2024年健康管理制度樣本（四篇）

第2頁共2頁2024年健康管理制度樣本一、學校每年均會為學生及教師實施一次全面的體格檢查。校衛(wèi)生室（保健室）作為師生健康管理的核心執(zhí)行部門，將確保此工作的順利進行。同時，校醫(yī)（保健教師）被明確為學生健康管理的首要責任人。二、健康檔案是學校的重要公有資產(chǎn)，任何個人均無權私自占有、撕毀、篡改或損壞。所有原始材料均不對外借閱，除非在特殊情況下，并經(jīng)過學校領導的書面批準。對于健康檔案的管理，我們堅持制度化、規(guī)范化的原則，按年度、年級等類別進行分類管理，以便于查詢。同時，我們嚴格執(zhí)行保密制度，確保學生及教師的隱私安全。（一）學生健康管理制度1.在新學年初，我們將為每位新生進行全面的健康體檢。對于在體檢中發(fā)現(xiàn)患有器質(zhì)性疾病、特殊疾病或體弱病殘的學生，我們將及時通知并配合學生家長到醫(yī)院進行進一步的檢查，并做好相關登記。同時，我們將相關信息分別提交給班主任以及體育、勞動任課教師，以便他們在教育教學活動中給予這些學生必要的照顧和衛(wèi)生保健措施。對于因故未能按時參加體檢的學生，我們將另行安排時間組織補檢，以確保體檢率達到預定標準。學生體檢率也將被納入班級衛(wèi)生工作評估的重要內(nèi)容。2.我們將提供安靜、整潔的體檢場所，并明確標注各項體檢項目，以便學生順利完成體檢。3.在組織學生體檢前，我們將進行必要的健康教育，向?qū)W生講解體檢的注意事項和相關知識，以確保體檢的順利進行。4.校衛(wèi)生室（保健室）將妥善管理學生的體檢表，并在學生畢業(yè)離校時將體檢表移交至教導處，以便將體檢表存入學生檔案資料中。5.我們將設專人負責整理、統(tǒng)計分析學生健康檔案資料，并建議每學年編制學生健康狀況統(tǒng)計圖，以便更好地了解學生的健康狀況。6.我們將做好學生計劃免疫查驗證及免疫接種工作，并積極開展學生近視眼、沙眼、齲齒、寄生蟲、營養(yǎng)不良、貧血、脊柱彎曲、神經(jīng)衰弱等常見疾病的綜合防治工作。（二）教師健康管理制度1.我們將指定校醫(yī)（保健教師）協(xié)助安排，定期組織教職員工到具備體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢。健康體檢每年進行一次，間隔時間不得超過規(guī)定年限。2.如承檢單位因特殊情況需要變更體檢日期，應提前三天通知受檢學校，以便我們做好相應的安排。3.我們將及時反饋體檢結果給教職員工，并建議發(fā)現(xiàn)器質(zhì)性疾病的教師進行進一步的檢查和治療。4.教師體檢結果將進行存檔管理，以便日后查詢和參考。5.如教師在體檢中發(fā)現(xiàn)存在發(fā)熱、腹瀉等癥狀，或患有流感、活動性肺結核等呼吸道傳染性疾病，或患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染性疾病，或患有淋病、梅毒、滴蟲性陰道炎、化濃性或者滲出性皮膚病等，我們將及時調(diào)離其崗位，并建議其進行治療。待其痊愈后，需憑醫(yī)療機構開具的痊愈證明交由校醫(yī)（保健教師）復核通過才能返崗。2024年健康管理制度樣本（二）一、為確保師生健康，每年度均為學生與教師實施一次全面的體格檢查。校衛(wèi)生室（保健室）作為此項工作的執(zhí)行機構，承擔具體的管理職責，而校醫(yī)（保健教師）則為學生健康管理的首要責任人。二、健康檔案被視為學校的公有資產(chǎn)，嚴禁任何個人私自占有、撕毀、篡改或損壞。所有原始材料均不得外借，若遇特殊情況需進行處理，必須事先獲得學校領導的書面批準。檔案管理應嚴格遵循制度化、規(guī)范化的原則，按年度、年級等分類進行管理，以便于查詢。同時，嚴格執(zhí)行保密制度，確保檔案信息的安全。（一）學生健康管理制度1.在新學年初，為每位新生進行健康體檢。對于體檢中發(fā)現(xiàn)的患有器質(zhì)性疾病、特殊疾病或體弱病殘的學生，應及時通知并配合學生家長前往醫(yī)院作進一步檢查，并做好相關登記。隨后，將檢查結果分別轉(zhuǎn)交給班主任及體育、勞動等任課教師，以便在教育教學活動中給予適當?shù)恼疹櫍⒉扇∠鄳男l(wèi)生保健措施。