2024年職業(yè)技能（考評員）工作職責知識考試題與答案

2024年職業(yè)技能（考評員）工作職責知識

考試題與答案

一、單選題

1.考評員在職業(yè)技能鑒定中的主要職責不包括以下哪

項？

A.根據評分標準客觀、公正地評分

B.監(jiān)督考場紀律，防止作弊

C.編寫考試題目和制定評分標準

D.反饋考生考試情況，提出改進建議

答案：C

2.為了保持考評員的專業(yè)性，以下哪項不是考評員必

須做到的？

A.不斷學習新的職業(yè)技能和知識

B.遵守職業(yè)道德和考評紀律

C.積極參與職業(yè)技能鑒定政策的制定

D.接受定期的業(yè)務培訓和考核

答案：C

3.考評員在評分過程中，應如何確保評分的準確性和

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致性？

A.依賴個人經驗和直覺

B.與其他考評員討論并統(tǒng)一評分標準

C.隨意調整評分標準以適應不同考生

D.忽視評分標準的細節(jié)，追求效率

答案：B

4.職業(yè)技能等級評價命題類型分為()和模擬型命題。

A、技巧型命題

B、專業(yè)型命題

C、經驗型命題

D、技術型命題

答案：C

5.職業(yè)技能鑒定中心在建立職業(yè)技能鑒定考評人員隊

伍時主要的工作內容是()。

A、制定考評人員資格培訓考核大綱、培訓教材

B、組織實施考評人員的培訓、考核、認證

C、制定考評人員資格培訓考核大綱、培訓教材組織實

施考評人員的培訓、考核、認證考評人員管理辦法考評人員

的日常管理檔案和年度考核制度

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D、組織實施考評人員的培訓、考核、認證；考評人員

管理辦法；考評人員的日常管理檔案和年度考核制度

答案：C

6.樹立職業(yè)資格證書權威性的關鍵是0。

A、面向勞動力市場需求

B、完善制度

C、完善質量保證體系

D、拓寬證書覆蓋面

答案：C

7.技能人才評價的考評任務應由（）下達。

A、鑒定中心

B、鑒定所

C、技能人才評價機構

D、培訓機構

答案：C

8.理論知識考試閱卷一般應該采用（）方式。

A、分別作業(yè)

B、獨立閱卷

C、流水作業(yè)

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D、共同作業(yè)

答案：C

9.根據國家職業(yè)標準，能夠熟練運用基本技能和專門

技能完成較為復雜的工作，能夠獨立處理工作中出現的問題,

能指導他人進行工作或協助培訓一般操作人員為()。

A、職業(yè)技能等級五級

B、職業(yè)技能等級四級

C、職業(yè)技能等級三級

D、職業(yè)技能等級二級

答案：C

10.職業(yè)技能等級認定時，必須在()的人員中聘用考評

人員。

A、取得大專以上學歷證書

B、取得高級工以上資格

C、取得考評人員資格證書

D、取得專業(yè)技術職務資格

答案：C

11.技術標準與技術支持系統(tǒng)包括：()。

A、職業(yè)分類與職業(yè)標準、培訓大綱與培訓教材、職業(yè)

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資格證書核發(fā)系統(tǒng)

