2024年專業(yè)司機(jī)雇傭協(xié)議模板版

2024年專業(yè)司機(jī)雇傭協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.司機(jī)職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時(shí)間和休息制度3.雇傭條件3.1司機(jī)資格3.2司機(jī)背景調(diào)查3.3健康要求4.薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.車輛使用5.1車輛配備5.2車輛維護(hù)與保險(xiǎn)5.3車輛使用規(guī)范6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤制度6.2行為規(guī)范6.3保密協(xié)議7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除和終止后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1司機(jī)違約8.2雇主違約8.3違約責(zé)任認(rèn)定和處理9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用10.1適用法律10.2法律變更11.其他條款11.1信息保密11.2通知機(jī)制11.3修改和補(bǔ)充12.附件12.1司機(jī)簡(jiǎn)歷表12.2車輛信息表12.3薪資結(jié)構(gòu)表13.簽字頁(yè)13.1司機(jī)簽字13.2雇主簽字13.3見(jiàn)證人簽字14.附錄14.1司機(jī)工作服規(guī)定14.2司機(jī)工作作息表14.3雇主聯(lián)系方式第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為專業(yè)司機(jī)雇傭協(xié)議，由甲方（雇主）與乙方（司機(jī)）簽訂。1.2協(xié)議雙方甲方（雇主）：【甲方全稱】乙方（司機(jī)）：【乙方姓名】1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書(shū)面通知對(duì)方。第二條司機(jī)職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方作為專業(yè)司機(jī)，主要負(fù)責(zé)為甲方提供安全、便捷的駕駛服務(wù)，包括但不限于接送甲方指定的乘客、貨物，以及完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)遵守交通法規(guī)，確保駕駛安全，保持車輛整潔，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.3工作時(shí)間和休息制度乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的實(shí)際需求制定，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的休息制度，確保充足的休息時(shí)間。第三條雇傭條件3.1司機(jī)資格乙方須具備有效的駕駛證，且駕駛證記載的準(zhǔn)駕車型符合甲方要求。3.2司機(jī)背景調(diào)查乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人背景信息，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查，以確保乙方符合雇傭條件。3.3健康要求乙方應(yīng)具備健康體質(zhì)，不得患有影響駕駛安全的疾病。乙方應(yīng)定期參加健康檢查，并將檢查結(jié)果報(bào)告給甲方。第四條薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成，具體薪資結(jié)構(gòu)詳見(jiàn)附件薪資結(jié)構(gòu)表。4.2獎(jiǎng)金制度乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體福利內(nèi)容詳見(jiàn)甲方制定的員工福利制度。第五條車輛使用5.1車輛配備5.2車輛維護(hù)與保險(xiǎn)甲方負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)和保險(xiǎn)手續(xù)辦理，確保車輛合法上路。5.3車輛使用規(guī)范乙方應(yīng)遵守車輛使用規(guī)范，合理使用車輛，愛(ài)護(hù)車輛設(shè)施，不得私自動(dòng)用車輛。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤制度乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度進(jìn)行上下班打卡，如有異常情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。6.2行為規(guī)范6.3保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。第七條合同解除與終止7.1解除條件雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。解除協(xié)議后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付薪資。7.2終止條件本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)約的，協(xié)議自動(dòng)終止。7.3解除和終止后的權(quán)益處理解除或終止協(xié)議后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有物品，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方違反協(xié)議，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的賠償金。第八條違約責(zé)任8.1司機(jī)違約乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。8.2雇主違約甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。8.3違約責(zé)任認(rèn)定和處理對(duì)于違約責(zé)任的認(rèn)定和處理，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑如仲裁不服，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2法律變更如果法律、法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議的部分或全部?jī)?nèi)容違反法律規(guī)定，雙方應(yīng)協(xié)商修改或補(bǔ)充。第十一條其他條款11.1信息保密乙方應(yīng)對(duì)工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。11.2通知機(jī)制雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式相互通知與本協(xié)議有關(guān)的事宜。11.3修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條附件12.1司機(jī)簡(jiǎn)歷表12.2車輛信息表12.3薪資結(jié)構(gòu)表第十三條簽字頁(yè)13.1司機(jī)簽字13.2雇主簽字13.3見(jiàn)證人簽字第十四條附錄14.1司機(jī)工作服規(guī)定14.2司機(jī)工作作息表14.3雇主聯(lián)系方式本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：司機(jī)簡(jiǎn)歷表詳細(xì)要求：司機(jī)簡(jiǎn)歷表應(yīng)包括司機(jī)的基本個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、駕駛證信息等。附件2：車輛信息表詳細(xì)要求：車輛信息表應(yīng)包括車輛的品牌、型號(hào)、車架號(hào)、發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)、行駛證信息等。附件3：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等薪資組成部分的數(shù)額和計(jì)算方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.司機(jī)違約行為：未經(jīng)甲方同意，乙方不得私自動(dòng)用車輛。乙方應(yīng)遵守車輛使用規(guī)范，合理使用車輛，愛(ài)護(hù)車輛設(shè)施。2.雇主違約行為：甲方應(yīng)按照約定的薪資結(jié)構(gòu)和獎(jiǎng)金制度支付乙方薪資。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪資，不得拖欠。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為輕微的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。違約行為嚴(yán)重的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。示例說(shuō)明：如果乙方未經(jīng)甲方同意私自動(dòng)用車輛，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。如果甲方未按時(shí)支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：雇主是指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的一方，在本合同中指甲方。3.雇員：雇員是指接受雇傭提供勞動(dòng)的一方，在本合同中指乙方。4.違約金：違約金是違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.賠償金：賠償金是因違約行為給對(duì)方造成損失的一方按照實(shí)際損失向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。7.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。