2024年關(guān)于幼兒園教師管理制度模版（二篇）

第1頁共1頁2024年關(guān)于幼兒園教師管理制度模版幼兒園教師行為準(zhǔn)則1、教師嚴(yán)禁對幼兒實施體罰或侮辱性言語，一旦發(fā)現(xiàn)，將依據(jù)規(guī)定進行經(jīng)濟處罰。2、教師在工作期間應(yīng)保持得體的著裝和良好的形象，不得留長指甲，不得穿拖鞋。3、教師需嚴(yán)格遵守工作時間，不得遲到或早退，否則將影響本月的獎金發(fā)放。4、工作時間內(nèi)，教師應(yīng)避免使用個人手機，全心投入教育教學(xué)工作。5、教師需每周提前完成教學(xué)計劃，并將其公之于眾，以便家長了解幼兒的學(xué)習(xí)進度。6、每周一早晨，教師應(yīng)對幼兒進行指甲修剪，確保每位幼兒的衛(wèi)生狀況。7、教師應(yīng)熱愛幼兒，忠于教育事業(yè)。在崗期間保持專注，不離崗、不打瞌睡，定期檢查幼兒的睡眠狀態(tài)，冬季為幼兒蓋好被子，夏季為幼兒擦汗并適時更換衣物，及時調(diào)整幼兒的不良睡姿。8、教師應(yīng)熟悉每位幼兒的體質(zhì)狀況，適時協(xié)助幼兒進行如廁，如遇幼兒尿床，需立即更換衣物和床鋪，確保幼兒的舒適與健康。2024年關(guān)于幼兒園教師管理制度模版（二）幼兒園教師管理制度一、教師應(yīng)自覺維護教師形象及幼兒園聲譽，無論在校內(nèi)還是校外。上班期間，教師應(yīng)以微笑面對家長，對家長和來賓保持友好態(tài)度。二、當(dāng)幼兒出現(xiàn)嘔吐、身體不適等情況時，教師應(yīng)立即協(xié)助處理，了解原因，安撫幼兒情緒，并及時與家長取得聯(lián)系。三、各班放學(xué)后，教師需在離園前仔細檢查，確保門窗關(guān)閉、電源切斷，物品歸位且環(huán)境整潔衛(wèi)生，以保障安全。師生外出活動時，應(yīng)注意及時關(guān)閉電燈、空調(diào)、電扇等設(shè)備。教師應(yīng)團結(jié)互助，不計較個人得失，嚴(yán)禁發(fā)生同事間情緒沖突及打架事件。四、因工作疏忽導(dǎo)致的輕微責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，教師應(yīng)向家長解釋并承擔(dān)相應(yīng)費用。若因工作失誤造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需住院治療，教師需承擔(dān)一定比例的醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)導(dǎo)致幼兒轉(zhuǎn)學(xué)或造成其他嚴(yán)重后果的，視為教師嚴(yán)重失職，教師需承擔(dān)全部責(zé)任，并扣發(fā)當(dāng)月獎金。五、教師應(yīng)做好每日交接班工作，詳細記錄學(xué)生所帶物品、玩具及換洗衣物等，并按家長要求為學(xué)生按時服藥。六、教師應(yīng)堅持使用普通話教授學(xué)生，組織并指導(dǎo)幼兒活動。七、全體教職工需嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退，無特殊情況不隨意請假。八、教師應(yīng)熱愛學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，以正面教育、鼓勵表揚為主，以正確的價值觀引導(dǎo)學(xué)生，以自己的良好行為習(xí)慣潛移默化地影響學(xué)生。九、全勤教職工每月將獲得全勤獎。遲到、早退、曠工者將無全勤獎，并視情況在當(dāng)月工資中扣除相應(yīng)金額。十、教師應(yīng)將全部精力投入工作，全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。十一、每月公布一次出勤情況，并將考勤納入獎懲評比條例中。十二、新入園學(xué)生需做好登記并辦理交接卡。無卡者禁止陌生人接走孩子，以防止冒領(lǐng)幼兒。十三、班級物品需妥善保管，如有丟失或損壞應(yīng)及時報告。隱瞞不報導(dǎo)致不良后果的，將按失職處理。十四、教師應(yīng)認真組織幼兒的一日學(xué)習(xí)生活，確保幼兒在安全的環(huán)境下玩耍。大型玩具需有教師保護方可讓幼兒玩耍。十五、教師應(yīng)認真?zhèn)湔n，堅持超前備課，確保每節(jié)課都有教案。無教案者不得進入教室上課。十六、兩位教師