B、職業(yè)分類與職業(yè)標準、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)、國

家題庫與鑒定指導

C、職業(yè)分類與職業(yè)標準、培訓大綱與培訓教材、國家

題庫與鑒定指導

D、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)、培訓大綱與培訓教材、國

家題庫與鑒定指導

答案：C

12.鑒定要素一般()可逐級分為多個層次。

A、由小至大

B、由大至小

C、由上至下

D、由左至右

答案：B

13.由知識點組成的考核層次結構和具體內容()。

A、由考核層次結構和具體內容組成的知識點

B、考核層次結構和具體內容

C、知識點的內容

答案:A

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14.有效地評估試題和試卷質量是對試題的（）及試卷

的結構和形式的評估。

A、結構

B、形式

C、內容

D、目的

答案：C

15.職業(yè)技能培訓的性質決定了職業(yè)技能鑒定要以（）

導向，以實際工作崗位的需求為依據。

A、專業(yè)活動

B、職業(yè)活動

C、崗位活動

D、社會活動

答案:A

16.（）是職業(yè)資格證書制度的生命線。

A、職業(yè)技能鑒定質量

B、職業(yè)技能鑒定效果

C、職業(yè)技能鑒定過程

D、職業(yè)技能鑒定成效

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答案：A

17.考評人員職業(yè)道德的特色是()。

A、克己奉公

B、奉獻精神

C、精益求精

D、嚴格執(zhí)法

答案：C

18.屬于職業(yè)技能鑒定前的技術準備工作是0。

A、制定計劃

B、發(fā)布公告

C、組織報名

D、考場準備

答案：D

19.鑒定比重是依據()來確定的。

A、職業(yè)活動內容

B、國家職業(yè)標準

C、鑒定工種的內容

D、職業(yè)工作流程

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答案：B

20.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會行業(yè)分會由國務院

有關行業(yè)部門（集團公司）（）根據需要組建。

A、勞動行政部門

B、培訓部門

C、職業(yè)技能鑒定指導中心

D、考試機構

答案：C

21.評價機構在印制的技能等級證書上不能使用（）等

字樣。

A、國家或中國

B、人力資源社會保障部門或職業(yè)技能鑒定指導中心

C、資格憑證或就業(yè)憑證

D、以上都不能

答案：D

22.為加強證書規(guī)范化管理，維護證書的權威性和嚴肅

性，職業(yè)資格證書由（）統(tǒng)一印制。

A、人力資源社會保障部

B、人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心

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C、各省人力資源社會保障廳

D、各省職業(yè)技能鑒定中心

答案：A

23.社會通用職業(yè)技能鑒定工作，由。綜合管理。

A、各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門

B、各省、自治區(qū)、直轄市職業(yè)技能鑒定指導中心

C、各行業(yè)勞動保障行政部門

D、各行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心

答案：A

24.建立職業(yè)技能鑒定所需要具有與0及其等級相適

應的考核場地、設備、檢測儀器和起初設施等。

A、鑒定職業(yè)（工種）

B、培訓職業(yè)（工種）

C、認定工種

D、無

答案:A

25.參加職業(yè)資格評價獲取的是（）。

A、合格證書

B、職業(yè)資格證書

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C、技能等級證書

D、專項職業(yè)能力證書

答案：B

26.職業(yè)技能等級認定要堅持客觀、公正，科學、規(guī)范

的原則，認定結果要經得起()，為社會廣泛認可。

A、鑒定指導中心

B、行業(yè)協會

C、行政主管部門

D、市場檢驗

答案：D

27.鑒定公告包括考試的科目、時間和()。

A、人員

B、地點

C、內容

D、要求

答案：B

28.參加高級工及以上的職業(yè)資格鑒定考試，原則上委

派持有()進行考評。

A、高級考評員

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B、督導員

C、協考員

D、工作人員

答案：A

29.考評員或評價人員證書頒發(fā)為()。

A、人社部門

B、行業(yè)協會

C、鑒定所

D、安保部門

答案：A

30.以下哪些因素可能對職業(yè)技能鑒定的質量產生影

響？(多選題)

A.考評員的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德

B.考試內容的合理性和實用性

C.考試環(huán)境的舒適度和安全性

D.考生的心理狀態(tài)和準備情況

E.職業(yè)技能鑒定政策的穩(wěn)定性和透明度

答案：A,B,C,D,E

31.考評員在參與職業(yè)技能鑒定時，如何有效管理考試

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時間和流程？（多選題）

A.提前規(guī)劃好每個環(huán)節(jié)的時間分配

B.嚴格遵守考試時間，確?？荚囘M度

C.在考試前向考生詳細說明考試流程和規(guī)則

D.靈活應對考試過程中的突發(fā)情況，確保考試順利進行

E.允許考生因個人原因延長考試時間或改變考試流程

答案：A,B,C,D

32.目前國家普遍采用以0為主要形式的操作技能考

核命題方式。

A、專家編制考核試卷

B、人工組卷

C、計算機組卷題庫自動生成試卷

答案：B

33.行業(yè)特有職業(yè)工種的職業(yè)技能鑒定站條件標準。。

A、由人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心組織制定

B、由力資源社會保障部組織制定

C、由各行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心組織制定

D、由各行業(yè)組織制定

答案：C

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34.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會委員由各有關行業(yè)

部門、大專院校、科研機構及企事業(yè)單位和社會團體組織推

薦，經()審定聘任，并頒發(fā)聘書。

A、人力資源社會保證部

B、人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心

C、國家職業(yè)技能鑒定專業(yè)委員會

D、國家職業(yè)技能鑒定專家組

答案：B

35.()在整個國家職業(yè)資格體系中起著導向作用。

A、國家職業(yè)鑒定體系

B、國家職業(yè)標準

C、國家職業(yè)技能鑒定指導中心

D、國家職業(yè)分類

答案：B

36.《職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程》是()制定

的。

A、省級職業(yè)技能鑒定指導中心

B、國家職業(yè)技能鑒定中心

C、省級人事勞動保障廳

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D、國家勞動和社會保障部

答案：D

37.職業(yè)技能鑒定命題質量評價系統(tǒng)中試影糾錯和優(yōu)

化模塊，()調整試題參數

A、計算機自動

B、命題專家

C、出題專家

D、人工

答案：A

38.()是指從事某一職業(yè)專業(yè)知識、職業(yè)技能和工作能

力的起點標準。

A、準入資格

B、從業(yè)資格

C、執(zhí)業(yè)資格

D、營業(yè)資格

答案：B

39.考評人員在考核評分時，評分的差值應由0設定。

A、評價機構

B、命題專家

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C、考務人員

D、考評組長

答案：B

40.職業(yè)技能準考證鑒定編碼采取()位數字代碼。

A、16

B、17

C、18

D、19

答案：D

41.經過技師考評合格者，可獲得職業(yè)技能等級()證書。

A、四級

B、三級

C、二級

D、一級

答案：B

42.()的頒布，填補了我國職業(yè)分類的空白，對勞動力

管理的科學化、規(guī)范化和現代化，具有深遠的意義。

A、《中華人民共和國職業(yè)分類大典》

B、《中華人民共和國崗位分類標準》

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C、《中華人民共和國職業(yè)分類標準》

D、《中華人民共和國崗位分類大典》

答案：A

43.理論知識鑒定要素細目表反映了（）。

A、由知識點組成的考核層次結構和具體內容

B、由考核層次結構和具體內容組成的知識點

C、考核層次結構和具體內容

D、知識點的內容

答案：A

44.（）的質量影響到職業(yè)技能鑒定的合理性和公平性

水平。

A、理論考試

B、技能操作

C、操作本身

D、試卷本身

答案：D

45.國家職業(yè)技能鑒定工作體系中的政策法規(guī)與行政

管理系統(tǒng)包括：（）。

A、職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)、職業(yè)

