2024年公司工會(huì)工作計(jì)劃（三篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年公司工會(huì)工作計(jì)劃一、構(gòu)建多元化展示平臺(tái)，挖掘內(nèi)部人才潛力我們致力于為員工打造更多展現(xiàn)自我風(fēng)采的平臺(tái)，同時(shí)，深入挖掘并培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才。通過(guò)提供多樣化的渠道，我們積極鼓勵(lì)并支持員工進(jìn)行個(gè)人能力提升，以助力其職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展。我們還將持續(xù)完善公司人才庫(kù)，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。二、健全職代會(huì)制度，深化民主管理，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展在____年，我們將進(jìn)一步強(qiáng)化職工代表大會(huì)的制度建設(shè)，不斷完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和民主管理的工作機(jī)制。我們將依法落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，深化以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，確保員工能夠依法參與民主選舉、決策、管理和監(jiān)督，充分保障其知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過(guò)職代會(huì)積極參與企業(yè)重大決策和事項(xiàng)的審議，我們將準(zhǔn)確傳達(dá)員工群眾的意愿，從源頭上保護(hù)其合法權(quán)益。同時(shí)，我們將遵循“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，推動(dòng)新一輪的工資集體協(xié)商工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。我們還將繼續(xù)開(kāi)展合理化建議及職工代表提案活動(dòng)，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和主人翁精神，促進(jìn)其與企業(yè)的共同發(fā)展。三、切實(shí)履行工會(huì)維權(quán)職責(zé)，做好扶貧幫困工作我們將持續(xù)關(guān)注弱勢(shì)群體，特別是在職困難員工及退休困難家庭，建立健全動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)更新和完善困難員工檔案。我們將確保他們的工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。同時(shí)，我們將堅(jiān)持以人為本的原則，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工生活，積極聽(tīng)取員工意見(jiàn)和要求，努力為員工解決實(shí)際困難。我們還將做好享受低保、撫恤金人員、殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作，按時(shí)足額發(fā)放所需津貼。在傳統(tǒng)節(jié)日如中秋、春節(jié)等時(shí)期，我們將積極協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)和公司黨、政部門(mén)，把溫暖送到困難員工及其家屬手中，讓他們度過(guò)一個(gè)穩(wěn)定祥和的節(jié)日。四、充分發(fā)揮女職工半邊天作用我們將通過(guò)創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動(dòng)、“和諧家庭”評(píng)比活動(dòng)以及加強(qiáng)女職工崗位技能和理論知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，提高廣大女職工的綜合素質(zhì)。同時(shí)，我們將緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。我們將以推動(dòng)女員工崗位成才、崗位建功為重點(diǎn)，通過(guò)崗位練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽等載體活動(dòng)，深入開(kāi)展巾幗建功、和諧家庭創(chuàng)建等工作。我們還將認(rèn)真落實(shí)《女職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)和政策文件精神，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。同時(shí)搭建平臺(tái)為廣大女職工提供展示才華的機(jī)會(huì)讓“快樂(lè)工作快樂(lè)生活”的理念深入人心。最后我們將開(kāi)展豐富多彩的文藝體育項(xiàng)目增強(qiáng)女職工的凝聚力和活躍氣氛讓廣大女職工在工作之余愉悅身心。五、強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)是工會(huì)組織履行維權(quán)職責(zé)、參與生產(chǎn)管理的重要途徑之一。在____年我們將繼續(xù)積極協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)及員工勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查工作。我們將充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)和“一法三卡”的作用按照要求認(rèn)真開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。