2024年人事管理工作總結(jié)（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年人事管理工作總結(jié)以達(dá)成配置標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《公司____年度管理機(jī)構(gòu)設(shè)置》的指導(dǎo)原則，我們已成功完成競(jìng)聘上崗、優(yōu)化組合以及公司內(nèi)部對(duì)空編、缺編單位的招聘工作。通過(guò)精簡(jiǎn)管理部室與車(chē)間，從原有的____個(gè)減少至____個(gè)，實(shí)現(xiàn)了人員分流____人，從年初的____人精簡(jiǎn)至目前的____人。同時(shí)，我們根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)并合理地調(diào)配了人員，確保了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行。2.實(shí)施三級(jí)管理考核辦法，完善人事評(píng)價(jià)工作為更高效地開(kāi)發(fā)和利用人力資源，營(yíng)造優(yōu)良的用人環(huán)境，我們建立了靈活的用人機(jī)制，并實(shí)施了三級(jí)考評(píng)管理辦法（自評(píng)、互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)）。依據(jù)思想品德、工作能力、工作態(tài)度、工作績(jī)效四項(xiàng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，我們有序地進(jìn)行了個(gè)人自評(píng)、員工互評(píng)、班組匯評(píng)以及部門(mén)終評(píng)，對(duì)公司員工進(jìn)行了全面的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)覆蓋共計(jì)____人次。3.勞動(dòng)合同管理勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的重要協(xié)議。我們遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)員工人事評(píng)價(jià)結(jié)果及《勞動(dòng)合同簽訂意向表》，對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)、管理骨干采取長(zhǎng)期（____年）合同管理，對(duì)生產(chǎn)工人及其他工作人員則采取中期（____年）、短期（____年）合同或不再續(xù)簽的管理辦法。我們積極開(kāi)展了相關(guān)工作，確定了合同年限，并完成了____份合同文本的填制及審核工作。為確保無(wú)遺漏，我們特邀勞動(dòng)部門(mén)前來(lái)公司進(jìn)行全面鑒證。本年度勞動(dòng)合同續(xù)簽工作的實(shí)施，首次將合同簽訂年限改為差異年限，即一年期、三年期和五年期，此舉不僅明確了崗位的重要性，也激勵(lì)了員工積極上進(jìn)、愛(ài)崗敬業(yè)的主人翁意識(shí)。4.改革內(nèi)退人員管理為激發(fā)在崗職工的工作積極性，我們對(duì)內(nèi)退人員的工作安排及待遇進(jìn)行了重新調(diào)整。我們通過(guò)傳達(dá)第____屆一次職代會(huì)會(huì)議精神，加強(qiáng)了對(duì)內(nèi)退人員的正面引導(dǎo)和宣傳，并與他們進(jìn)行了深入的溝通，讓他們了解公司目前面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)。同時(shí)，我們按文件規(guī)定，按不同年齡段按比例調(diào)整了工資，并有____人自愿回公司上班。這次改革不僅贏得了內(nèi)退人員的理解和支持，也增強(qiáng)了在職員工的危機(jī)意識(shí)和愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)。5.出臺(tái)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)員工自謀職業(yè)為促進(jìn)員工的合理流動(dòng)，我們結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)際，在原有的基礎(chǔ)上出臺(tái)了新的辭職管理規(guī)定，鼓勵(lì)員工自謀職業(yè)。同時(shí)，我們遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，及時(shí)做好了調(diào)動(dòng)、辭職及不再續(xù)簽勞動(dòng)合同人員的工作。本年度共解除勞動(dòng)合同____人次，其中辭職____人次，調(diào)離____人次。這些措施的實(shí)施，達(dá)到了精簡(jiǎn)人員、提高效率、合理分流的目的，為企業(yè)輕裝前進(jìn)、實(shí)現(xiàn)下一步的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。6.加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品管理為提高員工的自我保護(hù)能力，我們?cè)谠谢A(chǔ)上重新修訂了《勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放程序及使用管理。我們主要做好了工作服的發(fā)放、定期季度勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、安全帽的統(tǒng)一配發(fā)等工作，為公司的發(fā)展招聘、培養(yǎng)、儲(chǔ)備了優(yōu)秀的人才。2024年人事管理工作總結(jié)（二）企業(yè)發(fā)展的核心目標(biāo)在于追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，避免人力資源的冗余，以減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。