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分類與職業(yè)標準

B、職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)

C、職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)、垂直管理系統(tǒng)、國家

題庫與鑒定指導

D、職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)、培訓

大綱與培訓教材

答案：A

46.職業(yè)道德是人們在職業(yè)活動中應遵酒的特定職業(yè)

規(guī)范和行為準則，即正確處理()關系應當遵循的思想和行為

的規(guī)范。

A、職業(yè)內部、職業(yè)之間

B、職業(yè)之間、職業(yè)與社會之間、人與人之間

C、職業(yè)與社會之間、人與人之間

D、職業(yè)內部、職業(yè)之間、職業(yè)與社會之間、人與人之

間

答案：D

47.考評員在評分結束后，應如何保管和提交評分記

錄？

A.立即銷毀，以保護考生隱私

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B.自行保管，以備日后參考

C.按照規(guī)定程序，密封并提交給相關部門

D.公開分享給所有考生和公眾

答案：C

48.以下哪項是考評員在職業(yè)技能鑒定中必須嚴格遵

守的紀律要求？

A.允許考生提前查看或討論考試內容

B.在考試期間與考生進行非必要的交流

C.不得接受考生的任何形式的賄賂或請托

D.隨意更改或泄露考試評分標準

答案：C

49.考評員在參與職業(yè)技能鑒定前，需要接受哪些方面

的培訓？

A.僅需了解考試內容和評分標準

B.職業(yè)道德、評分標準、法律法規(guī)等多方面的培訓

C.只需參加一次培訓即可，無需后續(xù)更新

D.只需自學相關材料，無需專業(yè)培訓

答案：B

50.在職業(yè)技能鑒定中，若考生對考評員的評分結果有

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異議，應如何處理？

A.考生可直接與考評員協商更改評分

B.考生需向職業(yè)技能鑒定管理部門提出申訴

C.考評員有權直接拒絕考生的申訴請求

D.考評員應私下與考生達成和解，避免糾紛

答案：B

51.考評員在參與跨地區(qū)或跨行業(yè)的職業(yè)技能鑒定時，

需要特別注意什么？

A.只需關注本地或本行業(yè)的評分標準

B.了解和適應不同地區(qū)或行業(yè)的評分標準和要求

C.無需考慮其他地區(qū)的考生情況，只關注本地考生

D.無需特別準備，因為評分標準全國統(tǒng)一

答案：B

52.《中華人民共和國職業(yè)分類大典》的職業(yè)包括8個

大類、66個中類、413個小類、（）個細類（職業(yè)）。

A、1738

B、1838

C、1888

D、1938

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答案：B

53.職業(yè)工種崗位的關系是0。

A、一個職業(yè)包括一個或幾個工種

B、一個工種又包括一個或幾個崗位

C、一個職業(yè)包括一個或幾個工種，一個工種又包括一

個或幾個崗位

D、職業(yè)比崗位大，崗位比工種大

答案：C

54.采用同一試卷不同群體和不同試卷同一群體進行

考試的結果進行差異比較,得出其()。

A、試題之間等值性系數

B、試卷之間等值性系數

C、試卷之間區(qū)分系數

D、試題之間區(qū)分系數

答案：B

55.下列()為國家職業(yè)技能鑒定考核。

A、電工

B、焊工

C、中式烹調師

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D、美發(fā)師

答案：B

56.職業(yè)技能評價活動中，質量督導員實行委派制，由

0從獲得質量督導員資格人員中委派。

A、職業(yè)技能鑒定指導中心

B、職業(yè)技能評價認定機構

C、人力資源和社會保障部門

D、職業(yè)技能培訓機構

答案：A

57.職業(yè)技能鑒定的本質是一種()。

A、評價

B、考試

C、培訓

D、鑒定

答案：A

58.國家職業(yè)技能專家委員會下設()。

A、各職業(yè)工種專業(yè)委員會

B、職業(yè)道德指導委員會

C、各職業(yè)工種專業(yè)委員會、職業(yè)道德指導委員會和職

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業(yè)技能鑒定技術與方法指導委員會

D、職業(yè)技能鑒定技術與方法指導委員會

答案：A

59.考評員在參與職業(yè)技能鑒定時，如何有效促進考生

的學習和進步？（多選題）

A.通過評分和反饋，指出考生的優(yōu)點和不足

B.鼓勵考生提出問題和建議，進行互動交流

C.分享行業(yè)內的最新動態(tài)和技術發(fā)展趨勢

D.僅在考生表現不佳時給予指導和建議

E.積極參與考生的培訓和輔導工作

