人力資源公司勞務(wù)合作協(xié)議范本2024年

?人力資源公司勞務(wù)合作協(xié)議范本2024年合同編號：__________甲方（人力資源公司）：__________地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________乙方（合作方）：__________地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________一、合作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托甲方提供符合條件的勞務(wù)人員，甲方根據(jù)乙方的需求，通過合法渠道招聘、培訓(xùn)、推薦勞務(wù)人員。1.2甲方負責對勞務(wù)人員進行背景調(diào)查、資格審查，確保勞務(wù)人員符合乙方的招聘要求。1.3乙方有權(quán)對甲方推薦的勞務(wù)人員進行面試、考核，甲方應(yīng)予以配合。二、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照乙方的需求，積極組織招聘、培訓(xùn)勞務(wù)人員，確保勞務(wù)人員按時到崗。3.2甲方負責與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。3.3甲方應(yīng)對勞務(wù)人員進行崗前培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)，確保其能夠滿足乙方的業(yè)務(wù)需求。3.4甲方應(yīng)建立健全勞務(wù)人員管理制度，確保勞務(wù)人員在工作中遵守國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度。四、乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)及時向甲方提供招聘需求，包括崗位名稱、人數(shù)、任職資格、工資待遇等。4.2乙方有權(quán)對甲方推薦的勞務(wù)人員進行面試、考核，但應(yīng)確保面試、考核過程的公平、公正。4.3乙方應(yīng)按照約定向甲方支付服務(wù)費用，具體收費標準及支付方式見附件。五、保密條款5.1雙方在合作過程中可能涉及到對方的商業(yè)秘密，雙方應(yīng)對對方的商業(yè)秘密予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為協(xié)議總金額的____%。6.2甲方未能按照約定時間為乙方提供符合要求的勞務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的服務(wù)費用，并承擔相應(yīng)的違約責任。6.3乙方未能按照約定向甲方支付服務(wù)費用，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付逾期付款的違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：____法定代表人（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.確保合同條款的合法性，不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免因權(quán)責不明確導(dǎo)致的糾紛。3.注意保密條款的設(shè)定，保護雙方的商業(yè)秘密。4.設(shè)定合理的違約責任，以保障雙方的合法權(quán)益。5.確定爭議解決的方式和管轄法院，以便糾紛發(fā)生時能及時解決。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，明確各自的需求和期望。2.參照相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。3.在合同中明確違約責任和爭議解決機制，降低糾紛發(fā)生的風(fēng)險。4.定期對合同執(zhí)行情況進行檢查，確保雙方履行合同義務(wù)。法律名詞解釋：甲方：指合同中的提供勞務(wù)服務(wù)的人力資源公司。乙方：指合同中的接受勞務(wù)服務(wù)的需求單位。勞務(wù)人員：指由甲方招聘、培訓(xùn)后，向乙方提供勞動服務(wù)的員工。保密條款：指合同中關(guān)于保護商業(yè)秘密的約定。違約責任：指合同一方因未履行或未完全履行合同義務(wù)而應(yīng)承擔的法律責任。爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，采取的解決糾紛的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。場景一：節(jié)假日或旺季用工需求激增場景描述：乙方在節(jié)假日期間或業(yè)務(wù)旺季時，可能需要大量臨時勞務(wù)人員。補充條款：在節(jié)假日或旺季期間，甲方應(yīng)優(yōu)先保障乙方的用工需求，并根據(jù)實際情況提前做好人員儲備和調(diào)度。補充條款示例：“鑒于乙方在節(jié)假日期間或業(yè)務(wù)旺季可能面臨用工需求激增的情況，甲方同意在此期間提供額外的勞務(wù)人員支持。具體人數(shù)和到崗時間由雙方提前協(xié)商確定?！眻鼍岸禾厥饧寄芑蛸Y質(zhì)要求的勞務(wù)人員場景描述：乙方可能需要具有特殊技能或資質(zhì)的勞務(wù)人員，如特種設(shè)備操作員、專業(yè)技術(shù)人員等。補充條款：甲方應(yīng)確保提供的勞務(wù)人員具備乙方所需的特殊技能或資質(zhì)，并在人員上崗前提供相應(yīng)的證明文件。補充條款示例：“若乙方對勞務(wù)人員有特殊技能或資質(zhì)要求，甲方應(yīng)在人員招聘和推薦時嚴格把關(guān)，確保勞務(wù)人員符合乙方的具體要求，并在人員上崗前向乙方出示相關(guān)資質(zhì)證明?！眻鼍叭簞趧?wù)人員的工作環(huán)境和安全保障場景描述：乙方的工作環(huán)境可能存在一定的安全風(fēng)險，需要確保勞務(wù)人員的安全。補充條款：乙方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，并對勞務(wù)人員進行必要的安全教育和培訓(xùn)。補充條款示例：“乙方承諾為勞務(wù)人員提供安全的工作環(huán)境，并采取一切合理措施保障勞務(wù)人員的人身安全。同時，乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進行定期的安全教育和培訓(xùn)，以提高其安全意識?！?.附件一：乙方招聘需求詳細表內(nèi)容包括：崗位名稱、人數(shù)、任職資格、工資待遇、工作時間、工作地點等。2.附件二：服務(wù)費用收費標準及支付方式內(nèi)容包括：服務(wù)費用的計算方式、支付時間、支付方式等。3.附件三：勞務(wù)人員特殊技能或資質(zhì)要求清單內(nèi)容包括：所需特殊技能或資質(zhì)的名稱、等級、相關(guān)證明文件的復(fù)印件等。4.附件四：安全教育和培訓(xùn)計劃內(nèi)容包括：安全培訓(xùn)的內(nèi)容、頻次、負責部門、培訓(xùn)記錄等。5.附件五：節(jié)