家電維修部用工合同

第第頁家電維護(hù)和修理部用工合同某某維護(hù)和修理部用工合同甲方（維護(hù)和修理部）：乙方（員工方）：甲乙雙方本著平等本身樂意、協(xié)商全都的原則簽訂此合同，雙方應(yīng)共同遵守。一、工作條件1，乙方必需全心全意為甲方所承包的家電產(chǎn)品安裝和維護(hù)和修理（含保內(nèi)、保外售后服務(wù)）任務(wù)，乙方應(yīng)按甲方要求及時(shí)的保質(zhì)保量的完成任務(wù)。2，乙方自身應(yīng)具備以下條件：交通工具（要求保險(xiǎn)、證件齊全），安裝和維護(hù)和修理工具一套，保證通訊工具暢通，保險(xiǎn)設(shè)施齊全，具備國(guó)家相關(guān)部門頒發(fā)的電相關(guān)證書，也可是甲方所承包的家電品牌維護(hù)和修理技師工作證書。（甲方為乙方供應(yīng)平臺(tái)學(xué)習(xí)考?。?。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)合格的安裝、維護(hù)和修理料子及備件。3，甲方供應(yīng)乙方進(jìn)行各類培訓(xùn)工作，以實(shí)現(xiàn)乙方熟識(shí)甲方相關(guān)服務(wù)規(guī)范，并真正在實(shí)踐中執(zhí)行；如發(fā)現(xiàn)乙方有損壞甲方服務(wù)形象及利益的事情，甲方有權(quán)作出相應(yīng)的懲罰；相反，對(duì)于維護(hù)、提高甲方利益的，甲方將予以相關(guān)的嘉獎(jiǎng)。4，乙方必需遵守甲方所要求的《維護(hù)和修理安全操作規(guī)范》，并向甲方繳納保證金。甲方統(tǒng)一為乙方辦理意外損害保險(xiǎn)（保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)先由乙方工資扣除，工作滿一年后返還。如未滿一年，視未放棄退還保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)）。5，乙方工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支出方式：保修期內(nèi)的依照甲方訂立的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)予以乙方結(jié)算，保修期外的乙方應(yīng)嚴(yán)格依照甲方維護(hù)和修理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，維護(hù)和修理費(fèi)用不能高于廠家標(biāo)準(zhǔn)，保外機(jī)在去除甲方配件費(fèi)用后，60%歸乙方，20%作為甲方平臺(tái)支撐費(fèi)，10%予以所在門店信息員，10%作為員工績(jī)效嘉獎(jiǎng)及維護(hù)和修理部全體員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。保外機(jī)收入必需當(dāng)天定時(shí)交給門店收銀員，在結(jié)算工資時(shí)一并返還乙方。結(jié)算方式為每月（5日20日）以工資方式體現(xiàn)。6、乙方實(shí)質(zhì)上已是甲方員工，必需聽從甲方的一切管理，（工作時(shí)間段春冬兩季為早上9點(diǎn)下午6.30分，夏秋兩季為早上8：307：30忙季特殊情況需搭配甲方工作時(shí)間略微延長(zhǎng)并補(bǔ)貼乙方加班費(fèi)用）不得隨便、散漫，有心拖延工作進(jìn)度，否則甲方有權(quán)廢止合作。而且扣除保證金及結(jié)算費(fèi)用。7、乙方上門服務(wù)是代表甲方進(jìn)行的，乙方在工作中必需注意自我形象、不得有詆毀甲方的一切行為，不得亂收費(fèi)。二、乙方的安全規(guī)范（一）、操作安全1、嚴(yán)禁使用不符合標(biāo)準(zhǔn)配件進(jìn)行安裝及維護(hù)和修理；由于使用不符合標(biāo)準(zhǔn)的配件而引起事故及用戶埋怨造成投訴損失由乙方承當(dāng)一切損失。2、乙方因操作不規(guī)范、野蠻作業(yè)等導(dǎo)致機(jī)器損壞，均由乙方負(fù)責(zé)一切損失。3、假如乙方遇上不能確定的操作，必需通知甲方負(fù)責(zé)人，由甲方確認(rèn)處理。4、高空作業(yè)時(shí)，必需由兩人以上相互搭配，同時(shí)系上安全帶，全部作業(yè)必需以安全保障為前提，如不規(guī)范操作導(dǎo)致?lián)p害，乙方自行承當(dāng)。（二）、機(jī)械安全1、安裝架：電視機(jī)和空調(diào)的掛架安裝必需測(cè)試墻體的承重本領(lǐng)和檢查掛架的焊接、料子的堅(jiān)固結(jié)實(shí)度，不合格的架子必需重新修復(fù)或廢棄，禁止隨便和僥幸安裝，安裝空調(diào)室外機(jī)時(shí)，必需上固定螺栓。如因強(qiáng)行安裝產(chǎn)生的一切隱患和事故，由乙方全部負(fù)責(zé)。2、乙方執(zhí)行安裝時(shí)，要注意規(guī)范操作，小心輕放。造成損失由乙方全部負(fù)責(zé)。3、乙方的安裝或維護(hù)和修理工具要隨時(shí)檢查線路是否完好，嚴(yán)格執(zhí)行安全的前提下操作。造成損失由乙方全部負(fù)責(zé)。（三）車輛安全協(xié)議：1.乙方要遵守交通規(guī)定，在車輛多、學(xué)校或居民駐地最高時(shí)速不得超出20公里/每小時(shí)，不得違章駕駛，若顯現(xiàn)事故或發(fā)生意外由乙方負(fù)責(zé)。2.乙方在安裝或維護(hù)和修理收費(fèi)用戶時(shí)，實(shí)行處理完畢結(jié)費(fèi)的原則，乙方不得自作主張?jiān)试S用戶賒欠（特殊情況必需請(qǐng)示甲方認(rèn)可）。3.乙方在搬運(yùn)商品過程中要輕搬輕放，因運(yùn)輸或搬運(yùn)而造成的商品損傷或損失由乙方承當(dāng)。4、乙方必需隨時(shí)檢查車輛性能，禁止故障出行，保障安全。（四）、其他注意事項(xiàng)1、凡屬于二樓以上空調(diào)外機(jī)的安裝或維護(hù)和修理室外作業(yè)時(shí)，必需使用雙保險(xiǎn)制度，即人身體上同時(shí)系保險(xiǎn)繩和保險(xiǎn)帶，保險(xiǎn)繩和保險(xiǎn)帶分別固定在不同的且堅(jiān)固的支點(diǎn)上，以防墜落。高空作業(yè)時(shí)，應(yīng)注意防止工具、螺釘和配件等跌落砸傷行人。2、在安裝和維護(hù)和修理完畢后應(yīng)通電試機(jī)，在確保機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)正常。并教會(huì)用戶使用，才算工單完成。如未執(zhí)行，工單結(jié)算無效。3、乙方必需熟識(shí)甲方所承包品牌廠方的規(guī)定、協(xié)議和安裝、維護(hù)和修理料子領(lǐng)取，調(diào)換的相關(guān)規(guī)定，并在接到用戶信息后保證第一時(shí)間聯(lián)系安裝與維護(hù)和修理。如由于一時(shí)疏忽造成埋怨投訴并給甲方帶來損失的，一切后果由乙方承當(dāng)。4、乙方應(yīng)自發(fā)遵守甲方的管理制度，認(rèn)真、嚴(yán)格兌現(xiàn)甲方售后服務(wù)承諾，維護(hù)甲方信譽(yù)，全心全意為甲方平臺(tái)用戶服務(wù)。乙方不得以任何借口拒絕配送、安裝和維護(hù)和修理。乙方應(yīng)自發(fā)珍惜用戶的物品，如有損壞、劃傷、丟失或由此而產(chǎn)生的糾紛，乙方承當(dāng)全部責(zé)任。乙方應(yīng)嚴(yán)格按甲方的服務(wù)規(guī)范接待每一位用戶，認(rèn)真回答用戶的咨詢，不得有怠慢、冷落、頂撞顧客現(xiàn)象。違者扣罰50200元。5、乙方不能完全修復(fù)的機(jī)器，必需在當(dāng)天或者第二天上報(bào)甲方管理，由管理決議其他處理方案，如顯現(xiàn)不報(bào)、隱瞞等行為，每次懲罰乙方50元。情節(jié)嚴(yán)重造成甲方損失的，一切由乙方承當(dāng)。而且解除用工協(xié)議及保證金和工資扣除。6、乙方如有技術(shù)、等方面的特殊培訓(xùn)需求，以申請(qǐng)方式遞交管理，管理將布置乙方進(jìn)行教導(dǎo)或培訓(xùn)。三、工作紀(jì)律1、乙方要嚴(yán)格遵守甲方服務(wù)理念，安全操作流程和安全管理規(guī)定，嚴(yán)防責(zé)任事故、交通事故、人身傷殘事故的發(fā)生，如發(fā)生此類事故，責(zé)任由乙方全部負(fù)責(zé)。2、乙方必需遵守甲方的服務(wù)流程、技術(shù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密規(guī)定，自發(fā)維護(hù)甲方利益。3、乙方必需遵守甲方公司的其他日常工作紀(jì)律管理考核規(guī)定。4、乙方必需保證電話隨時(shí)暢通。