根據(jù)年度工作規(guī)劃，我們已優(yōu)化了組織架構(gòu)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗和高效組合的方式完成了人員編制的設(shè)定，基本實(shí)現(xiàn)了最佳的人員與設(shè)備配置，使人事改革步入了穩(wěn)健發(fā)展的軌道。1、優(yōu)化現(xiàn)有人員配置，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作遵循《公司____年度管理機(jī)構(gòu)設(shè)置》，我們成功進(jìn)行了競(jìng)聘上崗、內(nèi)部招聘及人員優(yōu)化，管理部門(mén)和車(chē)間已從____個(gè)精簡(jiǎn)至____個(gè)，分流人員____人，年初的____人已精簡(jiǎn)至當(dāng)前的____人。同時(shí)，我們根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需求，適時(shí)調(diào)整人力資源，確保了業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。2、實(shí)施三級(jí)考核制度，完善人員評(píng)估為合理利用和激發(fā)人力資源，我們建立了三級(jí)評(píng)價(jià)體系（自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)），依據(jù)思想品質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度和工作績(jī)效四大標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，共完成了____人次的評(píng)估。這一過(guò)程確保了公正、公平的用人環(huán)境和靈活的用人機(jī)制。3、強(qiáng)化勞動(dòng)合同管理勞動(dòng)合同是規(guī)范勞動(dòng)者與企業(yè)關(guān)系的重要文件。我們遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)員工評(píng)價(jià)結(jié)果和個(gè)人意愿，對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行了分類(lèi)管理，確定了合同年限，并完成了____份合同的編制和審核。為確保合同的合法性，我們邀請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行了全面的鑒證。4、改革內(nèi)部退休人員管理為激發(fā)在職員工的工作積極性，我們對(duì)內(nèi)部退休人員的崗位和待遇進(jìn)行了重新調(diào)整。通過(guò)與內(nèi)退人員的廣泛溝通，傳達(dá)了公司的嚴(yán)峻形勢(shì)，共有____人次的內(nèi)退人員接受了工資調(diào)整，____人選擇回公司工作。這一舉措有效穩(wěn)定了公司聲譽(yù)，增強(qiáng)了在職員工的危機(jī)意識(shí)和敬業(yè)精神。5、制定鼓勵(lì)政策，促進(jìn)員工自主創(chuàng)業(yè)為促進(jìn)員工的合理流動(dòng)，我們更新了辭職管理規(guī)定，鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)業(yè)。本年度共有____人次解除勞動(dòng)合同，其中辭職____人次，調(diào)離____人次。這些措施的實(shí)施，達(dá)到了精簡(jiǎn)人員、提高效率的目標(biāo)，為公司下一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。6、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品管理我們修訂了《勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法》，以規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放和管理，提高員工的自我保護(hù)能力。我們著重改進(jìn)了工作服的發(fā)放、季度勞動(dòng)保護(hù)用品的分發(fā)和安全帽的統(tǒng)一配發(fā)等工作，有效減少了庫(kù)存，提高了資金使用效率。通過(guò)上述一系列嚴(yán)謹(jǐn)、有序的改革措施，我們成功地推動(dòng)了企業(yè)的人力資源優(yōu)化，為實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2024年人事管理工作總結(jié)（三）在縣委、縣政府的科學(xué)引領(lǐng)下，以及上級(jí)人事部門(mén)的精心指導(dǎo)下，我局始終秉持嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，深入貫徹落實(shí)上級(jí)人事人才工作會(huì)議精神。我們緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和本局的核心任務(wù)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐____活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，切實(shí)履行工作職責(zé)，不斷加強(qiáng)人事干部隊(duì)伍建設(shè)，全面推動(dòng)人事人才工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。全年工作進(jìn)展順利，圓滿完成了既定目標(biāo)任務(wù)。一、我們深入貫徹上級(jí)人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加大實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的力度。