2024年公司圖書借閱制度樣本（三篇）

第3頁共3頁2024年公司圖書借閱制度樣本圖書借閱管理制度的目標：為強化公司圖書的管理，提升圖書使用效率，激發(fā)員工的閱讀熱情，特制定本規(guī)定。圖書涵蓋范圍包括：專業(yè)技能、企業(yè)管理、市場營銷、人力資源、安全管理、修養(yǎng)禮儀、生活休閑、雜志期刊等各類圖書資料。圖書館開放權限與時間：1.圖書館僅供本公司內部員工使用，不對外開放。2.圖書室開放時間為周一至周五的18:30-21:30（節(jié)假日除外），其他時間恕不接待。借書需在圖書管理員處登記。借閱規(guī)則：1.總部員工每次限借專業(yè)書籍____本，雜志一本；駐外員工每次限借專業(yè)書籍三本，雜志二本。2.借書前需向圖書管理員支付按書籍價值計算的押金（按____元整數計算）。如需續(xù)借，須在還書日前與圖書管理員聯系，確認無他人借閱后方可辦理續(xù)借。逾期者可續(xù)借一次，但不得轉借他人。按期歸還圖書時，押金將退還，逾期則按每天____元收取罰款。3.總部員工所借書籍應在____月內歸還；駐外員工所借圖書，借閱期限為____個月，到期應立即歸還（遇休息或假日順延至下一工作日）。如需續(xù)借，需提前與圖書管理員協商。4.圖書借出時，應現場檢查，如發(fā)現損壞等情況，應立即告知工作人員。如歸還時發(fā)現圖書損壞，需按圖書價值的____倍以上進行賠償，并在全公司OA系統上公布被處罰情況。5.圖書僅限本人使用，不得轉借他人。還書需本人親自歸還，不得委托他人代為借還。所有借閱、歸還、續(xù)借操作均需在圖書管理員處登記，并錄入電子檔。6.離職員工需確保無未歸還圖書，如有未歸圖書，需盡快歸還。若不歸還圖書或未執(zhí)行賠償規(guī)定，公司將從當月工資中扣除圖書價值的____倍作為賠償金，并暫停辦理離職手續(xù)，直至問題解決。圖書召回與賠償規(guī)定：1.如遇圖書清點或公務需要，圖書可隨時召回，借閱人不得拒絕。2.違反規(guī)定導致圖書損壞，需原書賠償。輕微損壞可修復的，由借閱人負責修復。3.圖書丟失，無論何種原因，均需賠償。賠償方式包括購買原書或按圖書規(guī)劃要求購買指定新書。如無法購買原書，一般圖書按原價兩倍賠償。整套圖書丟失其中一本，按全套價格賠償。罰款與圖書共享：1.延期歸還圖書，每本書每延期一天收取____元罰款。2.圖書室內禁止吸煙和大聲喧嘩，保持環(huán)境衛(wèi)生，尊重其他讀者。3.鼓勵員工共享圖書，可將個人圖書捐贈給圖書館，每月通過OA公布捐贈圖書清單。4.圖書管理員聯系方式將公布，以便員工在還書日前進行續(xù)借咨詢。得到圖書管理員確認后，方可繼續(xù)借閱。5.每月在OA系統上公布上____月的圖書借閱情況（包括借閱人____、借閱書籍），以鼓勵員工學習和提升自我。6.本規(guī)定解釋權歸____所有，自____起執(zhí)行。2024年公司圖書借閱制度樣本（二）山東聯科新材料股份有限公司圖書借閱管理制度一、目標：為確保公司圖書的有效管理，提升圖書使用效率，激發(fā)員工的閱讀熱情，特制定本規(guī)定。二、圖書涵蓋范圍：包括專業(yè)技能、企業(yè)管理、市場營銷、人力資源等各類圖書資料。三、圖書室開放權限與時間：1.圖書室僅供內部員工使用，不對外開放；2.借閱時間為8:00-17:30，其他時間恕不受理，特殊情況除外。借書需在圖書管理員處登記。四、借閱規(guī)則：1.每人每次限借1本，借閱期限為____天。到期應立即歸還（遇休息日或假日順延至工作日）。如需續(xù)借，需提前聯系圖書管理員，在確認無其他員工需借閱該書后，可進行1次續(xù)借。若超期3個工作日未歸還，將記錄一次警告，累計3次警告者將暫停其1個月的借閱資格（從圖書歸還日開始計算）；2.只有與公司簽訂勞務合同的員工有權借閱；3.借書時需當面檢查，如發(fā)現編號錯誤、破損、污漬等問題，應立即告知工作人員；4.圖書僅供本人使用，不得轉借他人。歸還圖書需本人辦理，不得委托他人代借、代還；5.所有圖書的借閱、歸還、續(xù)借均需在圖書管理員處登記，未經許可，任何人不得擅自帶走圖書；6.