離職保證書中的離職日期

離職保證書中的離職日期合同編號：__________離職保證書甲方（離職員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________住址：__________乙方（用人單位）：名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方系乙方之員工，因個人原因向乙方提出離職申請，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書，共同遵守。第一條離職日期甲方確認(rèn)其離職日期為__________年__________月__________日。第二條離職原因甲方確認(rèn)其離職原因是__________（請詳細(xì)說明離職原因，包括但不限于個人發(fā)展、家庭原因等）。第三條離職手續(xù)甲方應(yīng)按照乙方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公設(shè)備、保密協(xié)議等。第四條保密協(xié)議甲方同意在離職后繼續(xù)遵守乙方的保密協(xié)議，不得泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等。第五條競業(yè)限制甲方同意在離職后__________年內(nèi)，不得在與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。第六條違約責(zé)任如甲方違反本保證書任何條款，甲方同意承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此所遭受的損失。第七條爭議解決雙方因履行本保證書發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同效力本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方履行完畢本保證書項下所有義務(wù)之日終止。第九條其他約定雙方對本保證書的理解和執(zhí)行均應(yīng)遵循誠實信用、公平原則，不得濫用權(quán)利、損害對方利益。甲方（離職員工）：__________年__________月__________日乙方（用人單位）：__________年__________月__________日一、附件列表：1.離職員工個人檔案2.保密協(xié)議3.工作交接清單4.離職證明5.競業(yè)限制協(xié)議6.離職員工工資和福利結(jié)算證明7.任何其他雙方協(xié)商確定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密協(xié)議：泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.違反競業(yè)限制：在約定的競業(yè)限制期內(nèi)，從事與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的相同或類似工作。3.未按約定辦理離職手續(xù)：未交還工作證件、辦公設(shè)備等。4.未履行違約責(zé)任：未按照約定承擔(dān)違約責(zé)任或賠償乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指提出離職申請并經(jīng)乙方同意的乙方員工。2.保密協(xié)議：指雙方簽訂的關(guān)于保護乙方商業(yè)秘密、客戶信息等的協(xié)議。3.競業(yè)限制：指離職員工在一定期限內(nèi)不得在與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作的約定。4.違約責(zé)任：指一方不履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.離職員工不配合辦理離職手續(xù)：提醒離職員工按照合同約定履行義務(wù)，如有必要，可尋求法律途徑解決。2.保密協(xié)議泄露：立即采取措施保護涉密信息，如情況嚴(yán)重，可訴諸法律途徑追究違約方責(zé)任。3.離職員工違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，證明離職員工違反了競業(yè)限制協(xié)議，根據(jù)協(xié)議要求其承擔(dān)違約責(zé)任。4.雙方對違約責(zé)任的認(rèn)定產(chǎn)生分歧：友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.離職員工因個人原因向用人單位提出離職申請。2.用人單位要求離職員工遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制。3.離職員工按照約定辦理離職手續(xù)，交還工作證件、辦公設(shè)備等。4.用人單位為離職員工