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。四、本協(xié)議有效期：*年*月*日至*年*月*日甲方：乙方：簽定日期：篇2:自治區(qū)短期用工勞動(dòng)合同協(xié)議回族自治區(qū)短期用工勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）:名稱經(jīng)濟(jì)類型法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）電話住址乙方（勞動(dòng)者）:姓名性別年齡文化程度身份證號(hào)碼就業(yè)證號(hào)碼住址甲乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理方法》規(guī)定,平等本身樂意、協(xié)商全都,簽訂本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作（工程）結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方調(diào)配乙方在崗位擔(dān)負(fù)職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必需完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),實(shí)在生產(chǎn)（工作）任務(wù)為:三、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行每日不超出8小時(shí)、每周不超出40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)協(xié)商布置乙方加班加點(diǎn),甲方依照規(guī)定支出加班工資。日加班不超出3小時(shí),月加班不超出36小時(shí)。四、勞動(dòng)酬勞甲方按月足額以貨幣形式支出乙方工資,每月日為發(fā)薪日；工資制度和調(diào)配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行；1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),每日工資元,每月工資元；2、實(shí)行計(jì)件工資制,實(shí)在標(biāo)準(zhǔn)為。3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支出給乙方不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)1、甲方和乙方依照自治區(qū)和本地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,依照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支出工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。3、一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方商定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、本合同未盡事宜,依照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）:法定代表人（簽章）:（單位負(fù)責(zé)人）年月日乙方（簽章）:年月日鑒證機(jī)關(guān)（章）:鑒證人（簽章）:年月日篇3:企業(yè)臨時(shí)用工聘用合同3篇篇一：臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本臨時(shí)工勞動(dòng)合同甲方：乙方：身份證號(hào)碼：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自年月起至年月日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法訂立的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方供應(yīng)生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包含死亡、突發(fā)病等）甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。三、工作酬勞1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。2、合同停止時(shí)甲方為乙方供應(yīng)的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。四、工作紀(jì)律。1.乙方聽從甲方的工作按排。2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。3.珍惜公共資產(chǎn)，保管好自身的工用具，發(fā)生丟失要予以賠償。4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。五、聘用合同的更改、解除、停止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3．訂立合同的客觀情況發(fā)生重點(diǎn)更改，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就更改合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)曠工時(shí)間超出二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超出三天的；3．無理取鬧、干架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4．貪污、偷竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1．甲方未按規(guī)定支出勞動(dòng)酬勞的；2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年月日年月日篇二：機(jī)關(guān)事業(yè)單位（臨時(shí)用工）勞動(dòng)合同書編號(hào)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位（臨時(shí)用工）勞動(dòng)合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月日人力資源和社會(huì)保障局制依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等本身樂意、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（緊要負(fù)責(zé)人）或委托代理人住址第二條乙方性別居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同類型和期限第三條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所商定的停止條件顯現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成確定的工作（任務(wù)）為期限：自年月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行停止。試用期自年月日至年月日止。三、工作內(nèi)容和工作地方第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)負(fù)崗位（工種）工作。第五條依據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地方為第六條乙方工作應(yīng)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方布置乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超出8小時(shí)，每周工作不超出40小時(shí)。