2022秘書處總結(jié) 秘書處入部工作總結(jié)

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秘書處2022~2022學(xué)年度第一學(xué)期工作總結(jié)

本學(xué)期，秘書處以幫助處理團(tuán)委、學(xué)生會日常事務(wù)為工作中心，注意協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，促進(jìn)學(xué)生會各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展。在各部門的主動協(xié)作和幫助，以及全體干事的共同努力下，我們嘗試新的工作模式，改進(jìn)工作方法，整體上完成了本學(xué)期的工作安排。為了把以后的工作做的更好，現(xiàn)對本階段進(jìn)行工作總結(jié)：

第一周：迎接新生。新學(xué)年的迎新，總的來說是勝利的，得到很多新生的認(rèn)同和贊揚(yáng)。秘書處的主要工作是在打算物資方面，我們做的比較足，沒有出現(xiàn)明顯的錯(cuò)漏和物資的緊缺的狀況。在工作人員方面，各個(gè)點(diǎn)支配都比較合理，但在工作高峰期明顯出現(xiàn)人手不足的狀況，使工作人員工作量明顯增大。

其次、三周：招新干。汲取新血液，增加新活力。各部門經(jīng)過迎新生和晚上的“掃樓”行動，達(dá)到了宣揚(yáng)機(jī)電學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的預(yù)期效果，吸引很多新生參與面試。我們秘書處招干的標(biāo)準(zhǔn)是：以德為先，德才兼?zhèn)?。招干前我們多次開會探討、修改面試安排，充分打算面試題目和可能遇到的困難，使面試當(dāng)天順當(dāng)有效地進(jìn)行。最終秘書處分別在本部，河濱招入新干5人和11人，共16人（經(jīng)過考察和選擇后，現(xiàn)共剩下13人）。然而，在事后總結(jié)中，我們?nèi)园l(fā)覺存在很多問題，如對各部門的宣揚(yáng)力度不夠，使前來面試的新生盲目的選擇面試部門；此外，因?yàn)閭€(gè)別助理班主任在新生中肆意傳播機(jī)電學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的不足，造成各部門招新出現(xiàn)明顯的不平衡。

第四周：第一輪新干培訓(xùn)（申請書，獎(jiǎng)狀），新干擴(kuò)大例會。招

新工作完畢，秘書處立刻開展部門培訓(xùn)，以適應(yīng)接踵而來的各種事務(wù)。我們實(shí)行的培訓(xùn)方法是：邊學(xué)邊用，學(xué)完立刻用。這次培訓(xùn)先是具體地向新干介紹部門工作和準(zhǔn)則，然后是獎(jiǎng)狀和各種申請書的制作，以及申請方面的流程等。在事后的考察中發(fā)覺新干學(xué)習(xí)狀況良好，都能駕馭本次培訓(xùn)工作的方法，擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)的部門工作，培訓(xùn)效果顯著。

第六周：其次輪新干培訓(xùn)（安排書和人員支配）。為打算院運(yùn)會，本次培訓(xùn)支配為：如何寫安排書和如何支配工作人員。并在培訓(xùn)后要求新干各自寫一篇院運(yùn)會安排書和工作人員支配表，并對他們在安排書中所存在的問題加以訂正。

第八周：院運(yùn)會。本部門主動打算院運(yùn)會的物資和工作人員的支配，由于項(xiàng)目比較少，所以物資和工作人員都很充分，加上各工作崗位的人員主動協(xié)作，活動進(jìn)行順當(dāng)。缺憾的是學(xué)院不能獨(dú)立辦運(yùn)動會，且參與人員限定新生，項(xiàng)目也少。這方面在跟蹤各部門中，新干都有這樣的反應(yīng)。

第九周：第三輪新干培訓(xùn)（邀請函），部門小結(jié)，打算內(nèi)部活動。本次培訓(xùn)新干的是邀請函的寫法，相識邀請函的功能作用。然后對三次培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，新干們都認(rèn)為受益匪淺，學(xué)到許多，并提出了很多好的建議，為下屆培訓(xùn)積累閱歷。最終是為團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部活動作打算，由于這是本部門第一個(gè)且唯一一個(gè)活動，干事們都充溢激情，主動為活動出謀劃策作打算。

第十周：團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部活動。活動目的：促進(jìn)溝通，增加團(tuán)隊(duì)合作意識，提高各部門工作熱忱。事前雖打算許多，但仍不夠充分，

實(shí)施起來也不是非常流暢，雖然秘書處的努力仍得到各部門確定，但我們還可以做得更好?；顒悠陂g出現(xiàn)的問題：各部門還是形成了肯定的圈子，不能夠主動相識其他部門的干事；再次，一些部門出節(jié)目也不夠仔細(xì)負(fù)責(zé)，做事拖拉。事后集體開會對這次活動進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)得出：活動比較勝利的實(shí)行，但存在很多問題須要解決。有了這次閱歷，希望明年做得更好。

第十三周：校運(yùn)會。本次校運(yùn)會極大地激發(fā)了新干的工作熱忱，很多新干事事后都說受益匪淺，感受很深。在本部門，全部09干事都要求兩天到場幫助工作，工作也非常主動。然而，本部門在視察其他組狀況時(shí)發(fā)覺，工作期間，存在某些工作人員擅自離職，有出現(xiàn)遲到，早退等現(xiàn)象。

第十五周：第四輪培訓(xùn)（禮儀），部門內(nèi)部調(diào)查。這次培訓(xùn)主要是發(fā)放資料，介紹秘書處在工作中主要用到的各種禮儀，然后是老干事介紹工作中的禮儀閱歷，做到更好為團(tuán)委學(xué)生會服務(wù)。培訓(xùn)最終，要求每名新干事寫一份工作調(diào)查表，對他們這學(xué)期進(jìn)行全面的了解。培訓(xùn)中也有發(fā)覺我們新干事的工作存在問題，如工作熱忱和看法都有問題，須要我們主動去改正。

總結(jié)這學(xué)期的各個(gè)小結(jié)和對我們工作的反思，我們總結(jié)出以下幾點(diǎn)：

一、本部門：

1、工作基本到位，但還有待提高；

2、工作熱忱高漲，但安排工作還要改善；

3、內(nèi)部聯(lián)系還是不多，凝合力不夠；

4、新干支配人手還存在缺陷；

二、跟蹤其他部門狀況：

1、個(gè)別部門干事工作看法不夠好，熱忱不高；

2、個(gè)別部門溝通很少，內(nèi)部松散；

3、個(gè)別部門08干事威望不高，對新干管理不足；

4、個(gè)別部門對秘書處工作支配不夠協(xié)作，有失信，推搪工作，遲到，早退等不良行為；

對于今后的準(zhǔn)備工作，我們會吸取前一時(shí)期工作的閱歷和教訓(xùn)，明確努力方向，改進(jìn)部門內(nèi)部，做得更好。

秘書處

2022年12月25日

秘書處總結(jié)

大一下學(xué)期工作總結(jié)本學(xué)期秘書處的工作主要有如下幾點(diǎn)：一、傳達(dá)團(tuán)總支及主席團(tuán)對各個(gè)部門和各個(gè)班級的工作支配。秘書處是一個(gè)上傳下達(dá)的部門，所以秘書處的確須要下達(dá)許多通知

秘書處總結(jié)

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秘書處總結(jié)

工作總結(jié)光陰似箭，日月如梭，不知不覺在秘書處已經(jīng)工作了一個(gè)多學(xué)期。在各位師兄師姐的悉心教育下，我慢慢成長，對秘書處和學(xué)生會的制度、工作有了進(jìn)一步的了解。記得剛進(jìn)秘書處，對