同時(shí)我們還將進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)參與企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建工程勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)”的監(jiān)督驗(yàn)收及員工因工傷害、職業(yè)危害事故的調(diào)查分析處理工作努力維護(hù)員工的安全健康利益。六、打造符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推器也是企業(yè)成長(zhǎng)壯大的土壤。在____年我們將在往年的基礎(chǔ)上推陳出新大力開(kāi)展符合時(shí)代潮流和公司發(fā)展的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。我們將堅(jiān)持常規(guī)活動(dòng)的基礎(chǔ)地位并積極與上級(jí)工會(huì)及其他組織合作共同開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)。同時(shí)我們將適時(shí)成立新的協(xié)會(huì)以滿(mǎn)足職工日益增長(zhǎng)的文化需求。此外我們還將積極開(kāi)展現(xiàn)有協(xié)會(huì)活動(dòng)督促各協(xié)會(huì)定期舉辦活動(dòng)真正發(fā)揮協(xié)會(huì)的作用把活動(dòng)辦好辦實(shí)。最后我們將通過(guò)開(kāi)展企業(yè)需要員工歡迎富有創(chuàng)意豐富多彩的群眾性活動(dòng)積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)豐富員工的業(yè)余文化生活不斷滿(mǎn)足員工多層次的精神文化需求。2024年公司工會(huì)工作計(jì)劃（二）____年度____公司工會(huì)工作的總體指導(dǎo)思想，以____和____為引領(lǐng)，緊密?chē)@實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo)的核心任務(wù)展開(kāi)。依據(jù)工會(huì)章程，我們堅(jiān)決履行維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)，進(jìn)一步深化公司民主建設(shè)、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)及職代會(huì)制度，充分發(fā)揮工會(huì)在公司與員工之間的橋梁紐帶作用。通過(guò)團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體員工，以昂揚(yáng)的斗志、創(chuàng)新的思維、緊跟時(shí)代的步伐，力促____年度公司工會(huì)工作邁上新的臺(tái)階。一、以____年度民主管理大會(huì)為重要契機(jī)，全面激活工會(huì)參與職能，推動(dòng)公司民主政治與廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的深入發(fā)展，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。（一）強(qiáng)化員工會(huì)員代表大會(huì)的作用，依托全體員工的共同努力，推動(dòng)公司快速發(fā)展，同時(shí)確保廣大員工的根本利益與民主權(quán)利得到切實(shí)維護(hù)。公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的制定與執(zhí)行，需充分考量公司效益與員工利益，遵循民主管理原則，經(jīng)員工會(huì)員代表大會(huì)審議通過(guò)后方可實(shí)施。（二）加大員工代表培訓(xùn)力度，通過(guò)集中學(xué)習(xí)方式，組織員工代表深入學(xué)習(xí)____相關(guān)方針、政策、法律法規(guī)、企業(yè)管理知識(shí)及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，以提升其參與管理的能力、決策水平及整體凝聚力。（三）深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，完善領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)與監(jiān)督小組機(jī)制，健全廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，確保工作組織有序、監(jiān)督到位、成效顯著。同時(shí)，持續(xù)優(yōu)化公開(kāi)內(nèi)容、程序與方式，拓寬公開(kāi)領(lǐng)域，確保公開(kāi)欄信息真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。二、積極促進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新與勞動(dòng)保護(hù)工作的開(kāi)展。（一）圍繞公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo)，拓寬經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域，激發(fā)員工的積極性與創(chuàng)造力。設(shè)立經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益的部門(mén)及個(gè)人給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。（二）加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)與事故隱患排查整改工作，加大安全檢查力度，確保安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有分析、有總結(jié)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)隱患零容忍，確保安全生產(chǎn)無(wú)事故。