(lián)合濟南知名公益論壇“濟南部落”開展一系列公益愛心活動，達到干事培訓(xùn)的目的。

三、部長職責(zé)

1.把握部門前進的方向，使工作不偏離學(xué)生會工作宗旨

2.內(nèi)部管理及與各個部門的溝通協(xié)作以及主要思想的傳達、本部門的問題及時向老師、主席匯報

3.組織開展各項活動，并且在活動中培養(yǎng)干事的工作能力與組織能

力，并積極鼓勵干事為部門活動貢獻想法，施展才華，增強部門凝聚力

4.做好寒假社會實踐報告的挑選評選工作及暑期社會實踐動員、

啟動、新聞稿整理及投稿，ppt答辯等工作

四、加強內(nèi)部制度建設(shè)，強化各項制度

1、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)建設(shè)

第一。對各干事包括部長進行明確的分工。每個人各司其責(zé)，各有側(cè)

重。從而讓每個人都明白自己是部門的一份子，大家一起從不同的方面來為整個部門服務(wù)。

第二。實行系統(tǒng)化，規(guī)范化管理。制定部門制度，干事通過制度進行

量化考核，并將考核成績作為評優(yōu)秀干事的重要參考。

2、會議制度

1、部門例會每兩周一次，如遇節(jié)假日或其他特殊情況則另行通知會議時間。

2、會議的主要議題是部長和部員總結(jié)本部門近期的工作情況，并討論之后的工作計劃和工作重點。同時大家也可以說一些感興趣的話題來增進部門感情。

3、所有人員必須提前五分鐘到場，不得無故遲到、早退、缺席，如有特殊情況，需事先向部長或副部長請假并說明原因，若出現(xiàn)無故遲到、早退、缺席者，將根據(jù)學(xué)生會成員考核制度進行懲罰。

5、每人需自備一本筆記本，做好會議記錄，積極參與討論和發(fā)

言，及時提出有針對性的建議，副部長應(yīng)做好考勤記錄和會議記錄。

6、與會人員到場后應(yīng)在副部長處進行簽到，否則做缺席處理。

7、會議期間應(yīng)確保手機靜音，不得隨意接打電話、發(fā)短信或者離開會場。

3、請假制度

如有事情不能出席例會者，事前向副部長請假并說明原因，特殊情況允許事后補假。

4、活動制度

1、學(xué)生會及部門的各項活動，部門成員按照活動負責(zé)人規(guī)定的時間準(zhǔn)時參加，不得無故遲到、早退或缺勤，有特殊情況必須向部長事先說明，遲到、早退、無故缺勤者，將予以通報批評和按學(xué)生會考核制度進行懲罰。

2、每次活動15分鐘之前到場，部門成員需進行活動簽到并于活動收場完后進行活動簽離，以確?；顒禹樌M行，若未簽到者將予以缺勤處理

五、活動具體要求

1.運動會的擊鼓吶喊工作，要求各部長手把手教會干事如何控制鼓點，如何喊口號，力爭拿下“精神文明獎”

2.（待定）針對理學(xué)院組織的“校園尋寶”活動，挑選身體素質(zhì)好，團隊意識強，對校園人文歷史了解多的隊員，保證最短的時間完成比賽，為學(xué)院贏得榮譽

3.“誰不說俺家鄉(xiāng)好”ppt制作大賽，針對活動細節(jié)明確分工，落實到人，確保活動順利實施，爭取將活動申報為立項活動

4.瑞峰聽覺言語康復(fù)中心支教活動，開動部門所有成員的腦筋，提出更有創(chuàng)新，更有意義的支教活動，讓殘疾兒童充分體會到社會對他們的關(guān)愛

5.“燭光行”紀(jì)念12.9運動無償獻血活動，作為立項活動，認真準(zhǔn)備前期策劃，與血液中心商量好具體事項，做到互利合作促雙贏，讓同學(xué)們在奉獻了的同時，得要應(yīng)有的收獲，讓活動更具有新引力；充分利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)媒體資源，校報，校電臺等媒介，擴大影響力，使“燭光行”系列活動不僅是社會實踐部，不僅是機電學(xué)院，更是山東建筑大學(xué)的品牌活動