借閱、歸還、續(xù)借圖書均需在《圖書借閱登記表》上登記；7.離職員工需核對《圖書借閱登記表》，如有未歸還圖書，需盡快歸還。若未歸還圖書且不執(zhí)行賠償規(guī)定，公司將從當月工資中扣除圖書價值3倍金額作為賠償，并不辦理離職手續(xù)；8.如遇圖書清點或特殊情況需參考，借閱人應無條件配合收回，不得拒絕；9.電子圖書僅限在圖書室內原機上閱覽，禁止復制和傳送。五、圖書損壞賠償：讀者需愛護圖書，如有遺失、撕毀、污損等情況，需按以下方式在一周內完成賠償：1.借閱者需購買原版或更新版圖書，不得以盜版或影印本替代；2.如無法單獨購買相同圖書，需購買同等價值的圖書進行賠償；3.若圖書輕微損壞，可修復，修復費用由借閱者承擔。六、圖書室管理：開放期間，讀者可依據圖書目錄選取書籍，不得在書架前聚集，禁止將果皮紙屑帶入，需保持安靜并遵守圖書館規(guī)定，服從工作人員管理。為方便圖書續(xù)借，公司將公布圖書管理員的聯系方式，如有續(xù)借需求，員工應在還書日前與圖書管理員聯系并獲得同意后，方可繼續(xù)借閱。七、執(zhí)行與違規(guī)處理：請所有圖書管理員和讀者嚴格遵守上述規(guī)定，違反規(guī)定者將面臨20-____元的罰款。公司鼓勵員工廣泛閱讀，深入學習，將理論知識應用于實際工作中，拓寬知識面，提升個人綜合素質，讓企業(yè)文化深入人心。請全體員工共同維護良好的閱讀環(huán)境，共同推進公司的知識文化建設。2024年公司圖書借閱制度樣本（三）圖書借閱管理制度的目標：為強化公司圖書的管理，提升圖書使用效率，激發(fā)員工的閱讀熱情，特制定本規(guī)定。圖書涵蓋范圍包括：專業(yè)技能、企業(yè)管理、市場營銷、人力資源、安全管理、修養(yǎng)禮儀、生活休閑、雜志期刊等各類圖書資料。圖書館開放權限與時間：1.圖書館僅供本公司內部員工使用，不對外開放。2.圖書室開放時間為周一至周五的18:30-21:30（節(jié)假日除外），其他時間恕不接待。借書需在圖書管理員處登記。借閱規(guī)則：1.總部員工每次限借專業(yè)書籍2本、雜志1本；駐外員工每次限借專業(yè)書籍3本、雜志2本。2.借書前需向圖書管理員支付押金（按____元整數計算）。如需罰款，需在繳納全部罰款后方可再次借閱。3.總部員工所借書籍應在1個月內歸還；駐外員工借閱的總部圖書，借閱期限為____個月，到期應及時歸還（遇休息或假日順延至下一工作日）。如需續(xù)借，需提前與圖書管理員聯系，在確認無其他員工借閱該書后，方可進行續(xù)借。逾期者可續(xù)借一次，但不得轉借他人。按期歸還押金將退還，逾期則按每天____元收取罰款。4.借書時應現場檢查，如發(fā)現錯號、破損、污漬等問題，應立即告知工作人員。如歸還時發(fā)現圖書損壞，需按圖書價值的3倍以上進行賠償，并在全公司OA系統上公布被處罰人員的姓名。5.圖書僅限本人使用，不得轉借他人。還書需本人親自歸還，不得委托他人代借、還圖書。所有借閱、歸還、續(xù)借圖書均需在圖書管理員處登記，并錄入電子檔。6.離職員工需確認無未歸還圖書，如有未歸還圖書，需盡快歸還。若不歸還圖書也不執(zhí)行賠償規(guī)定，公司將從當月工資中扣除圖書價值3倍金額作為賠償金，并暫停辦理離職手續(xù)，直至借閱人與圖書管理員達成明確處理方案。圖書召回與賠償規(guī)定：1.圖書館有權在需要時隨時召回借出的圖書，借閱人不得拒絕。2.違反圖書損壞規(guī)定，需賠償原書。若損壞輕微，借閱人需負責修復。如無法修復，需按相應規(guī)定進行賠償。3.丟失圖書，無論何種原因，均需賠償。賠償方式包括購買原書或按圖書規(guī)劃要求購買指定新書。如無法購買，一般圖書按原價2倍賠償。整套圖書丟失其中一本，按全套價格賠償。4.所有罰款將用于購買新圖書，每月通過OA公示罰款情況和新購圖書詳情。圖書室行為準則：1.圖書室內嚴禁吸煙，禁止大聲喧嘩。2.員工需保持文明用語，禁止粗魯行為。3.不得隨地吐痰，亂丟垃圾。4.閱讀者可摘抄內容，但不得在圖書上涂寫、撕頁等。5.鼓勵員工將已閱讀的優(yōu)質圖書捐贈