廉潔從業(yè)管理制度

廉潔從業(yè)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部人員的行為準(zhǔn)則，推動廉潔從業(yè)，保持企業(yè)的良好形象和聲譽(yù)，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部掌控要求，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)部全部人員，包含公司高層管理人員、中層管理人員、普通員工等，以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴。第三條廉潔從業(yè)原則遵守法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，恪守職業(yè)操守，秉持誠信原則。嚴(yán)守職責(zé)，依法行使權(quán)力，不得利用職務(wù)之便謀取個人私利。不得收受、索取他人財物、禮品，不得從事違法犯罪活動。公私分明，不利用公司資源從事個人活動，不參加與公司直接相關(guān)的競爭活動。不泄露公司商業(yè)秘密，保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)。第二章廉潔從業(yè)責(zé)任第四條高層管理人員責(zé)任高層管理人員作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)在廉潔從業(yè)方面起到楷模作用。他們具有以下責(zé)任：1.訂立和完善公司內(nèi)部廉潔從業(yè)制度，確保制度有效實施。2.建立健全內(nèi)部掌控機(jī)制，保證規(guī)章制度的執(zhí)行。3.引導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工，提高廉潔從業(yè)的意識和素養(yǎng)。4.對廉潔從業(yè)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查處理，及時采取矯正措施。第五條其他管理人員責(zé)任除高層管理人員外，其他管理人員也應(yīng)承當(dāng)廉潔從業(yè)的責(zé)任，包含但不限于以下方面：1.落實和維護(hù)公司內(nèi)部廉潔從業(yè)制度，確保員工遵守規(guī)章制度。2.監(jiān)督員工的工作行為，及時發(fā)現(xiàn)和矯正廉潔從業(yè)違紀(jì)行為，保持團(tuán)隊的廉潔形象。3.開展培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工的廉潔從業(yè)意識和素養(yǎng)。4.樂觀搭配公司紀(jì)律檢查部門進(jìn)行廉潔從業(yè)違紀(jì)行為的調(diào)查處理。第六條員工責(zé)任普通員工作為企業(yè)的基層人員，也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守廉潔從業(yè)的原則，履行以下責(zé)任：1.遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，不得從事與工作無關(guān)的活動。2.不得收受、索取他人財物、禮品，不得參加以財物交換權(quán)益的行為。3.不得泄露公司商業(yè)秘密，保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)。4.樂觀參加廉潔從業(yè)培訓(xùn)和宣傳活動，提高自身的廉潔意識和素養(yǎng)。第七條廉潔從業(yè)獎懲措施為落實廉潔從業(yè)原則，對于違反該制度的人員，將依據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的獎懲措施：1.嚴(yán)重違紀(jì)、涉嫌違法犯罪的，將依法移交司法機(jī)關(guān)處理。2.違反規(guī)章制度的，將依據(jù)違紀(jì)程度予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.對于表現(xiàn)良好的員工，將予以表揚(yáng)和嘉獎。第三章廉潔從業(yè)監(jiān)督與檢查第八條監(jiān)督機(jī)制企業(yè)建立內(nèi)部紀(jì)律監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部廉潔從業(yè)的監(jiān)督和檢查工作。紀(jì)律監(jiān)督部門對核查發(fā)現(xiàn)的廉潔從業(yè)違紀(jì)行為，應(yīng)及時調(diào)查，歸檔處理，并向上級報告。第九條監(jiān)督與檢查措施紀(jì)律監(jiān)督部門通過定期檢查、巡察、信訪舉報等方式，對員工的廉潔從業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督。審查員工的資產(chǎn)情況，調(diào)查其生活水平是否與合法收入相符。對重點(diǎn)崗位和敏感崗位的員工加添頻次和深度的檢查，確保廉潔從業(yè)的要求得到有效落實。第十條外部監(jiān)督與合作公司樂觀參加社會監(jiān)督，接受社會各界的監(jiān)督。公司與有關(guān)政府、監(jiān)察機(jī)構(gòu)、合作伙伴等建立聯(lián)系與合作，共同推動廉潔從業(yè)工作。第四章廉潔從業(yè)培訓(xùn)和宣傳第十一條廉潔從業(yè)培訓(xùn)公司定期組織廉潔從業(yè)培訓(xùn)，包含法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的宣講，廉潔從業(yè)案例的講解等。對企業(yè)內(nèi)部各級管理人員和重點(diǎn)崗位員工進(jìn)行專項培訓(xùn)，提高其廉潔從業(yè)的意識和素養(yǎng)。第十二條廉潔從業(yè)宣傳公司定期組織廉潔從業(yè)宣傳活動，包含廉潔從業(yè)教育片的播放，廉潔從業(yè)宣傳畫展的舉辦等。通過內(nèi)部刊物、公司網(wǎng)站等媒介，宣傳和弘揚(yáng)廉潔從業(yè)精神，凝集全體員工的共識和力氣。第五章附則第十三條規(guī)章制度的訂立和修改本企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度由公司相關(guān)部門擬定，并經(jīng)過內(nèi)部征求看法、審查、批準(zhǔn)后生效。對規(guī)章制度的修改，需經(jīng)公司相關(guān)部門審查和上級主管部門批準(zhǔn)后生效。第十四條實施細(xì)則公司相關(guān)部門應(yīng)依據(jù)本制度訂立相應(yīng)的實施細(xì)則，明確具體的管理要求和操作流程。第十五條有效期限本制度自頒布之日起執(zhí)行，有效期為三年。過期后連續(xù)有效，直至新的制度出臺。第十六條解釋權(quán)本制度解釋權(quán)屬于公司相關(guān)部門，對本制度的