2024年業(yè)務拓展提成獎勵細則協(xié)議版

2024年業(yè)務拓展提成獎勵細則協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.業(yè)務拓展提成獎勵的定義與范圍1.1業(yè)務拓展提成獎勵的定義1.2業(yè)務拓展提成獎勵的適用范圍2.提成獎勵的計算方式2.1基礎提成獎勵計算2.2額外提成獎勵計算2.3提成獎勵的支付方式3.業(yè)務拓展的具體要求3.1業(yè)務拓展的目標與任務3.2業(yè)務拓展的時間要求3.3業(yè)務拓展的成果評估4.提成獎勵的發(fā)放條件4.1完成業(yè)務拓展任務的員工4.2符合公司規(guī)定的提成獎勵發(fā)放條件5.提成獎勵的調(diào)整與取消5.1提成獎勵的調(diào)整5.2提成獎勵的取消6.保密協(xié)議6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護期限7.合同的生效與終止7.1合同的生效條件7.2合同的終止條件8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他約定10.1員工培訓10.2員工晉升11.合同的修改與補充11.1合同的修改11.2合同的補充12.附件12.1業(yè)務拓展任務清單12.2提成獎勵計算示例13.簽署頁13.1甲方（公司）簽署13.2乙方（員工）簽署14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條業(yè)務拓展提成獎勵的定義與范圍1.1業(yè)務拓展提成獎勵的定義本合同所述業(yè)務拓展提成獎勵，是指甲方根據(jù)乙方完成的業(yè)務拓展任務，按照約定的計算方式給予乙方的獎勵。1.2業(yè)務拓展提成獎勵的適用范圍業(yè)務拓展提成獎勵適用于乙方在合同有效期內(nèi)完成的業(yè)務拓展任務，包括但不限于新客戶開發(fā)、業(yè)務洽談、項目促成等。第二條提成獎勵的計算方式2.1基礎提成獎勵計算乙方可根據(jù)完成的業(yè)務拓展任務，按照甲方制定的業(yè)務拓展提成獎勵政策，獲得相應的基礎提成獎勵。2.2額外提成獎勵計算乙方在完成基礎業(yè)務拓展任務的基礎上，若達到或超過約定的額外業(yè)務拓展指標，可獲得額外提成獎勵。具體計算方式按照甲方制定的業(yè)務拓展提成獎勵政策執(zhí)行。2.3提成獎勵的支付方式提成獎勵支付方式為每月結(jié)算，甲方應在每月5日前，將上月乙方的提成獎勵支付到乙方指定的銀行賬戶。第三條業(yè)務拓展的具體要求3.1業(yè)務拓展的目標與任務乙方應在合同有效期內(nèi)，積極開展業(yè)務拓展工作，努力完成甲方制定的業(yè)務拓展目標和任務。3.2業(yè)務拓展的時間要求乙方應按照甲方制定的業(yè)務拓展計劃和時間表，合理安排時間，確保按時完成業(yè)務拓展任務。3.3業(yè)務拓展的成果評估甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務拓展成果，進行定期評估，以確保乙方的業(yè)務拓展工作符合甲方的要求。第四條提成獎勵的發(fā)放條件4.1完成業(yè)務拓展任務的員工乙方需按照甲方制定的業(yè)務拓展要求和標準，完成或超額完成業(yè)務拓展任務，方可獲得提成獎勵。4.2符合公司規(guī)定的提成獎勵發(fā)放條件乙方需遵守甲方的公司規(guī)定，包括但不限于保密協(xié)議、工作紀律、職業(yè)道德等，符合公司規(guī)定的提成獎勵發(fā)放條件。第五條提成獎勵的調(diào)整與取消5.1提成獎勵的調(diào)整如因市場環(huán)境、公司政策等因素發(fā)生變化，甲方有權(quán)對應提成獎勵進行調(diào)整，乙方應予以接受。5.2提成獎勵的取消如乙方違反合同約定或公司規(guī)定，甲方有權(quán)取消乙方的提成獎勵。第六條保密協(xié)議6.1保密信息的定義保密信息是指在合同有效期內(nèi)，甲方提供給乙方或乙方在業(yè)務拓展過程中獲取的，未公開的、具有商業(yè)價值的信息。6.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年。第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可同意由甲方所在地的調(diào)解委員會進行調(diào)解。8.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條法律適用與管轄9.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院就本合同有關的任何爭議，雙方同意甲方所在地人民法院具有管轄權(quán)。第十條其他約定10.1員工培訓甲方應定期為乙方提供業(yè)務拓展培訓，以提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。10.2員工晉升乙方在工作中表現(xiàn)突出，符合甲方晉升條件的，甲方應優(yōu)先考慮乙方的晉升申請。第十一條合同的修改與補充11.1合同的修改如雙方同意對合同進行修改，應書面簽署《合同修改協(xié)議》，作為本合同的附件。11.2合同的補充如雙方同意對合同進行補充，應書面簽署《合同補充協(xié)議》，作為本合同的附件。第十二條附件12.1業(yè)務拓展任務清單具體列舉乙方在合同有效期內(nèi)應完成的業(yè)務拓展任務。12.2提成獎勵計算示例第十三條簽署頁13.1甲方（公司）簽署蓋章，并注明簽署日期。13.2乙方（員工）簽署簽字，并注明簽署日期。第十四條合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：業(yè)務拓展任務清單詳細列出乙方在合同有效期內(nèi)應完成的業(yè)務拓展任務，包括但不限于新客戶開發(fā)、業(yè)務洽談、項目促成等。附件2：提成獎勵計算示例附件3：保密協(xié)議包含保密信息的定義、保護期限以及保密義務的具體要求。附件4：業(yè)務拓展成果評估標準詳細說明甲方對乙方業(yè)務拓展成果的評估標準和流程。附件5：合同修改協(xié)議如雙方同意對合同進行修改，應書面簽署《合同修改協(xié)議》，作為本合同的附件。附件6：合同補充協(xié)議如雙方同意對合同進行補充，應書面簽署《合同補充協(xié)議》，作為本合同的附件。說明二：違約行為及責任認定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方提供的保密信息。3.乙方違反公司規(guī)定，涉及不正當競爭或損害公司利益的行為。違約責任認定標準：2.乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。3.乙方違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。示例說明：如果乙方未能在合同有效期內(nèi)完成甲方制定的業(yè)務拓展任務，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定取消乙方的提成獎勵。如果乙方泄露了甲方提供的保密信息，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.業(yè)務拓展：指乙方在合同有效期內(nèi)，根據(jù)甲方制定的業(yè)務拓展目標和任務，積極開展新客戶開發(fā)、業(yè)務洽談、項目促成等工作。2.提成獎勵：指乙方完成業(yè)務拓展任務后，根據(jù)甲方制定的提成獎勵政策，獲得的經(jīng)濟獎勵。3.保密信息：指在合同有效期內(nèi)