答案:A,B,C,E

60.為了保障職業(yè)技能鑒定的公正性和權威性，可以采

取哪些措施？（多選題）

A.建立獨立的監(jiān)督機構，對考評員和考試過程進行監(jiān)督

B.公開透明的評分標準和程序，接受社會監(jiān)督

C.定期對考評員進行資格復審和績效評估

D.加強與行業(yè)協會和企業(yè)的溝通合作，確保考試內容與

實際需求相符

E.允許考生和培訓機構對考評結果進行申訴，并設立有

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效的申訴機制

答案：A,B,C,D,E

61.考生應于考前0分鐘攜帶準考證.身份證進入考場。

A、5

B、10

C、15

D、30

答案：C

62.。是職業(yè)技能認定的核心活動。

A、考生

B、認定機構

C、考評工作

D、場地和設備

答案：B

63.通用工種的考評人員應先經省級職業(yè)技能鑒定指

導中心培訓、考核后，再報()核準，

A、省級勞動行政部門

B、省級鑒定指導中心

C、行業(yè)主管部門

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D、人力資源和社會保障部

答案：A

64.考評員在參與職業(yè)技能鑒定時，如何確保評分的一

致性和準確性？（多選題）

A.制定詳細的評分細則和標準，并進行充分溝通和統(tǒng)一

B.采用多人評分、交叉復核的方式，減少主觀誤差

C.定期對評分記錄進行抽查和復核，確保無誤

D.對評分過程中出現的爭議和疑問，及時進行討論和協

商

E.允許考生查看和質疑自己的評分記錄，并給出合理解

釋

答案:A,B,C,D

65.通用工種的考評人員應經0培訓、考核后、核發(fā)畢

業(yè)證。

A、省級人力資源社會保障行政部門

B、省級鑒定指導中心

C、行業(yè)主管部門

D、人力資源和社會保障部

答案：B

第24頁共64頁

66.考評員在參與國際職業(yè)技能交流時，應如何展現專

業(yè)素養(yǎng)和文化素養(yǎng)？(多選題)

A.深入了解并尊重不同國家和地區(qū)的文化和習俗

B.熟練掌握外語，確保國際交流的順暢

C.分享中國職業(yè)技能鑒定的經驗和成果

D.學習借鑒國際先進的考評理念和方法

E.避免涉及敏感話題，保持中立和客觀的態(tài)度

答案：A,B,C,D,E

67.職業(yè)資格證書網上查詢由0負責。

A、省級職業(yè)技能鑒定指導中心

B、部職業(yè)技能鑒定中心

C、鑒定評價機構

D、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心

答案：B

68.考評員由本專業(yè)的工程技術人員和技師、高級技師

擔任，其中技師、高級技師不少于()。

A、二分之一

B、三分之一

C、四分之一

第25頁共64頁

D、五分之

答案：D

69.以下哪個選項是建立職業(yè)技能鑒定所的條件()。

A、具有與所鑒定職業(yè)(工種)相適應的考場設備

B、具有符合所鑒定職業(yè)(工種)標準要求的管理規(guī)章和

制度

C、具有組織管理人員和考評人員

D、具備計算機管理的條件

答案：B

70.職業(yè)技能鑒定命題評價系統(tǒng)構成要素中，評價過程

與方法的順序正確的是()。

A、統(tǒng)計分析一搜集資料一進行評價

B、進行評價一搜集資料一統(tǒng)計分析

C、搜集資料一統(tǒng)計分析一進行評價

D、搜集資料一跟蹤調查一進行評價

答案：C

71.職業(yè)技能鑒定是一種特殊的認證活動，考評人員是

這個認證活動的0。

A、實施者

第26頁共64頁

B、評判者

C、認知者

D、認知者

答案：B

72.技能人員水平評價實行誰使用、（）、誰發(fā)證、誰負

責

A、誰評價

B、誰管理

C、誰安排

D、評定

答案：A

73.推行工人考核制度的目的是為了解決失業(yè)人員的

就業(yè)問題、改革工資分配制度和0。

A、解決人才的合理流動問題

B、調動生產力的積極性

C、推行考工定級和考工晉級

D、實現評價方法的多元化

答案：C

74.加強基礎管理，確保鑒定質量要求要加強標準、教

第27頁共64頁

材、題庫等職業(yè)技能鑒定的（）工作。

A、基礎性

B、復雜性

C、綜合性

D、重要性

答案:A

75.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會行業(yè)分會由國務院

有關行業(yè)部門（集團公司）（）根據需要組件。

A、人力資源社會保障行政部門

B、培訓部門

C、職業(yè)技能鑒定指導

D、考試機構

答案：C

76.職業(yè)技能鑒定的監(jiān)督檢查系統(tǒng)包括行政督查與0。

A、技術督查

B、人事督查

C、組織督查

D、工作督查

答案：A

第28頁共64頁

77.()是職業(yè)技能鑒定工作的核心，是國家職業(yè)資格證

書制度的生命線。

A、組織管理系統(tǒng)

B、質量保證系統(tǒng)

C、管理實施系統(tǒng)

D、法律法規(guī)系統(tǒng)