對于因故未能按時參加體檢的學生，應另行安排時間組織補檢，以確保體檢率達到既定標準。學生體檢率將被納入班級衛(wèi)生工作的評估內(nèi)容中。2.為學生提供安靜、整潔的體檢場所，并明確標注各項體檢項目。3.在組織學生體檢前，進行相關的健康教育，向?qū)W生講解體檢的注意事項和體檢常識。4.校衛(wèi)生室（保健室）應妥善保管學生的體檢表。在學生畢業(yè)離校時，將體檢表移交至教導處，以便將其存入學生的檔案資料中。5.設立專人負責整理、統(tǒng)計分析學生的健康檔案資料，并建議每學年編制學生健康狀況統(tǒng)計圖，以便于掌握學生的健康狀況變化趨勢。6.做好學生的計劃免疫查驗證及免疫接種工作。同時，積極開展學生近視眼、沙眼、齲齒、寄生蟲、營養(yǎng)不良、貧血、脊柱彎曲、神經(jīng)衰弱等常見疾病的綜合防治工作。（二）教師健康管理制度1.指定校醫(yī)（保健教師）協(xié)助安排，定期組織教職員工到具備體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構進行健康體檢。健康體檢每年進行一次，兩次體檢之間的間隔時間不得超過規(guī)定年限。2.若承檢單位因特殊情況需要變更體檢日期，應提前三天通知受檢學校。3.及時反饋體檢結果給教師。對于發(fā)現(xiàn)有器質(zhì)性疾病的教師，應建議其配合做進一步檢查和治療。4.教師體檢結果應存檔管理，以便日后查詢和參考。5.若在教師體檢中發(fā)現(xiàn)存在發(fā)熱、腹瀉等癥狀，或患有流感、活動性肺結核等呼吸道傳染性疾病，或患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染性疾病，或患有淋病、梅毒、滴蟲性陰道炎、化濃性或者滲出性皮膚病等，應及時調(diào)離其崗位，直至痊愈。痊愈后，需憑醫(yī)療機構開具的痊愈證明交由校醫(yī)（保健教師）復核通過才能返崗。2024年健康管理制度樣本（三）一、年度師生體格檢查制度1.每年為全校師生進行一次全面的體格檢查，以確保師生的身體健康。衛(wèi)生室（保健室）作為此項工作的執(zhí)行部門，負責具體組織與實施。各班級班主任則是學生健康管理的直接責任人，需密切關注學生健康狀況。2.健康檔案是學校的重要公有財產(chǎn)，任何個人或部門均不得私自占有、撕毀、篡改或損壞。原始材料應嚴格保密，非經(jīng)學校領導書面批準，不得外借。檔案管理應遵循制度化、規(guī)范化的原則，按年度、年級等分類管理，以便于查詢。同時，嚴格執(zhí)行保密制度，確保信息安全。二、學生健康管理制度1.新學年初，為每位新生開展健康體檢工作。對于體檢中發(fā)現(xiàn)患有器質(zhì)性疾病、特殊疾病或體弱病殘的學生，應及時通知并配合學生家長到醫(yī)院作進一步檢查，并做好相關登記工作。將檢查結果分別告知班主任及體育、勞動等任課老師，以便在教育教學活動中給予特殊照顧，實施相應的衛(wèi)生保健措施。對于因故未能按時參加體檢的學生，應另行安排時間組織補檢，確保體檢率達到規(guī)定標準。學生體檢率將納入班級衛(wèi)生工作評估內(nèi)容。2.提供安靜、整潔的體檢場所，并明確標示各項體檢項目，以便學生有序進行體檢。3.在組織學生體檢前，開展相關教育活動，講解體檢的注意事項和常識，幫助學生正確認識和對待體檢工作。4.使用“學生健康管理軟件系統(tǒng)”對學生健康進行信息化管理，建立完善的學生健康管理檔案。衛(wèi)生室（保健室）應妥善保管學生的體檢表，學生畢業(yè)離校時，將體檢表移交教導處，以便將體檢表存入學生檔案資料中。5.設立專人負責整理、統(tǒng)計分析學生健康檔案資料，并建議每學年編制學生健康狀況統(tǒng)計圖，以便直觀了解學生健康狀況的變化趨勢。6.做好學生計劃免疫查驗證及免疫接種工作，確保學生免疫接種工作的順利進行。同時，針對學生中常見的近視眼、沙眼、齲齒、寄生蟲、營養(yǎng)不良、貧血、脊柱彎曲、神經(jīng)衰弱等疾病，開展綜合防治工作，提高學生的健康水平。三、教師健康管理制度1.指定校醫(yī)（保健老師）協(xié)助安排，定期組織教職員工到醫(yī)院進行健康體檢。