1.完善人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境?？h委、縣政府高度重視人才工作，明確要求人事部門(mén)做好平臺(tái)搭建、后勤保障、人才培養(yǎng)等工作。為此，我們持續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位聘用制和人事代理工作，對(duì)____人進(jìn)行了續(xù)聘和續(xù)聘人事代理，流動(dòng)人員代理____人。縣人才交流中心共接收學(xué)生報(bào)到____人，庫(kù)存學(xué)生檔案____個(gè)（其中今年接收大中專(zhuān)畢業(yè)生____人），為學(xué)生推薦縣外企業(yè)就業(yè)____人，縣內(nèi)民營(yíng)企業(yè)就業(yè)____人。我們還提供了近百次的個(gè)人檔案查閱服務(wù)。2.人才服務(wù)體系建設(shè)得到加強(qiáng)。今年，我們積極參與全省____年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，為文教、衛(wèi)生、民營(yíng)企業(yè)等用人單位發(fā)布需求崗位____個(gè)。我縣成功舉辦招聘會(huì)____次，為各類(lèi)用人單位招聘人才提供了有力支持。3.人才教育培訓(xùn)工作取得新進(jìn)展。我局加強(qiáng)了對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，推薦____名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加了市知識(shí)產(chǎn)權(quán)師資培訓(xùn)。成功舉辦全縣知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班，培訓(xùn)____人。同時(shí)，完成了全縣____名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)考試以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育驗(yàn)證工作。4.完善了人才評(píng)價(jià)考核體系。我們嚴(yán)格按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，加強(qiáng)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)聘工作，評(píng)審初級(jí)____人，中級(jí)____人，高級(jí)____人。并對(duì)參加____年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)等級(jí)考試的合格人員進(jìn)行了評(píng)審，其中中級(jí)____人，高級(jí)____人，并為其辦理了技術(shù)等級(jí)證書(shū)。此外，我們還組織了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加計(jì)算機(jī)考試報(bào)名____人次，并為考試合格人員辦理了證書(shū)。同時(shí)，我們對(duì)全縣高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)考核，并發(fā)放高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員津貼____元。我們還推薦了____名高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加市優(yōu)秀專(zhuān)家的評(píng)選。5.人才轉(zhuǎn)化流動(dòng)工作順利進(jìn)行。我們嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)新成立的縣城管辦和拆遷辦的人員進(jìn)行了嚴(yán)格考試選拔，參加考試人員共____人，最終聘用____人。通過(guò)公開(kāi)考試，縣規(guī)劃與建設(shè)執(zhí)法大隊(duì)保留____人，劃轉(zhuǎn)城管辦執(zhí)法大隊(duì)____人。今年事業(yè)單位共辭退____人，辭職____人，解聘____人，辭聘____人，從縣外調(diào)進(jìn)____人，調(diào)出縣外____人（其中有____人考研）。二、為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的要求，我們持續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革。6.穩(wěn)妥完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)定崗定員工作。我們按照農(nóng)村綜合改革的要求，結(jié)合新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特點(diǎn)及需求，堅(jiān)持“精簡(jiǎn)、便民、高效”的原則，在撤銷(xiāo)重復(fù)設(shè)置、職能交叉、越位錯(cuò)位機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的定崗定員工作，有力推動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的深入發(fā)展。目前，已確定了____個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員____名、暫保留在機(jī)關(guān)工作人員____名、事業(yè)單位工作人員____名。7.圓滿完成行政審批制度改革。根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我們?cè)鷮?shí)推進(jìn)了行政審批制度