清掃保潔人員管理制度

第第頁清掃保潔人員管理制度在當今社會生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬定制度的注意事項有很多，你確定會寫嗎？以下是我整理的清掃保潔人員管理制度，歡迎大家共享。清掃保潔人員管理制度1一、工作職責承當轄區(qū)各類各條道路的清掃保潔工作。具體任務是：1、負責轄區(qū)道路的清掃和保潔工作；2、負責道路果皮箱的清掏和維護；3、負責轄區(qū)道路沿街兩側“野廣告”的清理；二、工作標準1、道路清掃保潔。全區(qū)一、二類道路“兩掃全?！?，即早7時前、晚7時后各普掃一次；三類道路“一掃全?！?，即早7時前普掃一次，各類道路均實行全天候不間斷巡回保潔，實現路面見本色，無脫掃，無漏保，無雜物，無死角。2、果皮箱管護。果皮箱隨滿隨掏，垃圾無爆滿落地；每日擦拭，每周清洗，箱體干凈乾凈；加強管護，及時檢修增補，完好率實現90%以上。3、“野廣告”清理。對道路兩側的“野廣告”，發(fā)現一處，清理一處，對小張貼及時鏟除，對亂寫亂畫及時掩蓋，且與底色相全都。三、定員定崗1、定員。保潔員配備按以下標準執(zhí)行。一、二類道路按兩班制作業(yè)，每3300平方米配備一名保潔員；三類道路按一班制作業(yè)，每4800平方米配備一名保潔員。2、定崗。對每名保潔員劃線定位，實行實名標段，明確工作范圍和時段，落實工作職責。四、業(yè)務管理（一）規(guī)范作業(yè)程序。依照“五步工作法”開展清掃保潔工作。1、早普掃。5點開始作業(yè)，7時前結束，及時傾倒清掃垃圾，清除道路拋撒。2、補掃。普掃結束后即對道沿、隔離堆、樹坑、下水井口等重點區(qū)域，用小掃把進行細掃，除去衛(wèi)生死角。3、日常保潔。普掃、補掃結束后即轉入全天保潔，實行“肯定、二轉、三巡查”保潔工作制，即保潔員依照定崗地段，及時清理道路雜物，清掏并擦拭果皮箱，清理野廣告；組長、隊長開始不間斷巡檢，隨時揀拾發(fā)現的雜物；督查室人員及副處長在轄區(qū)道路巡查，及時處理工作中發(fā)現的問題，特別是布置好上下班、飯口等時段的保潔工作。4、晚普掃。一、二類道路晚7時開始普掃，不留死角。5、晚保潔。晚8時后重點加強人口密集區(qū)域及重點地段的保潔工作，及時清掏果皮箱及沿街門點小袋垃圾。（二）嚴格安全作業(yè)。保潔員著標志服上崗，保潔三輪車涂刷反光漆，配備充分的警示墩和警示燈；普掃作業(yè)時盡量實行分組作業(yè)，在作業(yè)區(qū)域50米外設置警示作業(yè)標志；環(huán)衛(wèi)處采取有效的防暑降溫、冬季御寒措施，防止中暑或凍傷發(fā)生。（三）建立應急機制。訂立應急預案，成立應急隊伍，加強對道路拋灑、積冰積雪、秋季落葉的快速反應；建立晚間保潔隊伍，負責重要道路和區(qū)域的垃圾雜物處理和道路拋灑的清除，做到發(fā)現問題不過夜。五、人員管理1、保潔員實行擇優(yōu)上崗，定期考核，末位淘汰和獎懲相結合的管理方法；保潔員必需自發(fā)遵守勞動紀律，聽從工作布置，堅守工作崗位，規(guī)范作業(yè)，盡職盡責，不絕提高工作標準和保潔質量，保質保量完成工作任務。2、街道辦事處負責環(huán)衛(wèi)處負責人的選聘、考核和管理，環(huán)衛(wèi)處負責保潔員的招聘、管理、培訓和考核。3、清掃保潔人員必需按定員人數足額配備，按標準定時發(fā)放工資，為清掃保潔員購買“三險”。4、采取崗位培訓和集中培訓相結合的方式，組織保潔員輪訓，學習業(yè)務知識，開展崗位練兵，進行精神文明和交通安全教育，熟知市情、區(qū)情，在本職工作爭先創(chuàng)優(yōu)的同時，努力爭當創(chuàng)衛(wèi)工作的宣傳員、環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督員、精神文明的示范員，外地游客的咨詢員、鳳山形象的呈現員，不絕提高綜合素養(yǎng)。5、創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。樂觀創(chuàng)造條件建設保潔員工作環(huán)境，適時組織慰問活動，豐富保潔員的文化生活，為他們排憂解難。