確保教職員工能夠及時了解自己的健康狀況，并采取相應的保健措施。2.承檢單位在需要變更體檢日期時，應提前三天通知受檢學校，以便學校做好相應的安排和調(diào)整工作。3.及時反饋體檢結果給教職員工。對于發(fā)現(xiàn)患有器質(zhì)性疾病的教職員工，應配合做好進一步檢查和治療工作，確保其身體健康和工作安全。2024年健康管理制度樣本（四）職業(yè)健康保護及防護用品管理制度一、職業(yè)健康保護制度為確保勞動者在職業(yè)活動中免受職業(yè)病危害因素的影響，維護其身體健康，特制定本制度。對于機體可能暴露于職業(yè)病危害因素的工作區(qū)域，必須采取相應的防護措施，配備符合標準的防護用品，以有效隔絕或降低危害因素。第二條：在存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所，所有使用防護設施和防護用品的車間及個人，均須嚴格遵守本制度，確保防護措施的有效實施。八、作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測制度為預防、控制和消除職業(yè)危害，保障員工身體健康，特制定本監(jiān)測制度：1.加油站應積極開展職業(yè)病防治的宣傳教育活動，提高員工自我保護意識。2.站經(jīng)理負責組織對職業(yè)危害因素的辨識、評價，并制定相應的防治措施；副站經(jīng)理則負責職業(yè)病危害因素的統(tǒng)計、報告及檔案管理工作。3.站經(jīng)理需對入職員工進行上崗前及定期的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治培訓，同時組織從事有害作業(yè)的人員進行上崗前及每年一次的職業(yè)健康檢查，確保及時將檢查結果告知員工本人，并對職業(yè)病患者進行合理的工作調(diào)整或安排休養(yǎng)。4.站經(jīng)理需按規(guī)定為員工提供符合質(zhì)量要求的個人勞動防護用品。5.作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。6.嚴禁安排有職業(yè)禁忌的員工從事相關有害作業(yè)，并在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的場所配備必要的醫(yī)療急救藥品和設施。7.新建、改建、擴建項目必須嚴格執(zhí)行“三同時”規(guī)定，項目竣工后需通過職業(yè)危害驗收監(jiān)測，驗收不合格者不得投入生產(chǎn)。九、從業(yè)人員防護用品管理制度為保障本公司職工在生產(chǎn)活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據(jù)相關法律法規(guī)，結合公司實際情況，特制定本制度：1.勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理均適用本制度。2.站經(jīng)理應準確統(tǒng)計從業(yè)人員數(shù)量，依據(jù)國家勞動防護用品發(fā)放標準，編制年度采購計劃并納入安措費用預算，報請審批后落實資金并進行采購。3.采購的勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，具備生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證等“三證”，并經(jīng)職業(yè)健康安全辦驗收合格后方可入庫。4.使用者必須嚴格按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品。5.建立統(tǒng)一的勞動防護用品管理臺賬，詳細記錄工種、品名、發(fā)放標準、領用時間等信息。6.勞動防護用品費用由加油站承擔，統(tǒng)一購買，嚴禁以實物或現(xiàn)金替代發(fā)放。7.對于違反本制度的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，將視情節(jié)輕重給予警告或罰款處理，包括但不限于采購無“三證”或偽劣產(chǎn)品、故意損壞防