三、注重企業(yè)文化建設(shè)，組織形式多樣的文化體育活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。本年度，公司將積極組織員工參與____公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，并結(jié)合重要節(jié)日舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，以充實(shí)員工的業(yè)余文化生活。具體活動(dòng)安排包括：（一）____月慶?！叭藡D女節(jié)”活動(dòng)；（二）____月組織員工參加“五一”運(yùn)動(dòng)會(huì)；（三）____月協(xié)助____公司工會(huì)開(kāi)展計(jì)劃生育工作檢查及女員工體檢；（四）____月組織員工參與____公司籃球賽。四、切實(shí)關(guān)心員工生活與工作，努力提升員工福利待遇。（一）持續(xù)開(kāi)展“送溫暖”、“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，對(duì)因病住院?jiǎn)T工及員工直系親屬病故情況進(jìn)行慰問(wèn)；（二）深入了解員工家庭狀況，為特困員工提供經(jīng)濟(jì)援助；（三）積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，對(duì)受災(zāi)地區(qū)或個(gè)人進(jìn)行捐助。五、高度重視女工工作，關(guān)注女員工的身心健康。（一）配合____公司計(jì)生辦開(kāi)展女員工婦科病普查；（二）組織“三八”婦女節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)；（三）為女員工辦理婦科防癌保險(xiǎn)；（四）組織女員工進(jìn)行愛(ài)心捐款；（五）繼續(xù)開(kāi)展“____杯”競(jìng)賽活動(dòng)。六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量與工作效率。（一）持續(xù)對(duì)工會(huì)委員與小組長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮其積極作用；（二）加強(qiáng)工會(huì)管理工作，確保經(jīng)費(fèi)收繳與使用規(guī)范透明；（三）深入研究新形勢(shì)下工會(huì)工作的新方法與新思路，改進(jìn)工作作風(fēng)與思想作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持為教職工辦實(shí)事、說(shuō)實(shí)話(huà)、求實(shí)效。充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁與紐帶作用，為黨政分憂(yōu)解難，為公司的科學(xué)決策提供有力支持。七、強(qiáng)化員工培訓(xùn)工作。本年度公司將制定詳盡的培訓(xùn)計(jì)劃與嚴(yán)格的考核制度。由公司經(jīng)理層與主管人員按月組織各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，確保員工學(xué)習(xí)有記錄、有心得。八、做好工會(huì)日常工作。（一）繼續(xù)完善新進(jìn)員工轉(zhuǎn)會(huì)入會(huì)手續(xù)與會(huì)員建檔工作；（二）嚴(yán)格管理并合理使用工會(huì)財(cái)務(wù)；（三）做好工會(huì)內(nèi)部先進(jìn)集體與個(gè)人的評(píng)選與總結(jié)工作。____年是公司“____”規(guī)劃的開(kāi)局之年，我們將以飽滿(mǎn)的熱情、良好的精神狀態(tài)及求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)與全體會(huì)員攜手共進(jìn)再創(chuàng)輝煌。2024年公司工會(huì)工作計(jì)劃（三）一、全面開(kāi)展維權(quán)工作1.加強(qiáng)維權(quán)宣傳。通過(guò)公司內(nèi)部局域網(wǎng)、宣傳欄、各類(lèi)會(huì)議等多種渠道，廣泛宣傳工會(huì)工作的核心任務(wù)，即維護(hù)員工的合法權(quán)益，確保員工權(quán)益得到充分保障。2.強(qiáng)化監(jiān)督維權(quán)職能。工會(huì)需對(duì)公司各相關(guān)部門(mén)在執(zhí)行政策、制度等方面進(jìn)行全面檢查與監(jiān)督，特別關(guān)注集體合同、工資協(xié)商協(xié)議、女職工特殊利益保護(hù)、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、特殊工種職業(yè)檢查等方面的落實(shí)情況，確保各項(xiàng)合同與協(xié)議得到有效執(zhí)行，切實(shí)成為職工利益的堅(jiān)實(shí)后盾。3.倡導(dǎo)自覺(jué)維權(quán)意識(shí)。通過(guò)宣傳教育、政策法規(guī)學(xué)習(xí)及檢查監(jiān)督等措施，提升各級(jí)干部和職工在調(diào)解與解決各類(lèi)矛盾中的能力，促進(jìn)矛盾與糾紛的妥善化解。工會(huì)干部需深入職工生活，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)與需求，積極為職工排憂(yōu)解難。4.充分發(fā)揮調(diào)解委員會(huì)作用。公司調(diào)解委員會(huì)需進(jìn)一步發(fā)揮其內(nèi)部調(diào)解機(jī)制的優(yōu)勢(shì)，有效化解各類(lèi)矛盾。通過(guò)建立臺(tái)賬、規(guī)范調(diào)解程序等手段，提高維權(quán)工作的實(shí)效性，努力將矛盾化解于萌芽狀態(tài)，減少矛盾上交情況的發(fā)生。二、切實(shí)落實(shí)保障措施1.擴(kuò)大保障覆蓋范圍。依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，公司需為每位在職職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外險(xiǎn)，并按時(shí)向獨(dú)生子女父母發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金。