2024年連鎖奶茶店員工工作協(xié)議版

2024年連鎖奶茶店員工工作協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1工作班次4.2工作時(shí)間長(zhǎng)度4.3休息日與節(jié)假日安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.4支付方式與時(shí)間第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2乙方的工作技能提升第七條：保密協(xié)議7.1商業(yè)秘密7.2競(jìng)業(yè)限制第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤規(guī)定8.2行為規(guī)范8.3違紀(jì)處理第九條：合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的條件第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解程序11.3法律途徑第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十三條：其他約定13.1甲方與乙方其他約定事項(xiàng)第十四條：附件14.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資結(jié)構(gòu)說(shuō)明14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指的是2024年連鎖奶茶店，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。1.2乙方（員工）：指的是與甲方簽訂本合同的員工，具有完全民事行為能力。第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為_(kāi)___年，自合同開(kāi)始日期起計(jì)算。除非一方提前終止合同，否則合同將在有效期屆滿(mǎn)時(shí)自動(dòng)終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方的奶茶店擔(dān)任____崗位，負(fù)責(zé)____工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于____的奶茶店。3.3乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。第四條：工作時(shí)間4.1工作班次：乙方的工作班次為_(kāi)___，按照甲方的排班制度執(zhí)行。4.2工作時(shí)間長(zhǎng)度：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。4.3休息日與節(jié)假日安排：乙方每周休息一日，國(guó)家法定節(jié)假日按照甲方的規(guī)定放假。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。5.2獎(jiǎng)金與提成：乙方完成甲方規(guī)定的銷(xiāo)售任務(wù)，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照法律規(guī)定提供福利待遇。5.4支付方式與時(shí)間：乙方工資的支付方式為每月____日之前，以現(xiàn)金或者轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方指定的賬戶(hù)。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。6.2乙方的工作技能提升：乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提升自己的工作技能。第七條：保密協(xié)議7.1商業(yè)秘密：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于配方、銷(xiāo)售策略、客戶(hù)信息等。7.2競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得在甲方所在的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤規(guī)定：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的考勤制度準(zhǔn)時(shí)上下班，如有遲到、早退、曠工等情形，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。8.2行為規(guī)范：乙方在上班期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的行為規(guī)范，不得有損甲方形象的行為。8.3違紀(jì)處理：乙方如有違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、解雇等處理。第九條：合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的情況下，解除本合同。9.2乙方解除合同的情形：乙方有權(quán)在合同有效期內(nèi)，提前三十日書(shū)面通知甲方解除本合同。9.3合同終止的條件：本合同在有效期屆滿(mǎn)時(shí)自動(dòng)終止，除非一方提前終止合同。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求甲方支付賠償金。10.2乙方違約責(zé)任：如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付賠償金。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解程序：如協(xié)商不成，雙方可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：本合同引起的爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1甲方與乙方其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書(shū)面形式作出補(bǔ)充約定。第十四條：附件14.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資結(jié)構(gòu)說(shuō)明14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：其他相關(guān)文件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息，包括但不限于工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作權(quán)限、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。附件二：工資結(jié)構(gòu)說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資結(jié)構(gòu)說(shuō)明應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等部分的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)信息，以及乙方參加培訓(xùn)的具體要求和義務(wù)。附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：其他相關(guān)文件包括但不限于工作規(guī)章制度、員工手冊(cè)、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)等，應(yīng)詳細(xì)列出具體文件名稱(chēng)和相關(guān)內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、未按照合同約定提供福利待遇等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給乙方造成的損失等。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)按照遲延支付的金額支付違約金，并賠償乙方因此造成的其他損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于遲到、早退、曠工、泄露甲方商業(yè)秘密、在合同期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給甲方造成的損失等。示例說(shuō)明：如果乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并賠償甲方因泄露商業(yè)秘密而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同是甲乙雙方之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：甲方指的是2024年連鎖奶茶店，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。在本合同中的應(yīng)用：甲方是本合同的雇主，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。3.乙方：乙方指的是與甲方簽訂本合同的員工，具有完全民事行為能力。在本合同中的應(yīng)用：乙方是本合同的員工，具有完全民事行為能力。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同期限是指勞動(dòng)合同的有效期限。在本合同中的應(yīng)用：本合同的有效期限為一年，自合同開(kāi)始日期起計(jì)算。5.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。在本合同中的應(yīng)用：乙方的工作時(shí)間為每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。在本合同中的應(yīng)用：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。7.培訓(xùn)：培訓(xùn)是指用人單位為勞動(dòng)者提供的學(xué)習(xí)和提高職業(yè)技能的機(jī)會(huì)。在本合同中的應(yīng)用：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。8.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，具有