答案：B

78.院校畢業(yè)生中實行職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格

證書制度，是提高畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)新能力

的()。

A、一般要求

B、工作內容

C、重要措施

D、重要方法

答案：C

79.我國現行的國家職業(yè)標準是由。發(fā)展演變而來的。

A、職業(yè)技能鑒定規(guī)范

B、崗位標準

C、工人技術等級標準

第29頁共64頁

D＞行業(yè)標準

答案：C

80.行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定工作，是實行職業(yè)技能鑒定

社會化管理的()。

A、組成部分

B、補充

C、完善

D、重要組成部分

答案：D

81.以下哪項不是一個國家社會職業(yè)構成的決定性因

素是()。

A、科技水平狀況

B、產業(yè)結構

C、國民經濟結構

D、國際貿易水平。

答案：D

82.為了提升考評員在職業(yè)技能鑒定中的創(chuàng)新能力，可

以采取哪些策略？(多選題)

A.鼓勵考評員參與科研項目和創(chuàng)新實踐

第30頁共64頁

B.設立創(chuàng)新獎勵機制，激勵考評員提出新方法和新思路

C.定期舉辦創(chuàng)新研討會，促進考評員之間的思維碰撞

D.引入外部專家和創(chuàng)新團隊，為考評員提供新的靈感和

視角

E.限制考評員的創(chuàng)新思維，確?？荚嚵鞒毯驮u分的穩(wěn)定

性

答案:A,B,C,D

83.在職業(yè)技能鑒定中，如何確?？荚u員對新技術和新

方法的掌握和應用？(多選題)

A.定期組織新技術和新方法的培訓和學習活動

B.鼓勵考評員參與相關領域的實踐項目和案例分析

C.引入外部專家進行新技術和新方法的講解和演示

D.建立考評員之間的技術交流和分享機制

E.忽視新技術和新方法的發(fā)展，維持現狀

答案:A,B,C,D

84.當前，我國確定的國家職業(yè)資格證書/等級證書制

度的等級設置為()個級別。

A、五個

B、四個

第31頁共64頁

C、三個

D、二個

答案：A

85.每()鑒定結束后，職業(yè)技能鑒定管理部門都應對考

試的結果進行必要數據抽樣和分析。

A、次

B、月

C、半年

D、年

答案：A

86.國家職業(yè)標準的內容結構包含職業(yè)概況。()四大部

分。

A、基本要求、工作要求、比重表

B、基礎知識、技能要求、要素細目表

C、基本要求、打技能要求、比重表

D、職業(yè)道德、工作要求、要素細目表

答案：A

87.0我國第一部《中華人民共和國職業(yè)分類大典》正

式頒布。

第32頁共64頁

A、1984年

B、1999年

C、2015年

D、2020年

答案：B

88.技能人才評價信息平臺使用的主要對象不包括0o

A、部職業(yè)技能鑒定中心

B、省職業(yè)技能鑒定指導中心

C、培訓機構

D、用人單位評價機構

答案：C

89.以下屬于正確的題庫開發(fā)步的是0。

A、確定建庫目標一制定命題規(guī)則一建立測量模型一編

制試題一審定試題一錄入校隊試題和試驗運行

B、建立測量模型一確定建庫目標一制定命題規(guī)則一編

制試題一審定試題一錄入校隊試題和試驗運行

C、確定建庫目標一建立測量模型-制定命題規(guī)則一編制

試題一審定試題一錄入校隊試題和試驗運行

D、確定建庫目標一制定命題規(guī)則一編制試題一審定試

第33頁共64頁

題一建立測量模型一錄入校隊試題和試驗運行

答案：C

90.愛崗敬業(yè)、盡職盡責，鉆研技術、精益求精，公平

公正、廉潔自律和舉止文明、禮貌待人，是考評人員職業(yè)道

德的0。

A、具體規(guī)范

B、基礎原則

C、技術標準

D、主要作用

答案：A

91.考評員在面對復雜的職業(yè)技能鑒定任務時，如何提

升自己的應變能力和決策能力？（多選題）

A.不斷學習和積累相關知識，提升專業(yè)素養(yǎng)

B.參與模擬演練和案例分析，提高處理復雜情況的能力

C.保持冷靜和理智，避免因情緒影響決策

D.善于借鑒和吸收他人的經驗和教訓

E.盲目自信，不接受他人的意見和建議

答案:A,B,C,D

92.為了建立更加科學和公正的職業(yè)技能鑒定體系，考

第34頁共64頁

評員應如何參與其完善工作？（多選題）

A.積極參與職業(yè)技能鑒定政策的制定和修訂

B.及時反饋和總結職業(yè)技能鑒定中的問題和經驗

C.與同行和專家交流，共同研究和完善職業(yè)技能鑒定方

法

D.尊重考生和培訓機構的意見，關注其需求和反饋

E.拒絕參與任何改革和完善工作，維持現狀

答案：A,B,C,D

93.在數字化時代，考評員如何利用數字化工具提升職

業(yè)技能鑒定的效率和準確性？（多選題）

A.使用電子評分系統(tǒng)，減少人為錯誤和誤差

B.利用大數據分析，發(fā)現考試中的規(guī)律和趨勢

C.通過在線平臺發(fā)布考試信息和成績，提高透明度

D.采用智能化評估系統(tǒng)，自動對部分考試內容進行評分

E.抵制數字化工具，堅持傳統(tǒng)的手動評分和記錄方式

答案:A,B,C,D

94.為了保持考評員隊伍的持續(xù)發(fā)展和進步，應如何規(guī)