6.寒暑假社會實踐工作，做好宣傳，使廣大同學(xué)都能積極投身到社會實踐中去，使自己對未來就業(yè)崗位有更近距離的認識，培養(yǎng)廣大學(xué)生的創(chuàng)新意識，激發(fā)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)成才的積極性和主動性，推動大學(xué)生“創(chuàng)新教育、實踐教育”向縱深發(fā)展，也讓平時的理論學(xué)習(xí)有付諸實踐的機會，同時也讓同學(xué)們?yōu)橐院蟮墓ぷ鲏|下基石。

7.聯(lián)合濟南知名公益論壇“濟南部落”開展一系列志愿服務(wù)活動，走出校園，踏足社會，充分體會實踐的真諦，在奉獻中提高，在服務(wù)中成長（待定）

六、工作最終目標(biāo)

認真貫徹社會實踐部“奉獻中體會快樂，實踐中得到提高”的口

號，為廣大學(xué)生提供更多鍛煉自我，奉獻自我的平臺，創(chuàng)造更多走出校園踏足社會的機會，與外聯(lián)部、素質(zhì)拓展部、學(xué)習(xí)部聯(lián)合打造學(xué)生由校園走向社會，各方面充分發(fā)展的新世紀(jì)大舞臺。

社會實踐部秦玉奎

第三篇：社會實踐部發(fā)展策劃（推薦）社會實踐部發(fā)展策劃

由于社會實踐部旗下實踐部部門為剛剛成立，其內(nèi)部門性質(zhì)急需做出定義，部門工作內(nèi)容急需計劃、落實，因此我對本部門的發(fā)展策劃如下：

一、部門性質(zhì)：實踐部是社會實踐部下轄的一個在配合學(xué)生會完成日常工作的同時輔助社會

實踐、提供志愿服務(wù)組織的部門。

二、部門日常工作：

1.首先，配合技術(shù)部和外聯(lián)部完成日常工作.

2.跟團委增加交流，以便隨時提供志愿服務(wù)工作

3.聯(lián)系青協(xié)，吸取他們經(jīng)驗，爭取與他們合作，提供志愿服務(wù)

4.鑒于各個院系提供的南部山區(qū)小學(xué)提供的志愿支教活動，我們可以借用，

在學(xué)?？梢哉偌驹刚?，在足夠了解服務(wù)流程的時候，統(tǒng)一帶領(lǐng)去南部山區(qū)

進行支教，提供志愿服務(wù)（繪畫，書法，音樂，體育）

5.西客站志愿服務(wù)，我部聯(lián)系各院系，負責(zé)與各院系做好協(xié)調(diào)，統(tǒng)一做好西

客站志愿服務(wù)工作。

三、所需成員。原社會實踐部干事。

四、工作流程：

1.跟團委做好交流，及時得知團委所需要的志愿服務(wù)的信息，由我部直接提供

成員協(xié)助老師并進行志愿服務(wù)。當(dāng)老師校外宣傳、演講時，可由我部提供人

員進行志愿服務(wù)，記錄，既服務(wù)了老師，又開拓了大一新生的視野，增加去

社會閱歷。

2.跟青協(xié)成員搞好關(guān)系，得知其工作內(nèi)容，跟其協(xié)商、合作，當(dāng)她們對敬老院，

幼兒園等場所有志愿服務(wù)工作時，我部可以迅速得知信息及其動向，并與其合

作，由實踐部主辦，帶領(lǐng)校會部分成員，代表校團委學(xué)生會去參加此類活動用

以推廣校團委學(xué)生會在外界的影響力，樹立校團委學(xué)生會的形象。通過一次兩

次志愿服務(wù)的機會，跟敬老院，幼兒園等負責(zé)人建立良好的關(guān)系，以后校會即

可獨自承擔(dān)起志愿服務(wù)的任務(wù)。此乃對內(nèi)活動。

3.鑒于各學(xué)院曾對南部山區(qū)小學(xué)提供過支教服務(wù)，因此，社會實踐部可以借鑒

并舉辦起此項活動，首先，跟南部山區(qū)小學(xué)取得聯(lián)系，跟他們保持良好的合作

關(guān)系，然后確定支教時間，在學(xué)校食堂東門招募志愿者，然后對志愿者進行篩

選，考核。確定出最終人選，然后統(tǒng)一帶領(lǐng)前去支教。支教人員可以獲得五四

證書和團委認證的支教證明。此項活動人員將由實踐部統(tǒng)一帶領(lǐng)，代表山東交

通學(xué)院校團委，所需車輛為校車。

4.西客站服務(wù)工作是各個院系都有參與的，我部需要聯(lián)系西客站管理人員，與

其建立良好的合作關(guān)系，當(dāng)?shù)弥麄冃枰г?wù)時，我部可以聯(lián)系各院系學(xué)

