2024年勞工合同之勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議

?2024年勞工合同之勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家合法的勞務(wù)派遣單位，乙方是一家需要?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)的單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣勞動(dòng)者至乙方工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本補(bǔ)充協(xié)議，以共同遵守。第一條派遣崗位及人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際需求，向乙方派遣符合條件的勞動(dòng)者。派遣崗位為：__________，人數(shù)為：__________。1.2乙方應(yīng)向甲方提供派遣崗位的相關(guān)資料，包括崗位說(shuō)明書(shū)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等。第二條勞動(dòng)者的招聘與選拔2.1甲方負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的招聘、選拔、培訓(xùn)等工作，確保勞動(dòng)者具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.2乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的勞動(dòng)者進(jìn)行面試、考核，并提出意見(jiàn)和建議。甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見(jiàn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)整。2.3甲方應(yīng)確保勞動(dòng)者在派遣前與甲方簽訂合法有效的勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三條勞動(dòng)合同期限及試用期3.1勞動(dòng)者與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限為：__________，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2勞動(dòng)者在乙方的試用期為：__________個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。4.2乙方應(yīng)確保勞動(dòng)者享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.3甲方應(yīng)按照乙方的規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.4乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康體檢。第五條勞動(dòng)者管理及考核5.1乙方對(duì)勞動(dòng)者的日常管理、考核、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)具有決定權(quán)。5.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理，并及時(shí)解決勞動(dòng)者在工作中遇到的問(wèn)題。5.3乙方有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者的工作進(jìn)行評(píng)估，如勞動(dòng)者不符合乙方要求，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定期限內(nèi)調(diào)整或更換勞動(dòng)者。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本補(bǔ)充協(xié)議總金額的______%。6.2甲方未按約定為勞動(dòng)者辦理相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法在乙方正常工作的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)因此造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________。8.3本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的合法身份和資質(zhì)。2.明確派遣崗位、人數(shù)及職責(zé)。3.依法保障勞動(dòng)者的權(quán)益，包括勞動(dòng)合同期限、工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.明確違約責(zé)任和處理方式。5.確保合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性。解決辦法：1.詳細(xì)審查合同雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等資料。2.在合同中詳列派遣崗位、人數(shù)、職責(zé)，避免模糊不清的表述。3.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，確保勞動(dòng)者權(quán)益的條款完備，如工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。4.設(shè)定合理的違約金比例，并明確違約情形和處理流程。5.雙方律師參與合同起草和審查，確保合同內(nèi)容合法有效。法律名詞解釋?zhuān)号汕矄挝唬褐敢婪ㄈ〉脛趧?wù)派遣資質(zhì)，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到其他單位工作的企業(yè)。接受單位：指實(shí)際需要?jiǎng)趧?dòng)力，與派遣單位簽訂協(xié)議，接受勞動(dòng)者提供勞動(dòng)服務(wù)的單位。勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的合同。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。特殊場(chǎng)合1：節(jié)假日或特殊時(shí)期的工作安排補(bǔ)充條款：在節(jié)假日或特殊時(shí)期，乙方如需安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)提前與甲方溝通，并確保按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。特殊場(chǎng)合2：保密要求高的崗位補(bǔ)充條款：若勞動(dòng)者派遣崗位涉及乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議，并確保勞動(dòng)者遵守乙方的保密規(guī)定。1.如果是高溫或者寒冷天氣下的工作：補(bǔ)充條款：乙方要確保提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和防護(hù)措施，保障勞動(dòng)者的身體健康。場(chǎng)合與補(bǔ)充條款：場(chǎng)景一：場(chǎng)合：工作地點(diǎn)在高溫或寒冷環(huán)境下。補(bǔ)充條款：乙方需為勞動(dòng)者提供適宜的作業(yè)環(huán)境及必要的防護(hù)措施，確保勞動(dòng)者工作期間的身心健康。場(chǎng)景二：1.員工個(gè)人信息表2.崗位說(shuō)明書(shū)3.工作地點(diǎn)和安全措施說(shuō)明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)合同范本6.保密協(xié)議范本7.加班及假期安排通知范本員工的個(gè)人信息表，確保我們能了解每一位員工。崗位說(shuō)明書(shū)，讓每個(gè)人都清楚自己的