2024年人力資源經(jīng)理的主要職責模版（三篇）

第1頁共1頁2024年人力資源經(jīng)理的主要職責模版職責：1.中層管理崗位，承擔功能領域內(nèi)主要目標與計劃的制定、實施，以及協(xié)助或參與上層執(zhí)行相關(guān)政策與制度的工作。2.全面負責部門的日常運營與人員管理，包括員工的指導、培訓、評估與激勵。3.執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保戰(zhàn)略目標的達成。4.規(guī)劃、指導、監(jiān)督并協(xié)調(diào)下屬及員工的招聘、薪酬福利、培訓發(fā)展、績效評估及員工關(guān)系管理等工作。5.負責人力資源內(nèi)部的組織架構(gòu)與流程優(yōu)化，提升部門運作效率。6.通過分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，進行企業(yè)人力資源狀況的診斷，并據(jù)此對相關(guān)政策進行修訂與完善。任職資格：1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。2.熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓發(fā)展等管理模塊的運作流程與相關(guān)法規(guī)政策，特別是國家勞動人事法規(guī)政策。3.具備出色的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及問題解決能力，具備親和力，并持有強烈的責任感與敬業(yè)精神。4.熟練掌握常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用，能夠高效完成日常工作任務。2024年人力資源經(jīng)理的主要職責模版（二）職責：1、依據(jù)公司長期發(fā)展策略，策劃并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定重要人事決策。定期收集并分析人事、招聘、培訓、評估、薪酬等多方面數(shù)據(jù)，為公司決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。同時，定期收集員工的反饋和建議。2、根據(jù)公司運營狀況，建立并完善招聘制度、培訓體系、薪酬與考核制度、人事檔案管理體系以及員工手冊等，確保其有效執(zhí)行。3、負責進行工作分析，制定崗位描述和人員配置方案，提出優(yōu)化公司組織架構(gòu)和崗位職責的建議。4、構(gòu)建并維護暢通的內(nèi)部溝通機制，以及有效的激勵政策。5、編制年度人力資源需求預測，主導招聘流程，設計并執(zhí)行公司培訓計劃，評估培訓效果。同時，負責員工的考核管理，處理對考核結(jié)果的申訴。6、根據(jù)公司薪資總額，制定年度薪酬調(diào)整策略，審核員工月度薪酬，處理所有與勞動合同相關(guān)的問題。7、將部門工作目標分解至個人，監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，評估員工績效。同時，控制部門預算，確保財務穩(wěn)健。任職要求：1、本科及以上學歷，專業(yè)方向為企業(yè)管理或人力資源，具有心理學輔修背景者優(yōu)先。2、需具備____年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中包括____年以上大中型企業(yè)人力資源管理崗位經(jīng)驗。3、優(yōu)先考慮具有集團型企業(yè)及分公司人力資源管理經(jīng)驗者，以及對旅游行業(yè)有深入了解的候選人。4、具備出色的溝通能力，良好的親和力，高度的責任心，能承受較大工作壓力。5、深厚的專業(yè)知識基礎，優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。2024年人力資源經(jīng)理的主要職責模版（三）職責：1.全面統(tǒng)籌集團及其下屬分子公司的人力資源管理工作，負責規(guī)劃企業(yè)的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，并確保各項計劃的順利執(zhí)行，以保障各層級崗位人員的及時到位。2.領導并實施人才盤點工作，優(yōu)化集團及各分子公司的組織架構(gòu)，制定并落實人力資源規(guī)劃。3.構(gòu)建并維護具有市場競爭力和公平性的薪酬管理體系，以激發(fā)員工的潛能與積極性，進而增強研究院的凝聚力。4.根據(jù)集團的發(fā)展階段，制定并實施相應的培訓與人才發(fā)展計劃，為公司業(yè)務的持續(xù)發(fā)展提供堅實的人力資源支持。5.主導建立并推進公司的目標管理與績效考核體系，以實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標，同時提升組織及個人的工作效率。6.負責建立并維護崗位說明書，構(gòu)建符合實際的崗位評價系統(tǒng)，明確崗位價值與職級體系。還需逐步構(gòu)建核心崗位的能力素質(zhì)模型與人員測評系統(tǒng)，以完善人力資源的基礎性工作。任職資格：1.本科及以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2.擁有__年以上的人力資源管理經(jīng)驗，其中至少__年擔任企業(yè)人力資源經(jīng)理職務。具備大型知名醫(yī)藥行業(yè)或國際化企業(yè)背景者將優(yōu)先考慮。3.工作計劃性強，作風嚴謹，執(zhí)行力強，具備良好的親和力與結(jié)