生會，將信息分享給他們，由各院系出自己的志愿者前去志愿服務(wù)，我部主要

負責(zé)聯(lián)系各系成員，統(tǒng)一時間、地點，集合出發(fā)的工作。

第四篇：實踐部發(fā)展規(guī)劃實踐部發(fā)展規(guī)劃

針對實踐創(chuàng)業(yè)部工作特點，貫徹經(jīng)協(xié)“自學(xué)自立，志向高遠，人格健全，善于實踐”的協(xié)會精神，本著“關(guān)注經(jīng)濟現(xiàn)象，探討經(jīng)濟熱點；學(xué)習(xí)經(jīng)濟理論，增長經(jīng)濟才干”的宗旨，充分發(fā)揮我部門在協(xié)會中的重要作用以及學(xué)院社會實踐工作的開展，特對部門做以下規(guī)劃：

一、干事選拔與培養(yǎng)

前期還有招新當(dāng)天都要做好協(xié)會和本部門的宣傳活動，主要有橫幅、海報、網(wǎng)絡(luò)、下寢宣傳。干事選拔做到公平、公開、公正，優(yōu)先選擇思想覺悟高，責(zé)任意識強，工作態(tài)度端正，具有奉獻精神的

同學(xué)：

1、總?cè)藬?shù)需要適當(dāng)?shù)臏p少，人數(shù)太多不好管理，不利于部門工作的開展。

2、會員男女比例要適當(dāng)。應(yīng)當(dāng)保持在各占一半的比例為宜，可以適當(dāng)調(diào)整

3、各院系、各班級所占的比例需要保持一定的度。

確定會員之后，負責(zé)人要多與會員交流，特別是在qq群里，應(yīng)該多帶頭活動。還有給他們一些力所能及的幫助。讓他們有一種歸屬感。

要求干事積極配合本部門和其他部門的各項活動，從實踐中體會活動的真諦，從各個方面提升綜合素質(zhì);

會員多管不過來，可以選擇分組，去年分組但卻沒有取得好的效果?？梢猿浞职l(fā)揮各個組長的作用，可以每周單獨召開一次組長會議，1

無論管理上還是部門文化建設(shè)上都可以將組長納入管理層中去。著重培養(yǎng)部分能力強，工作認真負責(zé)的會員。提高實踐部干事的隊伍素質(zhì)：會員要有熱心，中層干部要有責(zé)任心和上進心，高層干部要有事業(yè)心。

二、部門經(jīng)營

負責(zé)聯(lián)系并開展參觀企業(yè)活動；組織開展展銷會等活動，做到展

銷會延伸化，積極探索創(chuàng)業(yè)出路；以座談會的形式請專業(yè)老師進行營銷專業(yè)知識講解，掌握一定的創(chuàng)業(yè)實踐技能；協(xié)會各類活動積極參與，提高社會實踐能力；做好學(xué)生工作，挖掘干事潛力，提高干事各項能力。

三、負責(zé)人職責(zé)

1.把握部門前進的方向，使工作不偏離協(xié)會工作宗旨

2.內(nèi)部管理及與各個部門的溝通協(xié)作以及主要思想的傳達、本部門

的問題及時向老師、會長、理事會匯報。

3.組織開展各項活動，并且在活動中培養(yǎng)干事的工作能力與組織

力并積極鼓勵干事為部門活動貢獻想法，施展才華，增強部門凝聚力；特色活動開展應(yīng)該吸取理事會建議及征集干事意見。

4.主動與其他部門聯(lián)系，加強部門之間交流，使協(xié)會真正成為相

親相愛的一個大家庭。

5.工作分配、總結(jié)及活動后勤范志華、邱林才部費管理、聯(lián)系干事及干事工作分配徐露拍照，做視頻還有一些部門宣傳活動工作宋敏

（ps。負責(zé)人各司其職，但每樣工作都應(yīng)該共同協(xié)作，積極參與，認真負責(zé)，不得有推脫現(xiàn)象，如有特殊原因需事先向大家說明。）

四、加強內(nèi)部制度建設(shè)，強化各項制度

1、內(nèi)部結(jié)構(gòu)組織建設(shè)