劃和實施其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？（多選題）

A.提供持續(xù)的教育和培訓機會，提升考評員的專業(yè)素養(yǎng)

第35頁共64頁

B.設立職業(yè)晉升通道和激勵機制，鼓勵考評員追求更高

層次的發(fā)展

C.關注考評員的個人需求和職業(yè)目標，提供個性化的職

業(yè)規(guī)劃指導

D.鼓勵考評員參與行業(yè)內的學術研究和社會服務活動

E.忽視考評員的職業(yè)發(fā)展需求，僅關注其當前的考評工

作表現

答案:A,B,C,D

95.()是考評人員職業(yè)道德的基礎。

A、廉潔公正

B、精益求精

C、奉獻

D、盡職盡責

答案：A

96.技能人才評價各項活動按照規(guī)定的工作程序組織

實施是考務管理的()。

A、公正性原則

B、程序化原則

C、保密性原則

第36頁共64頁

D、制約性原則

答案：B

97.職業(yè)技能鑒定指導中心在職業(yè)技能鑒定證書管理

方面的主要工作是0。

A、實行全國統(tǒng)一的證書編碼方案

B、核定鑒定成績，辦理證書程序

C、建立證書查詢系統(tǒng)

D、實行全國統(tǒng)一的證書編碼方案地區(qū)、行業(yè)證書編號

的編制辦法核定鑒定成績，辦理書程序建立證書查詢系統(tǒng)

答案：D

98.技能人才評價質量督導員分為()。

A、初級質量督導員.中級質量督導員和高級質量督導員

B、督導員和高級質量督導員

C、一級質量督導員.二級質量督導員和三級質量督導員

D、內部質量督導員和外部質量督導員

答案：D

99.職業(yè)技能鑒定是以0為依據，來衡量勞動者是否達

到職業(yè)或崗位要求的標準。

A、參照性的職業(yè)技能等級標準

第37頁共64頁

B、既定的職業(yè)技能等級標準

C、綜合性的職業(yè)標準

D、既定的職業(yè)技能標準

答案：B

100.考評員應具備（）資格。

A、高級以上職業(yè)資格或初級以上專業(yè)技術職務

B、技師以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術職務

C、中級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術職務

D、高級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術職務

答案：D

101.為了保持職業(yè)技能鑒定的時效性和前沿性，考評

員應如何行動？（多選題）

A.持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展趨勢，更新專業(yè)知識

B.積極參與行業(yè)會議和研討會，與同行交流經驗

C.邀請行業(yè)專家參與考試內容的制定和修訂

D.鼓勵考生探索新技術和新方法，并納入評分考量

E.忽視新技術和新方法的發(fā)展，僅關注傳統(tǒng)技能

答案:A,B,C,D

102.考評員在處理考生申訴時，應遵循哪些原則？（多

第38頁共64頁

選題)

A.公正、公平、公開，確保申訴過程透明

B.認真聽取考生申訴理由，并給予充分回應

C.嚴格依據評分標準和規(guī)定，對申訴進行復核

D.尊重考評員的原始評分，輕易不改變評分結果

E.鼓勵考生通過合理途徑表達意見，促進考試公正性

答案：A,B,C,E

103.考評組長應具有()以上的職業(yè)技能鑒定工作經驗。

A、一年

B、兩年

C、三年

D、四年

答案：B

104.()用于評價試卷的可靠性和穩(wěn)定性，判定試卷測

量結果是否準確。

A、信度評價

B、效度評價

C、難度評價

D、區(qū)分度評價

第39頁共64頁

答案：A

105.職業(yè)技能鑒定命題內容以國家職業(yè)標準為依據，

反映具體職業(yè)對0的現實要求。

A、求職人員

B、學生

C、從業(yè)人員

D、工人

答案：C

106.技師是()人才。

A、技術型

B、管理型

C、復合型

D、生產型

答案：C

107.證書發(fā)證機關處應蓋()職業(yè)技能鑒定(證書)專用

十.

早。

A、人力資源社會保障行政部門

B、職業(yè)技能鑒定指導中心

C、地方職業(yè)技能鑒定指導中心

第40頁共64頁

D、職業(yè)技能鑒定所站

答案：A

108.為了增強考評員隊伍的凝聚力和合作精神，可以

采取哪些措施？(多選題)

A.組織定期的團隊建設活動和培訓

B.建立有效的溝通機制和平臺，促進信息共享

C.鼓勵考評員之間互相學習和支持，形成良好氛圍

D.對表現突出的考評員給予表彰和獎勵

E.允許考評員各自為政，無需過多團隊合作

答案：A,B,C,D

109.國家職業(yè)標準中的工作要求包括()。

A、職業(yè)道德、工作內容、相關知識、技能要求

B、職業(yè)道德、基礎知識、相關知識、技能要求

C、職業(yè)功德、基礎知識、相關知識、技能要求

D、職業(yè)功德、工作內容、相關知識、技能要求

答案：B

110.鑒定測評工具體系包括()。

A、鑒定試題、鑒定試卷、試卷模板

B、鑒定試題、鑒定試卷

第41頁共64頁

C、鑒定試卷、試卷模板

D、鑒定試卷、試卷模板

答案：A

111.屬于職業(yè)技育苗鑒定前的組織準備工作是()。

A、組織報名

B、試題準備

C、考場準備

D、人員準備

答案：C

112.職業(yè)技能鑒定的本質是一種()。

A、檢測

B、考試

C、操作

D、專業(yè)

