2024年公司培訓(xùn)協(xié)議簡(jiǎn)單版（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年公司培訓(xùn)協(xié)議簡(jiǎn)單版甲方：公司乙方：______身份證號(hào)碼：______戶籍地：______基于誠(chéng)信公平的共識(shí)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就甲方指派乙方進(jìn)行______事宜達(dá)成以下條款：1.甲方將于____年____月____日至____年____月____日期間，派遣乙方前往______進(jìn)行______。2.在乙方的______培訓(xùn)期間產(chǎn)生的費(fèi)用，將按照公司的人事管理制度和財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。3.乙方目前在______公司______部門擔(dān)任______職務(wù)。乙方同意并自愿將勞動(dòng)合同延長(zhǎng)______年，直至____年____月____日。在此期間，乙方應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行甲方分配的工作。除非遭遇不可抗力，乙方不得單方面解除勞動(dòng)合同。4.若乙方提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，合同即終止。乙方需賠償甲方為_(kāi)_____培訓(xùn)支付的費(fèi)用，計(jì)算方式如下：賠償金額=培訓(xùn)總費(fèi)用*未完成勞動(dòng)合同期/應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期5.若甲方不同意提前解除，而乙方執(zhí)意解除、擅自離職或因違紀(jì)違法被辭退，除上述賠償外，還需支付違約金，計(jì)算方式同上。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、證件辦理費(fèi)、培訓(xùn)期間的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)助和技術(shù)交流費(fèi)等實(shí)際支出。6.乙方在終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)支付的違約金/賠償金需在辦理終止手續(xù)前繳納。7.乙方需提供擔(dān)保人______（身份證號(hào)碼：______，戶籍地：______，任職：______，職務(wù)：______），擔(dān)保人需向甲方出具保證書，確保乙方履行本協(xié)議的義務(wù)。在乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，擔(dān)保人將承擔(dān)連帶責(zé)任，保證支付賠償金/違約金。8.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方勞動(dòng)合同期滿終止。9.本協(xié)議書正本兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方代表（公章）乙方：____年____月____日____年____月____日2024年公司培訓(xùn)協(xié)議簡(jiǎn)單版（二）甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____警示：甲方應(yīng)謹(jǐn)慎選擇培訓(xùn)對(duì)象，避免對(duì)試用期員工進(jìn)行外部出資培訓(xùn)。根據(jù)法律規(guī)定，即使雙方簽訂了服務(wù)期協(xié)議，若試用期員工辭職，企業(yè)無(wú)法追償其違約金。若確需對(duì)表現(xiàn)出色的新員工進(jìn)行外部培訓(xùn)，建議先將其提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)為正式員工后再簽訂服務(wù)期協(xié)議，以確保合法追責(zé)。為提升員工基本素質(zhì)和職業(yè)技能，公司支持并鼓勵(lì)員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為此，公司與受訓(xùn)員工達(dá)成以下協(xié)議：第一條培訓(xùn)期限培訓(xùn)將于____年____月____日至____年____月____日在_____進(jìn)行。第二條培訓(xùn)費(fèi)用本協(xié)議中的培訓(xùn)費(fèi)用涵蓋甲方為乙方培訓(xùn)支付的所有費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)講師工資、受訓(xùn)員工工資、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用、餐飲費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)以及支付給相關(guān)咨詢公司的咨詢費(fèi)。第三條乙方的義務(wù)在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)每隔_____天（即每年____月____日前）向公司人力資源部門書面報(bào)告學(xué)習(xí)進(jìn)度。乙方需遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的所有規(guī)定和要求。如因違規(guī)違紀(jì)受到處罰，公司將視同在公司內(nèi)部的嚴(yán)重過(guò)失并采取相應(yīng)措施。第四條違約責(zé)任在合同期限內(nèi)，如因以下原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止，乙方需賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用：1.乙方因嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害，被甲方解除合同的；2.乙方因被依法追究刑事責(zé)任或違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方解除合同的；3.由于乙方個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行而解除的；4.乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的。第五條服務(wù)期限服務(wù)期限自培訓(xùn)開(kāi)始起，至原勞動(dòng)合同終止時(shí)結(jié)束。如服務(wù)期限超過(guò)原勞動(dòng)合同期限，勞動(dòng)合同將自動(dòng)延續(xù)至本協(xié)議約定的服務(wù)期結(jié)束。第六條工資及福利待遇培訓(xùn)期間，乙方的工資將按原工資的_____%發(fā)放，不再享受其他社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。第七條其他事項(xiàng)1.如本協(xié)議未涵蓋的事項(xiàng)，由甲乙雙方協(xié)商解決；2.如本協(xié)議條款與國(guó)家或地區(qū)法律法規(guī)有沖突，以國(guó)家最新規(guī)定為準(zhǔn)。