2024年企業(yè)宣傳工作計劃（二篇）

第2頁共2頁2024年企業(yè)宣傳工作計劃為全面貫徹執(zhí)行“依法治國”這一基本方略，積極應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展在“____”時期所面臨的新形勢，持續(xù)增強公司全體員工的法制觀念與法律素養(yǎng)，進(jìn)而充分發(fā)揮法制在我公司長遠(yuǎn)發(fā)展與建設(shè)中的積極作用，特制定以下法制宣傳工作方案，具體要點闡述如下：一、指導(dǎo)思想本工作方案以精神為引領(lǐng)，堅定不移地樹立并踐行____，致力于弘揚法治精神，以維護(hù)社會穩(wěn)定為根本出發(fā)點。堅持將法制宣傳教育與社會主義核心價值體系教育、社會主義法治理念教育、社會主義公民意識教育以及法治實踐緊密結(jié)合，形成全方位、多層次的法制教育格局。二、主要目標(biāo)通過深入開展法制宣傳教育活動，推動依法治理工作的穩(wěn)步前進(jìn)，進(jìn)一步弘揚社會主義法治理念，建立健全法律知識培訓(xùn)體系。旨在逐步提升公司經(jīng)營管理人員的法治意識與法律素養(yǎng)，增強他們依法行使決策權(quán)的能力，為公司的健康發(fā)展提供堅實的法制保障。三、主要任務(wù)1.深化憲法與國家基本法律制度的學(xué)習(xí)宣傳，強化____法律體系的認(rèn)知與理解，深入剖析該法律體系形成的重要意義、基本經(jīng)驗、基本構(gòu)成及基本特征。同時，加強對安全生產(chǎn)、環(huán)境管理、職業(yè)健康等領(lǐng)域法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，營造全公司范圍內(nèi)學(xué)法、守法、用法的良好法治氛圍，充分發(fā)揮法律在促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展中的規(guī)范、引導(dǎo)與保障作用。針對公司當(dāng)前的發(fā)展實際，需特別加強對安全生產(chǎn)、環(huán)保管理、健康管理相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與宣傳。2.加強反腐倡廉法制宣傳教育，以中層以上管理人員為重點對象，深入宣傳憲法、行政監(jiān)察法、審計法及廉政準(zhǔn)則等相關(guān)法律法規(guī)與黨紀(jì)條規(guī)。將反腐倡廉法制宣傳教育與政治理論教育、理想信念教育、職業(yè)道德教育以及____優(yōu)良傳統(tǒng)與作風(fēng)教育緊密結(jié)合，不斷提升干部職工的反腐倡廉意識與廉潔自律的自覺性。3.深入推進(jìn)依法治理工作，扎實開展多層次、多領(lǐng)域的依法治理實踐活動，總結(jié)并推廣成功經(jīng)驗，建立健全相關(guān)制度機制，不斷提升依法治理的創(chuàng)建水平。鼓勵各部門結(jié)合自身特點開展依法治理工作，積極推動法律的有效實施。針對生產(chǎn)發(fā)展中的熱點難點問題以及經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，開展針對性的法制宣傳教育與專項治理活動。四、工作要求1.持續(xù)加強法制教育工作力度，確保干部職工全年學(xué)習(xí)時間不少于____學(xué)時。結(jié)合不同部門的工作實際與需求，全面而有針對性地開展學(xué)法用法活動。2.堅持將法制教育與道德教育相結(jié)合的原則，從根本上提升經(jīng)營管理人員的法制意識與法律素養(yǎng)，培養(yǎng)形成學(xué)法、用法、遵法的良好習(xí)慣。3.充分利用各類媒體資源平臺，全面推進(jìn)法制宣傳教育工作向縱深發(fā)展，不斷擴大其覆蓋面與影響力。4.充分發(fā)揮干部的模范帶頭作用，鼓勵干部率先垂范、帶頭學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)筆記工作。同時建立健全學(xué)習(xí)考核檔案制度，將學(xué)習(xí)考核情況及時整理歸檔以備查。2024年企業(yè)宣傳工作計劃（二）一、目標(biāo)：1.致力于構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化企業(yè)文化體系及其培訓(xùn)體系，確保企業(yè)內(nèi)部形成高度一致的愿景與行動，進(jìn)而提升團隊的執(zhí)行力。2.深化企業(yè)網(wǎng)站的內(nèi)容與功能，廣泛傳播企業(yè)文化、形象、產(chǎn)品及品牌信息，以增強企業(yè)的知名度與美譽度，推動網(wǎng)絡(luò)營銷的深化，最終實現(xiàn)產(chǎn)品銷量的提升。3.營造員工精神歸屬的家園，植入歸屬感元素，促使企業(yè)文化成為員工的信仰。此舉旨在強化企業(yè)內(nèi)部實力，提高核心競爭力，并全面提升企業(yè)的整體素質(zhì)與價值。二、措施：1.全面完善企業(yè)文化體系，包括魂文化（愿景、使命、價值觀）、法文化（規(guī)章制度）、行文化（員工手冊）、顯文化（通過網(wǎng)絡(luò)等多種渠道宣傳和推廣企業(yè)網(wǎng)站、文化、產(chǎn)品及品牌）以及勢文化（提升企業(yè)的知名度、美譽度及可信度）。2.建立健全企業(yè)三級培訓(xùn)體系，明確各部門日常培訓(xùn)及考核責(zé)任，涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、技術(shù)工藝等多個方面。定期舉辦企業(yè)文化、規(guī)章制度及安全生產(chǎn)、生產(chǎn)技術(shù)與工藝的培訓(xùn)與討論，確保培訓(xùn)的針對性與實效性。同時，建立并落實培訓(xùn)督查與考核機制。3.不斷豐富和優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容，運用貼吧、博客、微博、微信、飛信、短信等多種渠道，廣泛宣傳和推廣企業(yè)網(wǎng)站、形象及產(chǎn)品，以擴大企業(yè)的社會影響力。三、計劃：1.白天時段：致力于豐富和完善企業(yè)文化及網(wǎng)站內(nèi)容，加大企業(yè)網(wǎng)站、產(chǎn)品及形象的推廣力度。制定并實施各部門日常培訓(xùn)制度及考核標(biāo)準(zhǔn)，編制規(guī)章制度及安全生產(chǎn)培訓(xùn)課件。嚴(yán)格按照培訓(xùn)制度組織各類培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)效果。2.晚上時段：主動與員工溝通交流，了解員工思想動態(tài)，積極幫助員工解決思想及生活上的問題，關(guān)注員工的