六、考勤考核1、上班時間：單班保潔員上班時間夏天為上午4：30到11：30，下午2：30至6：30；冬天為上午5：00至11：30，下午1：30至5：30。雙班保潔員實行輪班制，上班時間為夏天為上午4：30，冬天為5：00，上午11：00、下午3：00倒班。2、清掃保潔：保潔員必需上、下午對各自責任區(qū)清掃一次，并將垃圾及時清運到指定地方（上午8：30，下午3：00前清運完畢）。然后到本身的責任區(qū)保潔，保持責任區(qū)24小時都清潔。3、著裝、簽到、簽退：保潔員在上班時間必需穿統(tǒng)一服裝，定時到指定地方簽到、簽退，簽到時間為上午8：00，下午3：00（冬季2：30）；簽退時間為上午11：40，下午6：30（冬季5：30）。簽到、簽退指定專人負責，做到嚴格認真，不徇私情，因公或個人原因不能參加簽到、簽退時，本人提出請假，因公請假不做扣罰，因個人原因臨時請假每月累計不超出3次，而且每次不超出1小時，超出3次視為一小時。4、考核：上下班遲到早退每次扣罰5元，脫崗每次扣工資15元，曠工每天按30D100元扣罰。未經批準提前10分鐘下班的，視為早退；擅自不在崗位超出30分鐘的視為曠工；上崗中途不在崗位不超30分鐘的視為脫崗。在處及各單位組織的有關會議過程中發(fā)生遲到、早退、脫崗、無故不到的參照本制度進行懲罰。保潔員一個月的罰款最多不超出50元。5、考核考勤表統(tǒng)一填報，送副處長批閱核對后，留存辦公室備案，月末嚴格兌現。七、評比獎懲（一）評比嘉獎1、環(huán)衛(wèi)處每月結合日常檢查和記分檢查，按比例推選6至8名優(yōu)秀保潔員，從罰款中確定適當數額進行嘉獎。2、每年度結合年終總結，評比年度優(yōu)秀保潔員，在街道黨委工作會議上進行表揚嘉獎。（二）懲罰1、凡多次顯現問題或指出問題整改不力、不及時的，組長予以訓誡談話，責任人予以經濟懲罰。2、凡同一路段重復顯現問題兩次以上造成影響的，組長予以請辭，對具體責任人進行批判和經濟懲罰。3、凡在市級檢查評比中，丟分或顯現較大問題的，以及罰款超出50遠的，對組長予以革職，具體責任人予以懲罰直至辭退。八、文明上崗1、清掃保潔員要樹立為居民、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業(yè)形象。2、清掃保潔員要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和經營者。發(fā)現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到文明勸導，自動清掃，對蠻不講理者，及時報告領導，進行妥當處理，以免發(fā)生意外情況。3、清掃保潔員在崗期間，保持個人衛(wèi)生，衣裳勤洗勤換，保持良好形象。清掃保潔人員管理制度2一、會議制度，每月15號、30號集中學習環(huán)境衛(wèi)生綜合整治的相關政策、法律、法規(guī)，定時到會，若無故缺席不到會扣20·00元，遲到、早退扣10.00元社。二、定時上、下班，早班6：00點—12：00點，晚班12:00點—5:30分，不定時上、下班扣20.00元。三、工作時間不在路段，作曠工處理。曠工一天扣罰當天工資、并再扣除20.00元。連續(xù)曠工3天予以辭退。四、清掃保潔時間內不按規(guī)定穿著環(huán)衛(wèi)標志服裝的`，第一次警告，第二次罰款5.00元，第三次予以辭退。五、環(huán)衛(wèi)人員不得將垃圾傾倒在花池、樹坑、綠化帶、河溝里，每發(fā)現一次罰款50.00元。六、清掃保潔期間，若發(fā)現紙屑、包裝物、塑料袋等垃圾4個以上的，罰款5.00元；經督查人員提示后未及時整改的，每懲罰款10.00元。七、不在定點垃圾桶傾倒垃圾或把垃圾倒在桶外的，每發(fā)現一次罰款5.00元。八、環(huán)衛(wèi)人員必需保證把分管區(qū)域內的衛(wèi)生做到徹底、干凈、到位、不留死角，不能堆放垃圾若清理不及時的罰款10.00元社區(qū)保潔人員規(guī)章制度百科九、環(huán)衛(wèi)人員每月請假不得超出3天（特殊情況除外）,不得無故缺崗、無故請假，確有要事請假的，需提前向分管領導請假并自行布置替崗人員。十、每月評比一次，對在工作中表現特別突出的前3名工作人員予以表揚、并嘉獎50.00元。