勞動關(guān)系-三方協(xié)議機制

上傳人：1*** IP屬地：上海上傳時間：2024-10-19 格式：DOCX 頁數(shù)：9 大小：1.56MB 積分：15 舉報 版權(quán)申訴

已閱讀5頁，還剩4頁未讀，繼續(xù)免費閱讀

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

引導案例——

青海8州全部建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制

三協(xié)商機制可以減少爭議

（政府）勞動部門

工會組織

企業(yè)

三方協(xié)商機制的概念和特點

三方協(xié)商機制產(chǎn)生的社會條件

三方協(xié)商機制的作用

三方協(xié)商是國際勞工組織中的基本原則

三方協(xié)商的級別和內(nèi)容

三方協(xié)商的職能

三方協(xié)商機制的主體

三方協(xié)商機制的組織形式

①19世紀60年代～70年代，西方國家工人為了改變自己的處境，開展了一系列維權(quán)活動，并首先在英國和德國等國產(chǎn)生了部分產(chǎn)業(yè)工會與雇主的集體談判和簽訂集體合同活動

②19世紀末和20世紀初，隨著工會地位進一步合法化及和工會組織的壯大，集體談判活動有了新的發(fā)展

③德、法、美和瑞典等國先后頒布實行了有關(guān)集體談判和集體合同的法規(guī)，從而進一步推動了集體談判活動的法制化和規(guī)范化

④第二次世界大戰(zhàn)后，集體談判活動在一些國家有了更大的發(fā)展。特別是國際勞工組織在1949年通過的《組織權(quán)利和集體談判權(quán)利公約》

（98號公約）和1951年通過的關(guān)于集體協(xié)議建議書（91號建議書）等

重要文件，對集體談判制度在各國的普遍實行發(fā)揮了積極的推動作用

集體談判含義及立法目的

集體談判是指勞方集體性地透過工會，與資方談判雇傭條件，而資方必須參予，談判結(jié)果具有法律約束力。其目的是希望勞資雙方能夠在一個較平等的情況下訂立雇傭條件，以保障勞方

1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。