第一。負責(zé)人應(yīng)該起帶好頭，結(jié)好尾的作用，各項工作要完成的有聲有色。

第二。實行系統(tǒng)化，規(guī)范化管理。制定部門制度，干事通過制度進行量化考核，并將考核成績作為評優(yōu)秀干事的重要參考。（包括晨跑簽到率、活動表現(xiàn)及積極度、干事團結(jié)、各類活動出勤率）

2、會議制度

第一。參加協(xié)會每周例會，不可無故缺席、遲到、早退。如有特殊情況，需事先向理事會請假并說明原因。

第二：每人需自備一本筆記本，做好會議記錄，積極參與討論和發(fā)言，及時提出有針對性的建議，部長應(yīng)做好考勤記錄和會議記錄。第三：會議期間應(yīng)確保手機靜音，不得隨意接打電話、發(fā)短信。

3、請假制度

如有事情不能出席例會者，事前向理事會請假并說明原因，特殊情況允許事后補假;部門活動不能參加者必須向任意一個負責(zé)人請假說明。

4、活動制度

部門的各項活動，部門成員按照活動負責(zé)人規(guī)定的時間準(zhǔn)時參

加，不得無故遲到、早退或缺勤，有特殊情況必須向負責(zé)人事先說明。

五、活動具體要求與開展

1、第一次見面會。盡量讓會員感覺到經(jīng)協(xié)是一個大家庭，我們是相親。相愛的一家人。多互動，多活動

2、參觀企業(yè)。事先聯(lián)系好合適的企業(yè)；做好各部門的報名工作；與企業(yè)共定時間后統(tǒng)一帶隊參觀；注意安全與參觀紀(jì)律，搞好形象；參觀企業(yè)后做好總結(jié)。

3、展銷會：這是我們部門的核心活動，具體負責(zé)看協(xié)會籌備小組安排。①市場調(diào)研：在活動開展之前進行市場調(diào)查，確定好需要購買的商品。②商品采購：根據(jù)調(diào)查的商品清單，去指定地點進行商品的采購。③商品銷售：在博覽會當(dāng)天需要會員來當(dāng)銷售人員，進行商品的銷售。另外還有就是策劃、外聯(lián)、宣傳、賬目等環(huán)節(jié)的處理需要各個部門的配合。

4、座談會。以座談會的形式邀請老師為學(xué)生們講解時間創(chuàng)業(yè)知識，提高學(xué)生的實踐能力和增長見。

5、30屆經(jīng)協(xié)慶典。（1）成立一個策劃小組，向協(xié)會內(nèi)部征集創(chuàng)新的活動點子。然后由策劃小組的成員決定怎么做。各個部門要分工明確。確保所有的事都落實到位。

（2）發(fā)揮協(xié)會的影響力，調(diào)動協(xié)會會員的積極性，一起參與到這個活動中來，提高他的知名度和影響力。

（3）聯(lián)系以前的會長，還有一些對協(xié)會有感情的會員和老師。邀請他們來參與30屆慶典的活動。

（4）在活動當(dāng)天，可以弄一些有獎問答，或者是闖關(guān)游戲之類的活動，調(diào)動現(xiàn)場的氣氛，和大家參與的積極性。還可以讓那些會長或者老師發(fā)表講話。這樣有利于提高經(jīng)協(xié)的知名度。

6、中秋晚會。中秋晚會缺乏部門之間的交流，可以互相交換會員參與排練節(jié)目與表演，讓會員們多交流，多學(xué)習(xí)。

7、經(jīng)濟常識競賽。實踐部內(nèi)部舉辦一次類似一站到底比賽的經(jīng)濟常識競賽。

8、每月生日聚會。每月一次生日聚會，聚會形式多樣，任務(wù)交予干事全權(quán)負責(zé)，負責(zé)人也聽指揮，目的在于搞好部門的團結(jié)。

9、部門出游：選擇好的時間一起出游，注意好安全，主要交予會員策劃負責(zé)

10、部門聯(lián)誼。與想聯(lián)誼的部門事先策劃好，搞活氣氛，加強會員之間交流，讓他們多認識人，多學(xué)習(xí)，促進協(xié)會團結(jié)。（如籃球賽、小聚會）

11、圣誕活動。在圣誕節(jié)以及元旦的時候，組織以平安夜為主題的活動，不局限于送