十一、每月若累計懲罰三次以上（含三次）的，工作關系予以解除。十二、愛惜環(huán)衛(wèi)設施、勞動工具。清掃保潔人員管理制度31、社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔人員到各組收集垃圾時，每天必需到本身所收集租戶一次，有義務給居民宣傳，保護環(huán)境人人有責，環(huán)境好了才有利于我們身心健康。2、社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔人員收集垃圾時，要態(tài)度端正，給居民協商好垃圾存放點位，不得亂丟亂放。3、社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔人員，要求當天產生的生活垃圾，應當天清運，不得有積存生活垃圾。4、社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔人員工作期間無節(jié)假日，如無特殊情況，不得隨便向社區(qū)衛(wèi)生管理部門請假社區(qū)保潔人員規(guī)章制度社區(qū)保潔人員規(guī)章制度。5、社區(qū)為環(huán)衛(wèi)保潔人員實行獎懲制度，對工作認真負責，定時收集垃圾，院落保持清潔的人員，予以嘉獎。對工作懶散不負責，不定時收集垃圾人員，社區(qū)先予以警告，不改正者，社區(qū)有權辭退。6、自身身體顯現問題和不在工作時間顯現的身體問題與社區(qū)無關，全由本身負責。7、保潔清運人員在上班時間每天必需穿上保潔服。8、以上規(guī)章制度社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔人員必需遵守。清掃保潔人員管理制度4為進一步強化農村垃圾處理和長效保潔工作，切實加強對保潔員、清運工的管理，特訂立本制度：一、保潔員、清運工基本條件1、思想素養(yǎng)好，遵紀守法，工作認真負責。2、身體健康，受苦耐勞，能勝任肯定強度的體力勞動。3、聽從指揮，要有充分的時間開展保潔工作。二、保潔員、清運工工作范圍及工作職責1、衛(wèi)生保潔員負責包干范圍內的環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔。2、負責村內道路、河道、塘、公共場合的日常保潔，每日早晚各清掃1—2次，確保路面無垃圾、無積水、無聚積物，渠道暢通無淤塞。3、負責垃圾池、垃圾桶等垃圾收集處理設施的清潔、管理，管好、用好、愛惜好所配備的各種衛(wèi)生保潔工具。4、清運工負責對包干區(qū)內全部垃圾桶、垃圾池中的垃圾清運，做到每日清運1次，無積存垃圾。5、利用保潔時間常常性地對農村居民開展衛(wèi)生保潔宣傳教育，提高居民保潔意識；三、管理制度1、對擬聘用的保潔員、清運工，各村要與其簽訂勞務合約，明確各自責任和權益。合約一式三份，保潔員或清運工、村委會、鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村領導小組辦公室各執(zhí)一份。2、保潔員、清運工上崗前需上交本人照片，在村委會的村務公開欄上張貼，使保潔員制度更加公開、透亮，便于接受群眾監(jiān)督。3、保潔員、清運工的工資來源重要為縣、鎮(zhèn)、村組三級籌措，對上報簽約的保潔員、清運工工資由村級負責核發(fā)。4、鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村建設檢查小組不定期對各村的環(huán)境衛(wèi)生工作進行檢查，同時核查各村保潔員工作落實情況。對三次檢查均發(fā)現保潔員制度沒有真正落實到位的村，停發(fā)該村保潔員、清運工的工資。5、如需更換保潔員、清運工的，應及時以文字資料，經村委會蓋章，上報鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村建設領導小組辦公室。6、各村要加強對保潔員、清的`管理，對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。（1）工作不負責任，無故不清掃垃圾