答案：B

113.科學的職業(yè)分類為職業(yè)教育和就業(yè)服務()

A、提供依據

B、提供服務

第42頁共64頁

C、提供條件

D、提供保障

答案：C

114.建立一個以職業(yè)活動為導向，以（）為核心的職業(yè)

標準體系是保證職業(yè)培訓和技能鑒定工作適應社會經濟發(fā)

展需要的前提。

A、職業(yè)技能

B、職業(yè)道德

C、職業(yè)素養(yǎng)

D、職業(yè)

答案：A

115.企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定應堅持社會化管理與0實

際情況相結合的工作原則。

A、企業(yè)化管理

B、企業(yè)生產經營

C、企業(yè)產品

D、企業(yè)方針

答案：B

116.在客觀條件一致的前提下使考生公平參與評價是

第43頁共64頁

考務管理的()。

A、公正性原則

B、程序化原則

C、保密性原則

D、制約性原則

答案：A

117.國家顆庫運行管理網絡由三大子系統(tǒng)構成，其中

的核心是()。

A、勞動和社會保障部總庫

B、省級地方分庫C部級行業(yè)分庫

答案：A

118.職業(yè)技能鑒定命題質量評價系統(tǒng)中試題糾錯和優(yōu)

化模塊，()調整試題參數。

A、計算機自動

B、命題專家

C、出題專家

D、人工

答案:A

119.職業(yè)技能鑒定指導中心抽調。組成考評組后直接

第44頁共64頁

進行考評活動

A、質量督導

B、考評員

C、巡考人員

D、工作人員

答案：B

120.以下選項中不屬于職業(yè)技能鑒定命題質量評價的

目的的是()。

A、對試題和試卷進行定性和定量的分析

B、確定試題和試卷質量

C、為試題的修改與更新提供科學依據

D、促進職業(yè)技能鑒定工作整體發(fā)展

答案：B

121.考評人員應()完成評分任務。

A、協商

B、獨立

C、通過小組

D、研究按培訓要求

答案：B

第45頁共64頁

122.評價條件的誤差因素不包括()。

A、評價環(huán)境

B、應試焦慮

C、意外干擾

D、評分誤差

答案：C

123.在考核過程中，考評員應各自負責。考核任務。

A、互相協作

B、獨立完成

C、合伙完成

D、盡量完成

答案：B

124.推行職業(yè)資格證書制度必須堅持()基本原則。

A、社會效益第一、質量第一

B、經濟效益和社會效益優(yōu)先

C、社會效益優(yōu)先，經濟效益兼顧

D、質量第一，經濟社會效益并存

答案:A

第46頁共64頁

125.按照國家職業(yè)技能標準和行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范設置

的職業(yè)技能等級，一般分為:初級工、中級工高級工。和高

級技師五個等級。

A、等級技師

B、首席技師

C、金牌技師

D、技師

答案：D

126.()是依據事先確定的職業(yè)活動內容及其水平標準

對考生職業(yè)技能進行評定

A、職業(yè)技能鑒定的特點

B、職業(yè)技能鑒定的測量學特點

C、測量學的特點

D、職業(yè)技能鑒定的考試學特點

答案：B

127.以下哪項不是考評員應具備的職業(yè)道德品質？

A.公正無私

B.誠實守信

C.偏袒特定考生

第47頁共64頁

D.嚴謹認真

答案：C

128.考評員在參與職業(yè)技能鑒定工作時，應如何保持

與考生的適當距離？

A.與考生建立親密關系，以便更好地了解他們

B.避免任何可能影響評分公正性的私人交往

C.允許考生提出特殊請求，以換取更好的評分

D.在評分過程中，公開透露個人對考生的喜好

答案：B

129.考評人員的閱卷評分過程必須接受()人員的監(jiān)督

檢查。

A、培訓機構

B、質量督導

C、鑒定機構

D、考務管理

答案：B

130.職業(yè)技能等級證書是經政府備案的職業(yè)技能認定

機構核照國家職業(yè)標準和行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范，對勞動者進行

職業(yè)技能等級評價，由0頒發(fā)的對勞動者從事的職業(yè)或崗位

第48頁共64頁

能達到的技術能力等級證明。

A、政府部門

B、行業(yè)協會

C、認定機構

D、用人單位

答案：C

131.考評人員或評價員的權益受到侵害時，可向。提

出申訴。

A、法院

B、質檢機構

C、紀檢機構

D、鑒定機構或評價機構

答案：D

132.下列屬于職業(yè)的是()。

A、汽車維修檢測工

B、汽車機械維修工

C、汽車電器維修工

D、汽車維修工

答案：D

第49頁共64頁

133.職業(yè)技能鑒定的考試是()。

A、職業(yè)資格升級考試

B、職業(yè)資格選拔考試

C、職業(yè)資格達標考試

D、職業(yè)資格一般考試

答案：C

134.()是指國家職業(yè)標準要符合我國現實的生產技術

水平，勞動管理水平和勞動者素質的基本狀況。

A、等級性原則

B、規(guī)范性原則

C、實用性原則

D、可操作性原則

答案：C

135.職業(yè)能力是人們對特定()等的熟練掌握和運用過

程。

A、職業(yè)活動技藝

B、職業(yè)活動技藝、流程

C、職業(yè)活動技藝、流程、規(guī)范

D、職業(yè)規(guī)范

第50頁共64頁

答案：c

136.職業(yè)技能鑒定是為()服務的。

A、政府

B、勞動者

C、企業(yè)