同時(shí)，工會(huì)需不斷完善困難職工檔案，主動(dòng)深入職工群體，了解并掌握困難職工的實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)將組織的溫暖傳遞到每位職工心中。2.提升保障工作效果。通過(guò)保障工作的深入實(shí)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并表彰先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用。同時(shí)，通過(guò)落實(shí)各項(xiàng)保障措施，有效調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性與創(chuàng)造力。三、暢通職工知情渠道1.加強(qiáng)與經(jīng)營(yíng)者的溝通。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)需主動(dòng)、及時(shí)、經(jīng)常地與經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行溝通協(xié)商，確保經(jīng)營(yíng)者與員工之間的心聲保持暢通無(wú)阻，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.發(fā)揮宣傳陣地作用。充分利用宣傳欄、局域網(wǎng)、會(huì)議學(xué)習(xí)等渠道，廣泛收集并聽(tīng)取員工的意見(jiàn)與建議，為員工提供多樣化的發(fā)聲平臺(tái)。3.鞏固職工座談會(huì)制度。堅(jiān)持每年定期召開(kāi)職工代表座談會(huì)，并在遇到重要事項(xiàng)時(shí)臨時(shí)召開(kāi)座談會(huì)聽(tīng)取職工意見(jiàn)與建議，確保職工參與公司管理與決策的權(quán)利得到充分保障。四、推動(dòng)參與形式多樣化1.積極參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。動(dòng)員全廠(chǎng)干群積極投身到黨群共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中去，共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步。2.舉辦學(xué)習(xí)與技能競(jìng)賽活動(dòng)。繼續(xù)組織員工參與學(xué)習(xí)技能與相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，并舉辦技能比武與勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提升員工的生產(chǎn)技能與綜合素質(zhì)。3.開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。在重要節(jié)假日期間發(fā)動(dòng)員工參與文體活動(dòng)，通過(guò)自編自演等方式陶冶情操、激發(fā)集體榮譽(yù)感與進(jìn)取精神。同時(shí)每年開(kāi)展二次體育比賽活動(dòng)，通過(guò)一系列文體活動(dòng)的開(kāi)展激發(fā)員工的工作熱情與積極向上的精神風(fēng)貌。4.深入開(kāi)展為員工服務(wù)活動(dòng)。通過(guò)座談、發(fā)動(dòng)員工參與等方式推進(jìn)企業(yè)發(fā)展并及時(shí)解決涉及員工切身利益的問(wèn)題讓員工多得實(shí)惠。同時(shí)注重發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用促進(jìn)企業(yè)與員工之間的和諧共處。五、制定并執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃1.制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)計(jì)劃。根據(jù)公司實(shí)際情況制定全年學(xué)習(xí)與技術(shù)崗位培訓(xùn)計(jì)劃以及安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃并提前與相關(guān)職能部門(mén)聯(lián)系確保授課質(zhì)量與效果。2.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃。對(duì)制定好的學(xué)習(xí)與活動(dòng)計(jì)劃需每月對(duì)照?qǐng)?zhí)行不得隨意取消或變更以確保學(xué)習(xí)計(jì)劃的嚴(yán)肅性與實(shí)效性。3.培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。在發(fā)揮已有學(xué)習(xí)型班組和各類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)班組作用的基礎(chǔ)上注重培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組推動(dòng)班組建設(shè)不斷邁上新臺(tái)階。4.配合黨支部與行政部門(mén)工作。組織廣大干部群眾深入學(xué)習(xí)相關(guān)政策與理論知識(shí)以良好的精神風(fēng)貌投入到工作中去共同推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展與進(jìn)步。六、完善獎(jiǎng)勵(lì)制度作用1.善于發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)先進(jìn)典型。在日常工作中注重觀察與發(fā)現(xiàn)員工中的先進(jìn)人物與優(yōu)秀事跡并及時(shí)進(jìn)行總結(jié)與表彰以激勵(lì)更多員工向先進(jìn)看齊。2.堅(jiān)持評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)不動(dòng)搖。在評(píng)比先進(jìn)時(shí)需