解除勞務(wù)合同協(xié)議書示例

解除勞務(wù)合同協(xié)議書示例合同編號：__________解除勞務(wù)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞務(wù)合同關(guān)系，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就解除雙方之間的勞務(wù)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同1.雙方同意自本協(xié)議書簽訂之日起，解除雙方之間的勞務(wù)合同關(guān)系。2.乙方同意在解除合同后，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、工作服等。3.甲方同意在解除合同后，按照法律規(guī)定和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。二、經(jīng)濟補償1.甲方根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，向乙方支付經(jīng)濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)在解除合同后一個月內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償。3.乙方同意在收到經(jīng)濟補償后，不再就合同解除事宜向甲方提出任何要求。三、保密協(xié)議1.乙方同意在解除合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，未經(jīng)甲方許可不得向第三方披露。2.乙方同意在解除合同后，不得利用甲方的資源、客戶關(guān)系等開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。四、其他約定1.雙方同意本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定。2.如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞務(wù)合同原件4.經(jīng)濟補償計算依據(jù)的相關(guān)文件5.保密協(xié)議原件6.甲方支付經(jīng)濟補償?shù)你y行轉(zhuǎn)賬憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位未按照約定時間支付經(jīng)濟補償?shù)?，屬于違約行為。2.乙方未按照約定交還工作證件、工作服等：根據(jù)雙方約定，乙方未按照約定交還工作證件、工作服等的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息：根據(jù)保密協(xié)議的約定，乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同是用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：根據(jù)雙方約定，保密協(xié)議是乙方承諾在解除合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償：乙方可以催告甲方支付，如有必要，可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。2.乙方未按照約定交還工作證件、工作服等：甲方可以要求乙方盡快交還，如有必要，可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等，如有必要，可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同。2.用人單位因客觀原