D、勞動者和企業(yè)

答案：D

137.根據職業(yè)技能鑒定規(guī)定，考評員需接受哪個部門

的培訓并取得合格證書？

A.地方政府

B.人力資源和社會保障部門

C.行業(yè)協會

D.職業(yè)技能鑒定機構

答案：B

138.考評員在執(zhí)行考評任務時，應遵循的主要原則不

包括？

A.公正性

B.保密性

C.主觀性

第51頁共64頁

D.回避原則

答案：C

139.考評員需定期參加的業(yè)務培訓，其主要目的是什

么？

A.提高考評技能

B.拓展社交圈子

C.晉升更高職位

D.獲取額外收入

答案：A

140.職業(yè)技能鑒定的監(jiān)督檢查系統(tǒng)包括行政督查與（）。

A、技術督查

B、人事督查

C、組織督查

D、工作督查

答案：A

141.職業(yè)技能鑒定命題技術標準職業(yè)技能鑒定國家題

庫國家題庫運行網絡題庫運行與管理屬于職業(yè)技能鑒定指

導中心（）方面的管理。

A、職業(yè)技能鑒定所（站）指導

第52頁共64頁

B、職業(yè)技能鑒定考評人員隊伍

C、職業(yè)技能鑒定命題管理

D、職業(yè)技能鑒定考務正作

答案：C

142.國家職業(yè)標準在整個()中，起著重要的導向作用。

A、國家職峻能鑒定體系

B、國家職業(yè)技能培訓體系

C、國家職業(yè)資格體系

D、屜;家職業(yè)資格培訓體系

答案：C

143.職業(yè)技能鑒定所(站)實行0制度。

A、《職業(yè)技能鑒定許可證》

B、《職業(yè)技能鑒定營業(yè)許可證》

C、《科學技術鑒定許可》

D、《招用技術工種從業(yè)人員許可》

答案：A

144.職業(yè)技能等級評價的試卷形式分為0。

A、紙質試卷

第53頁共64頁

B、電子試卷

C、紙質試卷和電子試卷

D、理論電子試卷和技能紙質試卷

答案：A

145.()特點包括市場化、法制化、公益化、競爭性和

品牌化。

A、工人考核制度

B、職業(yè)資格證書制度

C、職業(yè)技能等級評價制度

D、專項能力考核制度

答案：C

146.考評員在進行職業(yè)技能鑒定時，必須首先具備以

下哪項基本條件？

A.豐富的行業(yè)經驗

B.高等學歷背景

C.相應工種、等級的職業(yè)資格證書

D.較強的溝通協調能力

答案：C

147.考評員在評分結束后，需要完成哪項重要工作？

第54頁共64頁

A.立即公布考生成績

B.核對并確認評分記錄無誤

C.單獨與考生討論評分細節(jié)

D.立即銷毀所有考試材料

答案：B

148.在職業(yè)技能鑒定中，考評員應如何保護考生的個

人信息和隱私？

A.隨意公開考生信息以供討論

B.僅在必要時向相關部門提供考生信息

C.允許其他考生查看他人的考試材料

D.不做任何保護措施，因為信息已經公開

答案：B

149.考評員在發(fā)現評分錯誤或遺漏時，應如何處理？

A.立即更改評分結果，無需記錄

B.忽略錯誤，認為不影響整體結果

C.報告給上級或監(jiān)督部門，并按程序更正

D.私下與考生協商，給予額外分數

答案：C

150.國家職業(yè)標準由（）組織制訂并統(tǒng)一頒布。

第55頁共64頁

A、國家科學技術部

B、國家職業(yè)技能鑒定指導中心

C、人力資源和社會保障部

D、國家商務部

答案：C

151.國家職業(yè)標準制定的原則不包括0。

A、整體性原則

B、等級性原則

C、國際性原則

D、規(guī)范性原則

答案：C

152.考務管理的基本原則是公正性、()、保密性、相

制約性。

A、標準化

B、程序化

C、規(guī)范化

D、制度化

答案：B

153.()是考評人員職業(yè)道德的特色。

第56頁共64頁

A、廉潔公正

B、愛崗敬業(yè)

C、盡職盡責

D、精益求精

答案：D

154.在職業(yè)技能鑒定中，考評員對考生的評價應基于

什么進行？

A.考生的外貌和態(tài)度

B.考評員的個人喜好

C.考生實際操作和理論知識表現

D.考生提交的自我評價報告

答案：C

155.考評員在執(zhí)行考評任務時，若發(fā)現考生有作弊行

為，應如何處理？

A.立即給予警告并取消其考試資格

B.私下與考生協商處理

C.忽視該行為，繼續(xù)考試

D.交由考場監(jiān)督人員處理

答案：D

第57頁