每周休息日為五、勞動(dòng)酬勞第八條乙方工資依照人社部門與財(cái)政部門訂立的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月工資為六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第九條甲乙雙方按國(guó)家、省和哈爾濱市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)依照《哈爾濱市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工管理暫行方法》為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、省和哈爾濱市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、省和哈爾濱市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必需的安全防護(hù)措施，發(fā)放必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十三條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。八、勞動(dòng)合同的解除、停止和經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)第十四條甲乙雙方解除、停止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者停止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者停止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十六條乙方應(yīng)當(dāng)依照雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支出經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支出。九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容第十七條甲乙雙方商定本合同加添以下內(nèi)容：篇三：企業(yè)臨時(shí)用工合同企業(yè)臨時(shí)用工合同編號(hào)：_________甲方（單位）名稱：乙方（工人）姓名：_________全部制性質(zhì)：性別：_________住址：年齡：_________法人代表：民族：_________文化程度：_________籍貫：_________省_________市現(xiàn)住址：_________居民身份證號(hào)碼：_________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，依據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意本身樂意訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行停止。如甲方需要連續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，布置乙方在_________崗位，承當(dāng)_________臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須聽從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要更改乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格掌控加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)掌控每日加班不超出_________小時(shí)，每月加班不超出_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。（二）勞動(dòng)酬勞：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，依據(jù)乙方的崗位和承當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，依據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。實(shí)在方法在本合同雙方商定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納方法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支出，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療結(jié)束，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全失去勞動(dòng)本領(lǐng)的，與合同制工人同等對(duì)待，部分失去勞動(dòng)本領(lǐng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)布置力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方依照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的實(shí)在方法辦理。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超出_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給奉養(yǎng)直系親屬接濟(jì)費(fèi)_________元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定布置乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定布置假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。（五）依據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。五、勞動(dòng)紀(jì)律（一）定時(shí)上下班，不得遲到早退。（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（三）珍惜單位資產(chǎn)，不無故損壞公物。（四）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。（五）聽從指揮，聽從調(diào)動(dòng)。（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。（七）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。六、勞動(dòng)合同的更改、停止、解除和辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況更改，經(jīng)乙方同意，可以更改合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同期滿后即停止執(zhí)行，并辦理停止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方全都同意的；（2）符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的；（3）乙方培訓(xùn)（嫻熟）期滿，不符合錄用條件或乙方不樂意供職的；（4）乙方非因工負(fù)傷，治療結(jié)束仍不能復(fù)工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（2）乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，揮霍原材料子、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；（4）有貪污、偷竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；（5）無理取鬧、干架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支出工資的；（3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人羞辱的；（4）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；（5）經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的；（2）患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分失去勞動(dòng)本領(lǐng)的；（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（八）甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第（四）款所列情況外，必需提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予