企業(yè)人才潛力開發(fā)咨詢合同

企業(yè)人才潛力開發(fā)咨詢合同甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有企業(yè)人才潛力開發(fā)咨詢的需求，乙方具備提供相關(guān)咨詢服務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、咨詢服務(wù)內(nèi)容1.人才潛力評估-乙方運(yùn)用專業(yè)的評估工具和方法，對甲方企業(yè)員工的潛力進(jìn)行全面評估。評估內(nèi)容包括但不限于學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)等方面。-通過問卷調(diào)查、面談、案例分析等方式，收集員工的工作表現(xiàn)、職業(yè)發(fā)展意愿等信息，為潛力評估提供依據(jù)。-為甲方提供詳細(xì)的人才潛力評估報(bào)告，報(bào)告中應(yīng)明確每位員工的潛力優(yōu)勢和待發(fā)展領(lǐng)域，并提出針對性的發(fā)展建議。2.潛力開發(fā)方案制定-根據(jù)人才潛力評估結(jié)果，結(jié)合甲方企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，為甲方制定個性化的人才潛力開發(fā)方案。-方案內(nèi)容包括培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、實(shí)踐項(xiàng)目安排、導(dǎo)師輔導(dǎo)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，旨在充分挖掘員工的潛力，提升員工的綜合素質(zhì)和能力。-與甲方共同商討并確定潛力開發(fā)方案的實(shí)施步驟、時間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，確保方案的可行性和有效性。3.培訓(xùn)與輔導(dǎo)實(shí)施-按照潛力開發(fā)方案，為甲方員工提供專業(yè)的培訓(xùn)課程和輔導(dǎo)服務(wù)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋專業(yè)技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，輔導(dǎo)方式包括一對一輔導(dǎo)、小組輔導(dǎo)等。-邀請具有豐富經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師和導(dǎo)師進(jìn)行授課和輔導(dǎo)，確保培訓(xùn)和輔導(dǎo)的質(zhì)量和效果。-定期對培訓(xùn)和輔導(dǎo)效果進(jìn)行評估和反饋，根據(jù)員工的實(shí)際情況及時調(diào)整培訓(xùn)和輔導(dǎo)內(nèi)容及方式。4.跟蹤與反饋-在人才潛力開發(fā)過程中，對員工的發(fā)展情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)測。通過定期的績效評估、員工反饋等方式，了解員工在潛力開發(fā)過程中的進(jìn)步和不足。-及時向甲方反饋員工的發(fā)展情況，為甲方提供決策支持和建議。同時，根據(jù)跟蹤結(jié)果，對潛力開發(fā)方案進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，確保方案的持續(xù)有效性。二、服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用-服務(wù)費(fèi)用總計(jì)人民幣______元（大寫______元整）。2.支付方式-預(yù)付款：合同簽訂后的__個工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費(fèi)用的__%作為預(yù)付款，即人民幣______元（大寫______元整）至乙方以下銀行賬戶：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________-中期款：乙方完成人才潛力評估報(bào)告和潛力開發(fā)方案制定，并經(jīng)甲方認(rèn)可后的__個工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費(fèi)用的__%，即人民幣______元（大寫______元整）。-尾款：在潛力開發(fā)方案實(shí)施__個月后，且甲方對員工的發(fā)展效果表示滿意（具體滿意度標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定）的情況下，甲方在__個工作日內(nèi)支付剩余服務(wù)費(fèi)用，即人民幣______元（大寫______元整）。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利-有權(quán)要求乙方按照合同約定的內(nèi)容、時間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供咨詢服務(wù)。-有權(quán)對乙方的咨詢工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。-有權(quán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，對乙方制定的人才潛力開發(fā)方案進(jìn)行調(diào)整和決策。2.義務(wù)-向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息和企業(yè)相關(guān)資料，包括員工檔案、績效數(shù)據(jù)、培訓(xùn)記錄等，以便乙方進(jìn)行人才潛力評估和方案制定。-積極配合乙方的培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作，安排員工參加培訓(xùn)課程和輔導(dǎo)活動，提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備。-按照合同約定及時支付服務(wù)費(fèi)用。-認(rèn)真組織實(shí)施人才潛力開發(fā)方案，并及時向乙方反饋實(shí)施過程中的問題和情況。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利-有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。-有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助，以確保咨詢工作的順利進(jìn)行。-有權(quán)對甲方提供的信息進(jìn)行保密處理，并僅用于本合同約定的咨詢服務(wù)目的。2.義務(wù)-組建專業(yè)的咨詢團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備豐富的人才潛力開發(fā)咨詢經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識。-對甲方企業(yè)的信息和員工個人信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。如因乙方原因?qū)е滦畔⑿孤?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。-按照合同約定的時間和要求，向甲方提交高質(zhì)量的咨詢成果，包括人才潛力評估報(bào)告、潛力開發(fā)方案、培訓(xùn)課程資料、跟蹤反饋報(bào)告等。-在服務(wù)期限內(nèi)，為甲方提供持續(xù)的咨詢支持和指導(dǎo)，協(xié)助甲方解決人才潛力開發(fā)過程中遇到的問題。五、重點(diǎn)事項(xiàng)約定1.溝通與協(xié)作-雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，乙方至少每__周向甲方匯報(bào)一次咨詢工作進(jìn)展情況，通過書面報(bào)告或會議的形式，詳細(xì)說明工作進(jìn)展、發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案。-甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方的溝通協(xié)調(diào)，及時反饋甲方的意見和需求，確保雙方信息溝通順暢。2.方案調(diào)整-在人才潛力開發(fā)方案實(shí)施過程中，如因企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化等原因，需要對方案進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)共同協(xié)商確定調(diào)整方案。-乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際情況和需求，及時提出合理的調(diào)整建議，并協(xié)助甲方實(shí)施調(diào)整后的方案。3.培訓(xùn)效果評估-乙方應(yīng)協(xié)助甲方對培訓(xùn)和輔導(dǎo)效果進(jìn)行評估，通過考試、實(shí)際操作、績效提升等方式，檢驗(yàn)員工在培訓(xùn)和輔導(dǎo)后的能力提升情況。-根據(jù)評估結(jié)果，乙方應(yīng)及時調(diào)整培訓(xùn)和輔導(dǎo)內(nèi)容及方式，提高培訓(xùn)和輔導(dǎo)的針對性和有效性。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的__%向乙方支付違約金。逾期超過__天的，乙方有權(quán)暫停咨詢服務(wù)，并要求甲方支付已完成工作對應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用及違約金。同時，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方賠償因此造成的損失。2.若乙方未按照合同約定提供咨詢服務(wù)，如未能按時提交咨詢成果、咨詢成果不符合質(zhì)量要求等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)退還甲方已支付的相應(yīng)階段服務(wù)費(fèi)用，并按照該階段服務(wù)費(fèi)用的__%向甲方支付違約金。如給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)予以賠償。3.若雙方違反保密義務(wù)，泄露對方的商業(yè)秘密或員工個人隱私，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц斗?wù)費(fèi)用總額__%的違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。同時，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律]法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在一方提出協(xié)商請求后的__個工作日內(nèi)開始，協(xié)商期限為__個工作日。在協(xié)商期限內(nèi)，雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則，積極溝通，尋求解決方案。3.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議的其他條款。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)