工作態(tài)度保證書樣本

工作態(tài)度保證書樣本合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方希望通過平等、自愿的原則，確立甲乙雙方在工作態(tài)度方面的權利義務關系，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本工作態(tài)度保證書，以便雙方共同遵守。第一條工作態(tài)度1.1乙方應當認真履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，嚴格按照甲方的要求完成工作任務。1.2乙方應保持積極的工作態(tài)度，積極主動地參與工作，不斷提高自身的工作能力和素質(zhì)。1.3乙方應尊重甲方的工作環(huán)境，保持工作場所的整潔和衛(wèi)生，維護甲方的形象和聲譽。第二條工作紀律2.1乙方應嚴格遵守工作時間，準時到崗，不遲到、不早退。如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。2.2乙方在工作期間不得從事與工作無關的活動，不得私自離崗。2.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露甲方的任何商業(yè)信息。第三條工作成果3.1乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。3.2乙方應積極參與甲方的工作改進和創(chuàng)新發(fā)展，為甲方提供有建設性的意見和建議。第四條違約責任4.1如乙方違反本保證書的規(guī)定，甲方有權要求乙方改正，并視情節(jié)輕重給予乙方相應的處罰。4.2如乙方嚴重違反本保證書的規(guī)定，甲方有權解除與乙方的勞動合同。第五條爭議解決5.1本保證書履行過程中，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，期滿后自動失效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方工作證3.乙方勞動合同4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.工作態(tài)度保證書二、違約行為及認定：1.遲到、早退：乙方未在規(guī)定的工作時間內(nèi)到達或離開工作場所。3.違反工作紀律：乙方在工作期間從事與工作無關的活動或私自離崗。4.泄露商業(yè)秘密：乙方向第三方泄露甲方的商業(yè)信息。5.其他違約行為：包括但不限于違反甲方公司規(guī)章制度、保密協(xié)議等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的權利和義務的一方。2.乙方：指合同中約定的權利和義務的另一方。3.工作態(tài)度：指乙方在工作中所表現(xiàn)出的積極程度、責任心和職業(yè)道德。4.工作成果：指乙方按照甲方要求完成的工作任務及成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極：及時溝通，了解原因，給予指導和支持，必要時給予培訓和調(diào)整工作崗位。3.乙方違反工作紀律：依據(jù)公司規(guī)章制度給予相應的處罰，嚴重者解除勞動合同。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護公司權益，依據(jù)合同條款追究乙方法律責任。5.其他問題的解決：根據(jù)實際情況，本著公平、合理、雙方協(xié)商的原則，尋求最佳解決方案。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的工作態(tài)度保證。2.適用于需要明確員工工作態(tài)度、工作紀律和工作成果的場景。3.適用于員工與企業(yè)在勞動合同之外，對