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文檔簡介

年終獎金發(fā)放辦法（範(fàn)本第一條【實施目的】第二條【適用範(fàn)圍】第三條第四條額XB 註：B%(一)獎金總額(A)=預(yù)定平均每名員工獎金金額X員工總?cè)藬?shù)(二)獎金總額(A)=ΣXC倍數(shù)；C第五條【計算方式】

第六條 數(shù)比例(F)1.0計算。()1)÷12(算到小數(shù)點第一四捨五入)。1月中十五日(含)以後到職者，當(dāng)月計入F1第六條【 則第七條年終績效獎金發(fā)放辦法（範(fàn)本第一條【實施目的】第二條【適用範(fàn)圍】第三條【發(fā)放日期】第四條【獎金來源】第五條XAXBXCXD)】±員工年終績效獎金總計(J)＝個人基本獎金(G高階經(jīng)營主管調(diào)整金額(H總經(jīng)A表由總經(jīng)理所核定的本薪倍數(shù)C本年度全公司銷貨金額(註2) 本年度全公司已收回帳款金額(註3) 本年度全公司目標(biāo)營業(yè)額(註 本年度全公司已銷貨金 TotalSolution(全方位整合)之政營收營收作地點屬於各分公司之所屬業(yè)務(wù)主任、業(yè)務(wù)及業(yè)助人員之營收績效公式如下：本年度該分公司銷貨金額(註2) 本年度該分公司目標(biāo)營業(yè)額(註 本年度該分公司已銷貨金E員工本薪÷30 員工本薪÷30第六條服務(wù)月數(shù)比例：A＝1.0(日年終獎金＝NT$24,000÷30=考勤出勤扣除額(F)累計＝NT$1,600(遲到扣除額)＋NT$2,000(事假扣除額)＋8.總經(jīng)理加權(quán)金額：加發(fā)（NT$24,000X2）X1X1X93%】－NT$4,200+第七條【 則第八條年終獎金發(fā)放辦法（範(fàn)本第一條施行目的第二條適用範(fàn)圍第三條年終獎金發(fā)放日期第四條年終獎金來源第五條年終獎金計算方式（一）． 表示公司核定的當(dāng)年度年終獎金發(fā)放的本薪倍（1.2.3.4.5…………（二．B1.21.21.00.80.60（四．D４.當(dāng)年度記有大過者，每支大過扣除十日年終獎金。當(dāng)年度記滿大30第六條第七條扣除額：NT$（NT$24,000X2）X1X1NT$3,000第八條

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