2024年業(yè)務(wù)成本會計的崗位職責(zé)（二篇）

第2頁共2頁2024年業(yè)務(wù)成本會計的崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)計算和審核消費成本，執(zhí)行成本和開支的事前審查；2、嚴(yán)格控制成本，推動增產(chǎn)節(jié)約，增加收入，減少支出，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率；3、負(fù)責(zé)消費成本的管理，監(jiān)督成本控制，盤點庫存，審核原材料的采購；4、仔細(xì)核對所有原料、物料、廢品、在制品的收支情況；5、定期檢查企業(yè)的原材料供應(yīng)狀況；6、根據(jù)成本報告預(yù)測成本，編制產(chǎn)品銷售價格報告，為財務(wù)經(jīng)理提供信息；7、妥善保管所有憑證、賬簿、報表及成本計算相關(guān)資料，防止丟失或損壞，每月進(jìn)行裝訂并定期歸檔；8、參與庫存的盤點工作，對在財產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)的盈虧資產(chǎn)，應(yīng)根據(jù)不同情況進(jìn)行處理；9、負(fù)責(zé)編制材料領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會計核算工作；10、負(fù)責(zé)企業(yè)工資、基金狀況的核算；(1)每月審核消費部提供的工資核算原始資料，包括加班工資、員工工傷、探親、事假的扣款計算是否準(zhǔn)確；監(jiān)督新員工的現(xiàn)金工資計算、離職員工的工資清理、員工各時期工資的增減變動是否無誤；(2)審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管簽字后，編制員工工資匯總表；按時將工資數(shù)據(jù)輸入軟盤，經(jīng)主管審閱后交給出納員，確保工資的及時發(fā)放；(3)根據(jù)上級規(guī)定的提取比例，以工資總額為基礎(chǔ)，準(zhǔn)確計算公司費用、娛樂活動費用、員工福利基金，按列支科目編制記賬憑證；(4)核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項；(5)協(xié)助消費部做好人工費用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算依據(jù)；(6)定期核對各部門實際發(fā)放的獎金數(shù)，核對發(fā)放人數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致，并妥善保管當(dāng)年工資、獎金發(fā)放資料、計算工資的各種會計憑證、報表、工資升級表等；(7)控制非在冊人員的勞務(wù)費支出，嚴(yán)格按照支付手續(xù)進(jìn)行支出；11、每月月底按時分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費用以及各項預(yù)提費用；12、處理其他與成本計算相關(guān)的事宜；13、公正誠信地履行職責(zé)，并做好企業(yè)的保密工作；14、完成財務(wù)經(jīng)理安排的其他任務(wù)。2024年業(yè)務(wù)成本會計的崗位職責(zé)（二）1、實施成本審核，執(zhí)行精確的成本計算和費用管控，每月進(jìn)行詳盡的成本分析，并編制相應(yīng)的成本分析報告；2、遵循公司的核算準(zhǔn)則，對各項費用進(jìn)行精確分類、歸集和分配，并在財務(wù)系統(tǒng)中準(zhǔn)確記錄相關(guān)會計憑證；3、負(fù)責(zé)整合各部門的成本數(shù)據(jù)，執(zhí)行決算流程，采用適宜的成本計算方法，確保每月末對商品的購入、領(lǐng)用進(jìn)行匯總并結(jié)轉(zhuǎn)；4、確保成本和計算的相關(guān)文件安全保存，并按月進(jìn)行裝訂，執(zhí)行定期的歸檔管理；5、持續(xù)監(jiān)控各部門的成本執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)